|
إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2014- 12- 30 | #361 |
مشرف سابق
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
ودقرنا عند التاسعة
وفيني النوم ولا فيني النوم |
2014- 12- 30 | #362 |
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
|
2014- 12- 30 | #363 | |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
اقتباس:
الحل |
|
2014- 12- 30 | #364 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
|
2014- 12- 30 | #365 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
|
2014- 12- 30 | #366 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
توبه توبه بصير شاطر الحين أحفظها أستاذ الفلاح
والله إني أدف نفسي دف على آخر ماده اختبرت 6 قبل والأحد طلعت من إدارة الجوده .. أحتاج إلى إستجمام وإجازه |
2014- 12- 30 | #367 |
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
|
2014- 12- 30 | #368 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
|
2014- 12- 30 | #369 |
أكـاديـمـي
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
يرجى الانتباه للفرق هنا:
في استراتيجية التغيير المتدرج: * استرتيجية الاقناع: درجة المقاومة عالية درجة الإلحاح منخفضة في استراتيجية التغيير البنيوي: * استرتيجية الاقناع: درجة المقاومة منخفضة درجة الإلحاح عالية > المنظمة في أزمة |
2014- 12- 30 | #370 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ]
الفلاح ما حصلت إجابات للأسئله حقتك هذي ؟
اهمية التغيير بالنسبه للعملاء 1- الابداع 2- جودة الاداء 3- جودة السلع 4- التطوير اهمية التغيير للموظفين ماعدا 1- الابداع 2- الثقه بالنفس 3- تحقيق الاهداف 4- اشباع اكبر اهمية التغيير للمظمات ماعدا 1- خدمة العملاء 2- جودة الاداء 3- تحقيق اهداف اصحاب المصلحه 4- الثقه بالنفس يقترح المسؤولين التغيير بالاعتماد على القوة الرسميه والوظيفيه 1- مبدا السلطه من جانب واحد 2- مبدأ مشاركة المروؤسين 3- مبدأ التفويض 4- مبدأ مباديء القانون من المباديء التي اقترحها Griener والتي تساعد المنظمه على التعامل مع التغيير بكفاءة ما عدا 1- مبدأ السلطه من جانب واحد 2- مبدأ نظريةالمنظمات 3- مبدأ مشاركة المرؤوسين 4- مبدأ التفويض اسلوب القرارات الاجتماعيه واسلوب حل المشاكل بطريقه جماعيه يكون على مبدأ 1- مبدأ السلطه من جانب واحد 2- مبدأ نظريةالمنظمات 3- مبدأ مشاركة المرؤوسين 4- مبدأ التفويض اسلوب المناقشه الجماعيه للحاله واسلوب التدريب الجماعي يكون على مبدأ 1- مبدأ السلطه من جانب واحد 2- مبدأ نظريةالمنظمات 3- مبدأ مشاركة المرؤوسين 4- مبدأ التفويض اسلوب المروسوم والقرار والاحلال او التبديل وتبديل علاقات العمل يكون على مبدأ 1- مبدأ السلطه من جانب واحد 2- مبدأ نظريةالمنظمات 3- مبدأ مشاركة المرؤوسين 4- مبدأ التفويض |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ₪₪₪ تجمع مادة المحاسبة الإدارية ₪₪₪ موعد الإختبار يوم الخميس [ الفترة الثانية من 6:45 -8:45 ] | نسيم الصبا | إدارة أعمال 7 | 888 | 2014- 12- 25 09:56 PM |