ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

مثل شجرة38اعجاب
موضوع مغلق
 
LinkBack أدوات الموضوع
قديم 2014- 4- 29   #11
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية شآنيل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 146570
تاريخ التسجيل: Wed May 2013
المشاركات: 442
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3248
مؤشر المستوى: 58
شآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the roughشآنيل is a jewel in the rough
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
شآنيل غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

في خطا في صيغه السؤال ١١ ماحدد اي مرحله
شكرا يالورده الحلوه
 
قديم 2014- 5- 4   #12
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية Reem 2016
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120429
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 1,035
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 14974
مؤشر المستوى: 78
Reem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond reputeReem 2016 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه ملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره الاعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Reem 2016 غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

يعطيكي العافية
 
قديم 2014- 5- 5   #13
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية تركي العياش
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145624
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
العمر: 47
المشاركات: 1,810
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 16324
مؤشر المستوى: 85
تركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Management
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تركي العياش غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

تسلم يمينك ورده
 
قديم 2014- 5- 5   #14
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية EMAN.89
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 122806
تاريخ التسجيل: Thu Sep 2012
المشاركات: 1,033
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6150
مؤشر المستوى: 69
EMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond reputeEMAN.89 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: اداره اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
EMAN.89 غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

الاسئله مرررره تحتاج تركيز

نحتاج نقرا السؤال كذا مره عشان نوصل للمطلوب

الله يسهل علينا يارب

يعطيك العافيه
 
قديم 2014- 5- 5   #15
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الوردة الخجولة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116122
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 7,050
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 130922
مؤشر المستوى: 254
الوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الوردة الخجولة غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

صحيح ماحدد باي مرحلة لكن حددت لكم المرحلة انا هههههههههههههههههه

من النشاطات الوظيفية التي يقوم بها الموظف في مساره الوظيفي ضمن مرحلة التأسيس


يشارك الاخرين تجاربه



يحرص على اكتساب المزيد من المعرفة والمهارة في العمل


يقوم بتكوين جيل ثاني من المساعدين


يعتمد على ذاته في تطوير العمل
ام ود و AbuRakaan معجب بهذا.

التعديل الأخير تم بواسطة الوردة الخجولة ; 2014- 5- 5 الساعة 06:40 PM
 
قديم 2014- 5- 5   #16
متميزة بالمستوى السابع – إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية الوردة الخجولة
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116122
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
المشاركات: 7,050
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 130922
مؤشر المستوى: 254
الوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond reputeالوردة الخجولة has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الادارة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
الوردة الخجولة غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

رفع للاهمية
AbuRakaan معجب بهذا.
 
قديم 2014- 5- 6   #17
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 116207
تاريخ التسجيل: Mon Aug 2012
المشاركات: 1,371
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 18221
مؤشر المستوى: 85
mqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enoughmqamrh will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
mqamrh غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

بارك الله فيك
 
قديم 2014- 5- 6   #18
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 995
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

عدد إجابتك الصحيحة 12 من مجموع 12 أسئلة.
(نسبة أجوبتك الصحيحة: 100%

رووعه يااقمر الله يوفقك يارب
 
قديم 2014- 5- 6   #19
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 995
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbuRakaan مشاهدة المشاركة
كل الشكر وردتنا على المجهود الرائع

11: من النشاطات الوظيفية التي يقوم بها الموظف في مساره الوظيفي ضمن مرحلة المسار الوظيفي (راجعي السؤال)
لازم يحدد لان كلها صحيحه لو ماحدد صح ؟؟1 الله يعينا ويسر لنا اجمعين يارب ويعدي بكره بكل سلام ووامان

هه ان شاء الله
AbuRakaan معجب بهذا.
 
قديم 2014- 5- 6   #20
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية Veronica
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 124267
تاريخ التسجيل: Mon Oct 2012
المشاركات: 1,433
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9581
مؤشر المستوى: 76
Veronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to beholdVeronica is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Veronica غير متواجد حالياً
رد: كويز المحاضرة الحاديه عشر تطوير وتخطيط المسار الوظيفي - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435

يعطيك العافيه

الكويزات تبان الهممياتها وقت الاختبار بجد ما قصرتي
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة
Trackbacks are متاحة
Pingbacks are متاحة
Refbacks are متاحة


المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ☀ حقيبة { نظريه المعرفه }للدكتور محمد القطاونه الفصل الثاني لعام 1435 ☀ new مـعـزﯙفـه آلـحَنيـن اجتماع 6 71 2014- 12- 30 05:31 AM
[ كويز ] : : ₪|[ حقيبــة كويـزات مستـوى ثاني( الواجبـات - اسئلة المراجعة - اسئلة الإختبارات ) ]|₪ Dima المستوى الثاني - كلية الأداب 104 2014- 12- 19 06:37 PM
[ كويز ] : المحاضرة التاسعة تقييم الوظائف - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435 الوردة الخجولة إدارة أعمال 4 20 2014- 5- 6 07:45 AM
[ كويز ] : كويز المحاضرة الثامنة تقويم الاداء - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435 الوردة الخجولة إدارة أعمال 4 28 2014- 5- 5 11:35 PM
[ المناقشات ] : ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @@ آبيات إدارة أعمال 7 48 2014- 4- 29 11:33 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:13 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه