[mark=#7D6C7C]مهارات ادارية [/mark]

[mark=#FFFFFF]الملخص الكتابي للمحاضرة الاولى + الثانية :[/mark]

نبدأ اولا بـ المهارات الادارية المحاضرة الاولى ذكر فيها نقطة صغيرة وهي تعريف الادارة اللي هو :
عملية تخطيط وتنظيم وصنع قرار وقيادة ورقابة أنشطة أعضاء المنظمة واستخدام لكل الموارد التنظيمية (البشرية – المالية – المادية – المعلوماتية) بغرض إنجاز أهداف المنظمة بكفاءة وفعالية.
المحاضرة الثانية نبدأها بأنواع مستويات الادارة درسناها مسبقا 1- عليا , 2- وسطى 3- تنفيذية(تشغيلية) عناصر ومكونات الادارة الاساسية 6 وهي : 1- العملية , 2- الوظائف الادارية [التخطيط – التنظيم – صنع القرار – القيادة – الرقابة] , 3- الاستخدام الامثل للموارد , 4-الاهداف التنظيمية , 5- الفعالية , 6- الكفاءة
المدير هو فرد في منظمة يكون مسئول عن اداء مجموعة مرؤوسين لتحقيق اهداف المنظمة وعمله مثل ماذكرت بالنقطة 2 تنظيم وتخطيط وصنع قرار وقيادة ورقابه وايضا استخدام امثل للموارد
نستخلص من التعريف ثلاث مكونات وعناصر اساسية الي هي العمل مع ومن خلال الآخرين – القيام بالوظائف الادارية – الاستخدام الامثل للموارد
المنظمة هي مجموعة افراد يعملون معا وبتقسيم معين للعمل لـ تحقيق هدف مشترك
تكمن اهمية الادارة في عدة اسباب بذكر اهمها واوضحها واسهلها حفظًا

انها وسيلة المجتمع لتحقيق اهدافه وطموحه – وايضا وسيلة لتلبية احتياجات ورغبات الفرد – ندرة الموارد زاد من اهمية الادارة في عملية ترشيد استخدام هذه الموارد
سؤال يطرح دائما الادارة علم ام فن ؟ الاجابة الادارة كمهنة تشمل العلم والفن
لان الادارة تعتمد على اسلوب علمي في دراسة ظاهر معينة على خطوات محدده وايضا ينجح المدير بسبب مقومات شخصيته


[mark=#FFFFFF]لتحميل الملخص :[/mark] word + pdf


[mark=#FFFFFF]الاسئلة لهذا اليوم : [/mark]
السؤال الاول : مجموعة افراد يعملون معا وبتقسيم معين للعمل لتحقيق هدف مشترك
الادارة
المنظمة
المدير
لا شيء مما سبق
السؤال الثاني ليس من الوظائف الادارية
التخطيط
القيادة
الرقابه
الكفاءة
السؤال الثالث : القائد هو فرد في منظمة يكون مسئول عن اداء مجموعة مرؤوسين لتحقيق اهداف المنظمة
صح
خطأ
السؤال الرابع : الادارة علم ام فن
الادارة علم فقط
الادارة فن فقط
الادارة علم وفن
السؤال الخامس : من اسباب اهمية الادارة
العمل مع ومن خلال الآخرين
القيام بالوظائف الادارية
انها وسيلة المجتمع لتحقيق اهدافه وطموحه
الاستخدام الامثل للموارد
السؤال السادس : عملية تخطيط وتنظيم وصنع قرار وقيادة ورقابة أنشطة أعضاء المنظمة واستخدام لكل الموارد التنظيمية بغرض إنجاز أهداف المنظمة بكفاءة وفعالية
الكفاءة
الادارة
الفعالية
لا شيء مما سبق
السؤال السابع : عمل المدير تنظيم , تخطيط , صنع قرار , قيادة , رقابه , استخدام امثل للموارد
صح
خطأ
السؤال الثامن : مستويات الادارة :
تنفيذية
عليا
وسطى
كل ماسبق
السؤال التاسع : من مكونات الادارة الاساسية :
الاستخدام الامثل للموارد
الاهداف التنظيمية
القيام بالوظائف الادارية
1 + 2 معا
السؤال العاشر : الادارة كمهنة تشمل العلم والفن :
صح
خطأ

الاجابات الصحيحة ستطرح بكويز غدًا بإذن الله


[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة صوتيًا بأقل من 5 دقائق :[/mark] هنا


[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة كاملة وتحميل محتوى البلاك بورد : [/mark]
المحتوى : word , pdf

المحاضرة المسجلة :
المحاضرة الأولى : youtube

المحاضرة الثانية : youtube

[mark=#7D6C7C]القانون التجاري [/mark]

[mark=#FFFFFF]الملخص الكتابي للمحاضرة الاولى:[/mark]

بالنسبة للقانون التجاري للي ما تابع المحاضرة الاولى او للي يبي يراجعها مراجعة سريعة اخذنا بالبداية التعريف العام للقانون
واللي هو مجموعة قواعد قانونية تنظم سلوك الافراد في المجتمع ومرتبطه بجزاء على من يخالف القانون
القانون ينقسم لقسمين اولا القانون العام ويتفرع لـ قانون دولي عام وقانون جنائي ثانيا قانون خاص ويتفرع لقانون مدني وقانون العمل
الفرق بين القانون العام والخاص أن القانون العام ينظم العلاقات بين الدول اما الخاص ينظم العلاقات بين الافراد
القانون التجاري تتحكم قواعده بالأعمال التجارية ونشاطات التجار يعني هو مقتصر على حكم علاقات معينه خاصة بالاعمال التجارية
المحكمة التجارية ماوضحت تعريف للأعمال التجارية اللي تجري عليها قواعد القانون التجاري لذلك انقسمت الاراء حول تعريف العمل التجاري
اولا : نظرية المضاربة : يعني العمل التجاري هو عمل يهدف الى تحقيق الربح
ثانيا : نظرية التداول : أي عمل يتعلق بتداول الثروات من لحظة خروجها من يد المنتج الى وصلها للمستهلك
ثالثا : نظرية المقاولة او المشروع : العمل اللي تتم ممارسته على سبيل المقاولة من خلال مشروع منظم.

بالطبع مانقدر نعتمد على نظرية وحده بس نقدر نرجع لها كلها وبكذا بيكون عندنا تعريف للعمل التجاري:
العمل الذي يتم ممارسته على سبيل المقاولة من خلال مشروع منظم.



[mark=#FFFFFF]لتحميل الملخص :
[/mark] word + pdf + pic


[mark=#FFFFFF]الاسئلة : [/mark]

السؤال الاول : القانون هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم سلوك _____.
الأفراد في العمل.
الأفراد في المجتمع.
المجتمع كله.
الأعمال الإدارية.
السؤال الثاني : _____ هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات التي تكون الدولة طرفاً فيها بصفتها صاحبة سلطة ذات سيادة.
قانون العمل.
القانون الدولي العام.
القانون الخاص.
القانون العام.
السؤال الثالث : _____ مجموعة القواعد القانونية التي تحدد الجرائم والعقوبات المقررة لها والإجراءات التي تتبع في تعقب المتهم والتحقيق معه ومحاكمته وتنفيذ العقوبة عليه.
القانون الدولي العام.
القانون المدني.
القانون الجنائي.
قانون العمل.
السؤال الرابع : يقتصر القانون التجاري على حكم علاقات معينة هي العلاقات الناشئة عن القيام بالأعمال التجارية.
صح.
خطأ.
السؤال الخامس : العمل الذي يهدف إلى تحقيق الربح:
العمل الحر.
العمل التجاري.
العمل بالشراكة.
العمل على انفراد.
السؤال السادس : هو العمل الذي يتداول الثروات ويهدف إلى تحقيق الربح على أن يتم على وجه مقاولة.
العمل التجاري.
الأعمال المختلطة.
الأعمال في الشركات.
لا شيء مما سبق.
السؤال السابع : في المعاملات التجارية لا يجوز إعطاء التاجر فترة أو أجل معين يستطيع خلاله الوفاء بما عليه من ديون أو التزامات مالية إلا في الظروف الاستثنائية.
صح.
خطأ.
السؤال الثامن : تقوم العمليات التجارية على الثقة والائتمان عن طريق زيادة ضمانات المدين في المعاملات التجارية للحصول على حقه في مواجهة الدائن.
صح.
خطأ.
السؤال التاسع : _____ هو مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات بين الدول بعضها بالبعض الأخر في حالة السلم أو الحرب أو الحياد وعلاقتها بالمنظمات الدولية أو الإقليمية وعلاقة هذه المنظمات فيما بينها.
القانون الدولي العام.
القانون التجاري.
القانون المدني.
القانون الجنائي.
السؤال العاشر : من فروع القانون الخاص:
قانون الدولي العام.
قانون جنائي.
قانون العمل.
قانون تجاري.

الاجابات الصحيحة ستطرح غدا على هيئة كويز

[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة صوتيًا بأقل من 5 دقائق :[/mark] هنا

التسجيل غير متوفر حتى الان

[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة كاملة وتحميل محتوى البلاك بورد : [/mark]
المحتوى : word , pdf

المحاضرة المسجلة : youtube

[mark=#7D6C7C]الادارة المالية [/mark]

[mark=#FFFFFF]الملخص الكتابي للمحاضرة :[/mark]
تهتم الادارة المالية بإدارة الموارد المالية .. والادارية المالية هي نظام يعتمد على بيانات يستمدها من الانظمة الادارية الاخرى .. تعتمد الادارة المالية على مخرجات النظام المحاسبي بشكل اساسي وايضا تعد اداة لدعم الكثير من قرارات الادارة العليا
وظائف الادارة المالية لها وجهتين نظر شائعة الأولى : وجهة نظر ادارية تقسم وظائفها الى : وظيفة تخطيط مالي "هنري فايل يقول ان التخطيط هو التنبؤ بالمستقبل والاستعداد له" تهتم هالوظيفة لـ التنبؤ بالاحتياجات المالية , تخطيط الربح , تحديد الفائض او العجز , تحديد بدائل تمويل متاحه – وظيفة رقابة مالية تمر هالوظيفة بثلاث مراحل اللي هي تحديد معايير , قياس الاداء الفعلي , مقارنة الاداء الفعلي بالمعايير– وظيفة دعم القرار اما هالوظيفة تمر بعدة مراحل وهي تشخيص المشكلة , تنمية البدائل , تقييم البدائل , اتخاذ القرار
وجهة النظر الثانية وجهة نظر تنفيذية تقسم وظائف الادارة المالية الى وظيفة الاستثمار و وظيفة التمويل و وظيفة توزيع العائدات
الادارة المالية تعتبر نظام فرعي من نظام اكبر وهو المنظمة , مكونات نظام الادارة المالية " مدخلات نظام الادارة المالية "تتمثل في المخرجات وقائمة المركز المالي وقائمة الدخل" – عمليات نظام الادارة المالية "والتي تتمثل في مجموع من الاساليب الكمية التي تستند الى فلسفات الادارة المالية " – مخرجات نظام الادارة المالية "وتتمثل في معلومات تساعد الادارة في التخطيط والرقابة ودعم القرارات".
المعلومات المرتدة : تتمثل مخرجات النظام وتستخدم لاعادة تقييم النظام المالي وتحسين عملياته
هدف الادارة المالية : تعظيم حجم الشركة – تعظيم الربح تعظيم قيمة الشركة – تعظيم العائد المجتمعي

حاولت اختصر 13 صفحة قدر الامكان

[mark=#FFFFFF]لتحميل الملخص : [/mark] word + pdf + pic


[mark=#FFFFFF]الاسئلة لهذا اليوم :[/mark]
السؤال الاول : الادارة المالية تعتبر نظام فرعي من نظام اكبر وهو المنظمة
صواب
خطأ
السؤال الثاني : ____ تتمثل في مجموع من الاساليب الكمية التي تستند الى فلسفات الادارة المالية
مدخلات نظام الادارة المالية
عمليات نظام الادارة المالية
مخرجات نظام الادارة المالية
اوامر نظام الادارة المالية
السؤال الثالث : هي نظام يعتمد على بيانات يستمدها من الانظمة الادارية الاخرى
الادارة التشغيلية
الادارة العليا
الادارة المالية
النظام المحاسبي
السؤال الرابع : وظائف الادارة المالية لها وجهتين نظر شائعة "وجهة نظر ادارية – وجهة نظر تنفيذية"
صواب
خطأ
السؤال الخامس : وجهة النظر الادارية تقسم وظائفها الى [ وظيفة تخطيط مالية – وظيفة رقابة مالية - _____ ..
وظيفة توزيع عائدات
وظيفة تمويل
وظيفة استثمار
وظيفة دعم قرار
السؤال السادس : ____ تتمثل في معلومات تساعد الادارة في التخطيط والرقابه ودعم القرارات
مدخلات نظام الادارة المالية
عمليات نظام الادارة المالية
مخرجات نظام الادارة المالية
اوامر نظام الادارة المالية
السؤال السابع : من مكونات الادارة المالية ______ ..
مدخلات نظام الادارة المالية
اوامر نظام الادارة المالية
عمليات نظام الادارة المالية
1 + 3 معا
السؤال الثامن : وجهة النظر التنفيذية تقسم وظائف الادارة المالية الى وظيفة تمويل و ___
وظيفة تخطيط
وظيفة رقابة مالية
وظيفة توزيع عائدات
كل ما سبق
السؤال التاسع : تمر وظيفة الرقابة المالية بعدة مراحل _______
تحديد معايير , قياس الاداء الفعلي , مقارنة الاداء الفعلي بالمعايير
تشخيص المشكلة , تنمية البدائل , تقييم البدائل , اتخاذ القرار
التنبؤ بالاحتياجات المالية , تخطيط الربح , تحديد الفائض او العجز , تحديد بدائل تمويل متاحه
لا شيء مما سبق
السؤال العاشر : يقول هنري فايُل ان التخطيط هو التنبؤ بالمستقبل والاستعداد له
صواب
خطأ


[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة صوتيًا بأقل من 5 دقائق :[/mark] هنا

لم يتوفر بعد



[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة كاملة وتحميل محتوى البلاك بورد : [/mark]
المحتوى : pdf

المحاضرة الثانية الى صفحة 13

المحاضرة المسجلة : youtube

[mark=#7D6C7C]طرق البحث [/mark]

[mark=#FFFFFF]الملخص الكتابي للمحاضرة :[/mark]

البحث العلمي له اكثر من تعريف بس يستنتج منها كلها ان البحث العلمي هو "أسلوب فكري واع ومنظم يهدف لبحث الظواهر والمشاكل والتعرف على أسبابها وجوانبها" ويكشف حقائق علمية محددة يطرحها على شكل فرضيات او تساؤلات , بمعنى ثاني انه البحث العلمي طريق لحل المشاكل
العلم هو الاحاطة والالمام بالحقائق ويتم ذلك من استخدام المنهج العلمي , العلم نشاط انساني هدفه فهم الظواهر المختلفة , هدف العلم الرئيسي هو : التعرف على العلاقات القائمة بين الاشياء والظواهر
المعرفة : تنقسم لـ عامة وهي اللي تكتسب من الاحتكاك بالاخرين والتخمين و خاصة وهي العلم بعينه وهي معرفة دقيقة تقوم على أسس منهجية . اذا المعرفة اوسع واشمل من العلم
التفكير العلمي : منهج او طريقة منظمة نستخدمها بحياتنا اليومية وبأعمالنا ودراستنا ومن سمات التفكير العلمي
" التراكمية – التنظيم – البحث عن الاسباب – الموضوعية – الدقة والتجريد"
طبعا التفكير العلمي ممكن يتعرض لأشياء تعيقه مثل " تدني مستوى دافعية التفكير – الاعتماد على الهوى – التقليد الأعمى – الاسطورة والخرافة – انكار قدرة العقل – التعصب والاستبداد في الرأي"
البحث العلمي مهم للباحث لانه يفتح افاق واسعه امامه لاكتشاف الظواهر ومهم للمجتمع .. تكمن اهميته للمجتمع أنه بواسطة البحث العلمي يستطيع المجتمع التغلب على اكثر المشاكل التي تواجه تمية موارده
أهداف البحث العلمي : "الوصف – التفسير – التنبؤ – التقويم – التثبت – الدحض – حل المشكلات – استخلاص حقائق جديدة"
عناصر البحث العلمي اربعة : "أولا مدخلات البحث العلمي ويتكون من عنصرين |الباحث – البحث| , ثانيا عمليات البحث العلمي , ثالثا مخرجات البحث العلمي , رابعا الضوابط التقييمية للبحث العلمي

نصيحة : بالنسبة لطرق البحث ماينفع يختصر اكثر من كذا لانه كله عباره عن نقاط فـ نصيحة استخدموا لمذاكرته الخريطة الذهنية .. نصيحة مجربة



[mark=#FFFFFF]لتحميل الملخص : [/mark] word + pdf + pic

الاسئلة لهذا اليوم : [mark=#FFFFFF]
[/mark]
السؤال الاول: يقصد بالبحث اصطلاحاً الطلب أو التفتيش عن حقيقة من الحقائق أو أمر من الأمور.
صح.
خطأ.
السؤال الثاني : يقصد بالعلم:
الدراية.
المعرفة.
إدراك الحقائق.
كل ما سبق.
السؤال الثالث : البحث العلمي هو:
أسلوب فكري.
أسلوب معرفة.
أسلوب استنتاجي.
لا شيء مما سبق.
السؤال الرابع : ____ هو الإحاطة والإلمام بالحقائق ويتم ذلك باستخدام المنهج العلم.
المعرفة.
العلم.
البحث العلمي.
التراكمية.
السؤال الخامس : من سمات التفكير العلمي:
الاعتماد على الهوى والتنظيم.
البحث عن الأسباب والموضوعية.
التراكمية والتفسير.
الاعتماد على الهوى والتقييم.
السؤال السادس : من أهداف البحث العلمي التنظيم.
صح.
خطأ.
السؤال السابع : من أقسام التفسير في البحث العلمي أبحاث توضيحية طبيعية.
صح.
خطأ.
السؤال الثامن : تهدف بعض الأهداف العلمية إلى تقويم الظاهرة والتعرف على ما لم يتم تحقيق أهداف المنظمة وإلى أي مدى تم تحقيق أهداف برامجها مثلاً.
صح.
خطأ.
السؤال التاسع : بعض البحوث يكون الهدف منها هو إضافة:
خبرات ومعرفة.
حقائق أو نظريات.
معلومات وأفكار.
أهداف أو كفايات.
السؤال العاشر : ____ تكسب من خلال الاحتكاك بالآخرين.
المعرفة العامة.
المعرفة الخاصة.
العلم.
البحث.

الاجابة الصحيحه ستطرح على هيئة كويز غدا

[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة صوتيًا بأقل من 5 دقائق :[/mark] هنا

لم يتوفر بعد


[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة كاملة وتحميل محتوى البلاك بورد : [/mark]
المحتوى : word , pdf

المحاضرة المسجلة : youtube

[mark=#7D6C7C]النظام السياسي في الاسلام [/mark]

[mark=#FFFFFF]الملخص الكتابي للمحاضرة :[/mark]

السياسة في لغة العرب : " تدبير الأمور والقيام بإصلاحها , السياسة في الاصطلاح : لها تعريفات عديدة مخُتلفة ، فقيل: هي تدبير أمور الدولة.
وقيل: هي علم أو فن حكم الدول. وقيل غير ذلك.
إن السياسة علم وفن ، فهي علم ، لما لها من مبادئ وقوانين خاصة تشكل في مجموعها
أما النظام السياسي : "فهو الهيكل الذي ينظم العلاقات بين الحاكمين والمحكومين ، ويتشكل من مجموع المؤسسات التي تنظم المجتمع المدمنِ
والسياسة في المنظور الإسلامي: رعاية شئون الأمة في الداخل والخارج بِما لا يخالف الشريعة الإسلامية
فالسياسة الشرعية لا تقف على ما نطق به الشرع الشريف ، وإنّها يشترط أن لا تخالف نصوص القرآن والسنة
ولهذا لابد أن نضيف بأنفسنا القوانين الملائمة لزماننا، ومقتضيات حياتنا ، شريطة أن لا نبيح لأنفسنا سنّ قوانين تتعارض مع نص الشريعة أو روحها



[mark=#FFFFFF]لتحميل الملخص : [/mark] word + pdf + pic

لم يتوفر بعد


[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة صوتيًا بأقل من 5 دقائق :[/mark] هنا

لم يتوفر بعد

[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة كاملة وتحميل محتوى البلاك بورد : [/mark]
المحتوى : word , pdf

الصفحة الاولى فقط

المحاضرة المسجلة : youtube

[mark=#7D6C7C]مهارات كتابة ادارية [/mark]

[mark=#FFFFFF]الملخص الكتابي للمحاضرة :[/mark]

اثبتت الابحاث ان المدير يقضي 80% من وقته في العمل بالاتصال , للأتصال اكثر من مفهوم وفي الحقيقة كلها مملة "مفهوم مادي او ضيق وهو استخدام وسائل اتصال مادية لنقل البيانات بين الطرفين - مفهوم واسع او شامل ؛ أي سلوك يؤادي الى تبادل المعنى
عناصر الاتصال: المرسل – الرسالة - المرسل الية - التأثير في السلوك
اهمية الاتصال : توجه سلوك الافراد – توفر نقل المعلومات – تقرب بين افكار العاملين – تربط بين مراكز وضع السياسات – تحافظ على بقاء المنظمة في السوق
اهمية الاتصال بالنسبة للعاملين : كان اهتمام الباحثين في مجال الاداره قبل الثلاثينات من القرن الماضي هو ترشيد العمليه الانتاجيه , ثم تحولت بعد ذلك لدراسه السلوك البشري وتحليل الدوافع والحاجات الانسانيه والاجتماعيه للقوى العامله
عوامل مستوى الاداء: القدرة على الاداء – مستوى الدافع والرغبة والاستعداد للعمل
اهمية الاتصال بالنسبة للمدراء : 1/ الامداد بالمعلومات كأمر ضروري لجهود فريق العمل - 2/ تنبيه الاتجاهات الذهنيه والمعنويه للدافعيه والرضا الوظيفي – 3 /اما ناتج الاتصال الفعال يودي الى انجاز افضل للعمل مع وجود رضا وظيفي
نماذج الاتصال: نموذج الاتصال البسيط *التشويش: ماتتعرض له الرساله من حذف او اضافه مقصوده او غير مقصوده اثناء انتقالها من المرسل الى المستقبل
امثله على نموذج الاتصال البسيط : الرسائل البريدية, الفاكس - البريد الالكتروني - التقارير المكتوبة - البروشرات والنشرات - الجرائد والمجلات - البث الاذاعي والتلفزيوني
نموذج الاتصال المزدوج

امثله على نموذج الاتصال المزدوج ( ذو الاتجاهين ) :
الاتصال الهاتفي – المقابلات الشخصيه – المحاضرات – المؤتمرات – الاتصال المرئي من خلال الكمبيوتر - المحادثات الكتابيه من خلال الانترنت.

[mark=#FFFFFF]لتحميل الملخص : [/mark] word + pdf + pic

لم يتوفر بعد


[mark=#FFFFFF]الاسئلة لهذا اليوم : [/mark]

السؤال الاول : ليس من عناصر الاتصال :
المرسل.
الرسالة.
التشويش.
التأثير في السلوك.
السؤال الثاني : استخدام وسائل الاتصال المادية في نقل البيانات أو المعلومات بين طرفين أو أكثر يعد مفهوم الاتصال الواسع :
صح.
خطأ.
السؤال الثالث : كان اهتمام الباحثين في مجال الغدارة قبل الثلاثينيات من القرن الماضي هو ترشيد العملية الإنتاجية مع مراعاة الاعتبارات الإنسانية الاجتماعية في الإدارة في الإدارة :
صح.
خطأ.
السؤال الرابع : من عوامل مستوى الأداء :
القدرة والقوة.
القوة والدافع.
الحكمة والدافع.
القدرة والدافع.
السؤال الخامس : الخطوة الأولى من خطوات عملية الاتصال المزدوج :
تنظيم الفكرة في الرسالة.
التفكير من جانب المرسل.
استقبال الرسالة من المستقبل.
لا شيء مما سبق.
السؤال السادس : من الأمثلة علة نموذج الاتصال البسيط:
المحاضرات.
الاتصال الهاتفي.
البث الإذاعي.
المقابلات الشخصية.
السؤال السابع : من الأمثلة على نموذج الاتصال المزدوج :
المؤتمرات.
التقارير المكتوبة.
الفاكس.
البريد الالكتروني.
السؤال الثامن : من أمثلة نماذج الاتصال البسيط: الاتصال المرئي من خلال الكمبيوتر.
صح.
خطأ.
السؤال التاسع : أثبتت الأبحاث أن المدير يقضي ___ من وقته في العمل بالاتصال.
20%
30%
70%
80%
السؤال العاشر : من أهمية الاتصال للمنظمة بنقل أفكار العاملين إلى المدراء.
صح.
خطأ.

[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة صوتيًا بأقل من 5 دقائق :[/mark] هنا

لم يتوفر بعد

[mark=#FFFFFF]لسماع المحاضرة كاملة وتحميل محتوى البلاك بورد : [/mark]
المحتوى : word , pdf

المحاضرة المسجلة : youtube