|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2015- 4- 7 | #381 | |
مشرفة سابقة
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
اقتباس:
تم ، الله يعافيك أم حنآن |
|
2015- 4- 7 | #382 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
اشكركم على جهودكم .. لاكن واجب التحليل الاحصائي الثاني الفقره الاخيره مو موجوده ,,
ياليت تفيدونا بالجواب ولكم جزيل الشكر |
2015- 4- 7 | #383 |
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
يعطيكم العافيه .. اضافه الروابط التاليه : تحت عنوان المحاضره الثانيه عشر ●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•●
تحت عنوان المحاضره الثالثه عشر ●•0• كل مايتعلق بالمحاضرة •0•● تحت عنوان المحاضره الرابعة عشر هنا http://www.ckfu.org/vb/12017932-post3.html |
التعديل الأخير تم بواسطة marsella ; 2015- 4- 7 الساعة 08:49 PM |
|
2015- 4- 8 | #384 | |
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل |
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
اقتباس:
|
|
2015- 4- 8 | #385 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
سؤالي ياجماااااعه
|
2015- 4- 8 | #386 |
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
|
|
|
2015- 4- 8 | #387 |
متميزة بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
مساء الخير
عافكم ربي كل خير مرعي + ومرمر .. سفراء دفعتنا ياليت تضفون لنا المرفق.. ملخص اخونا MOHaMED_KFU شرح مدرس خصوصي بالرابط التالي http://www.ckfu.org/vb/12017912-post2.html .................................................. والكويز التالي لأختنا نوره الشمالي أسئلة مراجعة لتحليل الإحصائي للمحاضرة 1-2-3-4 بالرابط التالي http://www.ckfu.org/vb/12017925-post6.html وجزاكم ربي كل خير ولي عودة/ |
التعديل الأخير تم بواسطة ندى الموسى ; 2015- 4- 8 الساعة 06:58 PM |
|
2015- 4- 8 | #388 |
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
ياليت تحطون هذا بدل اللي هنا http://www.ckfu.org/vb/12140299-post1.html
وتدرجون الرابط التغطيه هنا http://www.ckfu.org/vb/12022512-post5.html السلام عليكم هذا ابرز ماقاله الدكتور بالمحاضره تغطيه محاضره البنات * كانت المحاضره مراجعه عن محاضرة 5 : معامل بيتا و6+7 : الموازنة الرأسمالية محاضرة 8+9 : مصادر قصيرة الاجل *المحاضرة الخامسة كيفية حساب معامل بيتا انة يقيس مخاطر منتظمة ونبه ع تعريف مخاطر منتظمة وهي تلك اللتي تصيب السوق ككل ولايوجد استثناء ولايمكن تجنبها ايضا نبة على الاسباب تؤدي للمخاطر منتظمة وعددها وضرب مثال على ذاللك البترول انخفاضة اثر بشكل عاام نبة ايضا على كيفية حساب الانحراف المشترك بين عوائد السوق وعوائد سهم معين وكيفية حساب تباين بعوائد * القوانين مدرجه والجداول الماليه بالنسبة الجداول اذا كانت تدفقات نقدية متساوية نستخدم جدول 4 واذاكانت غير متساوية نستخدم 3 لكن قال اللي بيجي هو تدفقات متساوية ونستخدم 4 * لازم معرفة خطوات وتلخيصها وهي اربع خطوات نحل مسائل فيها <<محاضره سبعه 1-حساب معامل الاختلاف في كل مشروع 2-حساب علاوة مخاطر مالية 3- لابد كيفية تحدديد علاوة مخاطر لكل مشروع 4- حساب معدل الخصم المعدل راح نستطيع حساب قيمة الحالية * اذا مارديت عليك الايميل خلال يومين يعنى ماوصلني ارسلولي من ايميل ثاني * المنهج اغلبه عملى وتدربو عليه واسئله الاعوام مهمه وماراح يختلف الصيغه عنه<<بالنسبه للعملي * مهم تعرفون تفسير شرط الانتماء التجاري او صيغةالائتمان التجاري مثال: 2/ 15/ صافي 45 * مهم معرفة انواع التأمين المصرفي * مهم تفسير معامل بيتا * مخاطر السوق = 1 * اسئلة المناقشات والواجبات مهمه وبينزل * اسئلة مراجعة بالقوانين لمعــــــــــــــرفة ألية الاختبار * في المحاضره السادسة موازنة رأسمالية * فية أكثر من طريقة للحساب فقط نعتمد على معامل التأكد ومعدل الخصم فقط * ذكر بأن معدل التأكد لتعديل التدفقات النقدية نزيل الخطر منها لتصبح مأكدة * ذكر حساب صاقي قيمة الحالية بمعدل عائد خالي من المخاطر ونبة لان فيه كثير يخطؤن فيه وطريقة خصم المعدل للمخاطر دائما نركز استخدام التباين لنحصل ع معامل الاختلاف لشركة ككل او لكل مشروع مكون من محفظة (مهم معرفة الية الحساب ) * من محاضرة 8 مصادر تمويل قصيرة اجل ذكرة عدة مصادر مهمهة جدا وتعريف تعاريفها * مهم معرفه كل رمز ويرمز ل ايش ليسهل الحل بالمسأله * معدل الفائده الفعلي بدايه ونهايه الفتره * اسئله الاختبار ماراح تختلف عن الاعوام ^ اشكر ميووش2 +نوره المتفائله + هوب على تغطيهم معايا وإذا فيه زياده ياليت تزيدونه لي ومشكورين .. كان معكم ورشة ادارة ماليه 2 الله يكتب للجميع التوفيق يارب |
2015- 4- 8 | #389 |
مشرفة سابقة
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
تم جميعا يعطيكم العافيه
|
2015- 4- 9 | #390 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: | °• روآبط ورش المستوى الرآبع الدفعة المآسية •° |
أسعد الله صباحكم بكل خير
مرعي و مرمر و بارك الله فـ أوقاتكم و جهودكم المبذوله طلباتنا متعلقه : بالمحاضرات المباشرة الاولى + الثانية للموارد البشرية ع النحو التالي بالنسبة المحاضرة الاولى : نسخ التالي : المحاضرة المباشرة الأولى أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الأولى - طالبات: - تحدث عن المقرر بشكل عام - وضح الدكتور ان المقرر مواضيعه كثيرة لذلك لابد من المتابعة أول بـ أول - المحتوى غير كافي لابد الرجوع للكتاب، لما يحتوي على تفاصيل أشمل - المقرر يحتاج للفهم وليس للحفظ، لابد من قراءه تراكميه ومستمرة أكثر من مرة - المقرر ليس نظري 100% بل يوجد تطبيق عملي، لذلك المسائل معنا - رفض أدلاء بأي نوع من الأسئلة المتعلقة بالاختبار وبين ان له نماذج سابقة ممكن الاطلاع عليها. - ستكون معنا أربع محاضرات مباشرة بإذن الله تعالى وهذه المحاضرة هي الأولى. - أحد الأسئلة التي طرحت على الدكتور: تقويم الاداء يندرج تحت تنمية الموارد البشرية أم تخطيط الموارد البشرية؟ أجاب: تنمية الموارد البشرية. أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الأولى - طلاب: - بدء الدكتور بذكر اهمية الموارد البشرية بجميع القطاعات الحكومية والخاصة وذكر انها تخصص وليست معلومات والمادة ليست للحفظ وانما للفهم ونصح بعدم الاعتماد على الملخصات المطبوعة والجاهزة وقد اطلع على بعض منها ووجدها من جامعات اخرى والمقرر يختلف عن اي جامعة اخرى - ركز على الفهم ومتابعة المحاضرات اول بأول والمحتوى والمناقشات والواجبات. ثم بدء بتلقي الاسئلة والاجوبة كالتالي: - ليس لي علاقة بالمصطلحات الانكليزية وليست مطلوبة بالاختبار ولكن انصح بها لاستخدامها بالمعاملات المهنية - المحاضرات المسجلة والمحتوى تغيير بسيط جدا وتحديث بسيط جداً ويوجود معلومات بنهاية المقرر - ليس من اسلوبي او طريقتي ذكر الاسئلة التي تاتي بالامتحان او امثلة على ذلك - المحاضرات عبارة ثلاث مباشرة وطلبت اضافة رابعة اي أربع محاضرات مباشرة - الاسئلة ليست سهلة فهي تعتمد على الفهم - الاختيارت تعمتد على فهمك وقدراتك تستطيع الحل - وضعت الاسئلة لمعرفة المميزين والمجتهدبن - نحن نعرف الانتساب وظروفكم العملية والعائلية ولكن لاتتحكمون بنا نحن نتحكم بكم ونتخذ القرار. - المقرر لايرتكز على الخفظ بل على الفهم انصح بالقراءه ومتابعة المحاضرات تخصيص وقت ساعة للمتابعة وليست بالنهاية - المذاكرة تعتمد على المحاضرات المسجلة والمحتوى والمباشرة والكتاب وإذا لم تفهم من المحتوى ارجع للكتاب فقط - الاسئلة مفهومة ومباشرة وتعتمد على قدراتك لفهم المقرر والمقرر ليس سهل وحفظ بل صعب وفهم __________________________ بالنسبة للمحاضرة المباشرة الثانية: ثلاث أمور مطلوب اضافتها : المحاضرة المباشرة الثانية أولا : اضافة مقطع فيديو للمحاضرة المباشرة الثاني - مشاركة م أخوي تركي وفقه الله الرابط : https://www.youtube.com/watch?v=rThlyl9H7Qw ثانياً : نسخ النقاط التالية : أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الثانية-طالبات: - المحــاضرة قرأة للمنهج لاشيئ يذكر... - بالنسبة للانجليـزي لسنا مطالبين به هو يقصد في الحياة وخاصة قطاع الخاص لكن قال: لو جاكم معني ادارة موارد البشرية بالانجليزي لازم تعرفون أهم النقاط التي تتطرق لها الدكتور اثناء بث المحاضرة المباشرة الثانية -طلاب: - ركز الدكتور على حل الواجبات والمتابعة والاهتمام بالمناقشات والمشاركات وفهم المحاضرات مترابطها مع بعض اي متسلسلة - حذر على عدم الاعتماد الملخصات الخارجية والاعتماد على الكتاب المقرر - ذكر عدم الاجابة على السؤال بإجابتين (لعله يقصد المناقشات) - اوضح ان اسئلته بالاختبار واضحه جدا وغير مبهمة (اشك بذلك ( - المسائل الحسابية مطالبين فيها وشدد على فهمها - المصطلحات الانكليزية مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص (مثل حالتي الله المستعان) - بدء بشرح الاستقطاب والاختيار والتعيين وأسهب بشرحها قليل - وركز على معدل دوران العمالة. الى هنا انتهى نقاط عن المحاضرة: - اغلب الوقت مفتوح لاستفسارات الطلاب - المحاضرة هادئة جدا جدا وليس فيها جديد صراحة والدكتور حاس انه يبي يقضي وقت (شكله مشغول) - تناقض الدكتور عن المحاضرة الاولى بالنسبة اننا لسنا مطالبين بالانكليزي والان يطالب بها وهذا واسئل الله لي ولكم التوفيق ثالثاً : اضافة كـ مرفق ملف المحاضرات المباشرة الموجود هنا بالمرفق وإلغاء الملف السابق .. كل ماسبق يكون بالرد الخاص بالمحاضرات المباشرة للورشة ع هذا الرابط : http://www.ckfu.org/vb/12018320-post7.html |
|
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
أدوات الموضوع | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ المستوى الخامس ] : حقيــبة المستــوى الخامس ~✿ {【ملخصات ♥ تجمعات ♥واجبات ♥ مناقشات ♥ كويزات , أهم المواضيع 】}✿~ | جوااانا | الدراسات الإسلامية | 14 | 2015- 5- 21 01:08 AM |
[ استفسار ] الدفعة الماسيه 214 من اخذ فقة السيره في المستوى الثالث ,, ضروري يدخل | حنين الغرام | إدارة أعمال 3 | 26 | 2015- 1- 17 03:30 PM |
[ المحاضرات ] : ملخص الاحصاء في الادارة كامل من 1 الى14 - تم الانتهاء منه . | بو عبد المحسن | إدارة أعمال 3 | 226 | 2014- 12- 28 06:21 PM |
[ المستوى الخامس ] : ~✿~ هنا مرجعنا لجميع كوزيات ..مستوى خامس ~✿~ | جوااانا | الدراسات الإسلامية | 12 | 2014- 12- 18 10:42 PM |