الواجبات الواجب الثالث ادارة موارد بشريةموضوعات ادارية معاصرة - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

بنت السعوديهه · #1 2015- 11- 22

درجة المحاولة4 درجة من 4 درجة

تركيبة من القيم والمعتقدات والمعايير وأنماط السلوك التي تعطي معنى وقيمة للمنظمة هي

القيم النظيمية

القوة التنظيمية

الثقافة التنظيمية

المعارف الضمنية لا يمكن الحصول عليها والاستفادة منها لأنها مخزونة في عقول من يملكونها

صواب
خطأ
الخبرات والتجارب والاستنتاجات التي يمكن الاستفادة منها يقصد بها

البيانات

المعلومات

الحكمة
- كلما كانت الثقافة قوية كلما كان من الصعب تغييرها
  
  صواب
  خطأ
الهيكل التنظيمي المناسب لإدارة المعرفة يتسم بأنه

هيكل هرمي متعدد

هيكل بسيط ومرن

كل ما سبق

وفقا لنظرية العدالة فإن مخرجات الفرد تشير إلى

المزايا المادية التي يحصل عليها

المزايا المعنوية التى يحصل عليها

المزايا المادية والمعنوية

يؤدي إدراك العاملين لدعم المنظمة لهم إلى

زيادة الجهد المبذول في العمل

تخفيض الجهد المبذول

تكوين اتجاهات سلبية نحو العمل

من أهم سلوكيات دعم المنظمة للعاملين

الالتزام التنظيمي

المواطنة التنظيمية

سلوكيات الدور الإضافي

العدالة التنظيمية

تخفيض دوافع العمل

لا شيء مما سبق

لا شيء مما سبق

المعرفة

لا شيء مما سبق

بنت السعوديهه · 2015- 11- 22

تعديل الحل

تركيبة من القيم والمعتقدات والمعايير وأنماط السلوك التي تعطي معنى وقيمة للمنظمة هي
الثقافه التنظيميه

المعارف الضمنية لا يمكن الحصول عليها والاستفادة منها لأنها مخزونة في عقول من يملكونها
خطاء

الخبرات والتجارب والاستنتاجات التي يمكن الاستفادة منها يقصد بها
المعرفة

كلما كانت الثقافة قوية كلما كان من الصعب تغييرها
صح
الهيكل التنظيمي المناسب لإدارة المعرفة يتسم بأنه
هيكل بسيط و مرن
وفقا لنظرية العدالة فإن مخرجات الفرد تشير إلى
المزايا المادية و المعنوية
يؤدي إدراك العاملين لدعم المنظمة لهم إلى
زيادة الجهد المبذول في العمل

من أهم سلوكيات دعم المنظمة للعاملين
العدالة التنظيميه

الحيمود · 2015- 11- 22

بارك الله فيك يعطيك العافية

اصلا عادي · 2015- 11- 22

بلاك بورد معلق عندي عسى ماشر

الثنيان7 · 2015- 11- 23

يعطيك العافيه اختي بنت السعوديهه على التنبيه والحل موفقه

✿ e s я α`α · 2015- 11- 26

يعطيكك العافييه ربي يسعدك ..

إحسـاس · 2015- 11- 30

يعطيك العافية بنت السعودية على الموضوع والحل

2015- 11- 22	#2
بنت السعوديهه أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 110088 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 المشاركات: 286 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7733 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشريةموضوعات ادارية معاصرة تعديل الحل تركيبة من القيم والمعتقدات والمعايير وأنماط السلوك التي تعطي معنى وقيمة للمنظمة هي الثقافه التنظيميه المعارف الضمنية لا يمكن الحصول عليها والاستفادة منها لأنها مخزونة في عقول من يملكونها خطاء الخبرات والتجارب والاستنتاجات التي يمكن الاستفادة منها يقصد بها المعرفة كلما كانت الثقافة قوية كلما كان من الصعب تغييرها صح الهيكل التنظيمي المناسب لإدارة المعرفة يتسم بأنه هيكل بسيط و مرن وفقا لنظرية العدالة فإن مخرجات الفرد تشير إلى المزايا المادية و المعنوية يؤدي إدراك العاملين لدعم المنظمة لهم إلى زيادة الجهد المبذول في العمل من أهم سلوكيات دعم المنظمة للعاملين العدالة التنظيميه

2015- 11- 22	#3
الحيمود متميز بمستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 34955 تاريخ التسجيل: Mon Sep 2009 المشاركات: 1,185 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 7640 مؤشر المستوى: 78 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: بكالوريوس أدآرة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشريةموضوعات ادارية معاصرة بارك الله فيك يعطيك العافية

2015- 11- 22	#4
اصلا عادي أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 151046 تاريخ التسجيل: Fri Aug 2013 المشاركات: 1,148 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2202 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: $الملك فيصل +جامعه الدمام$ الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشريةموضوعات ادارية معاصرة بلاك بورد معلق عندي عسى ماشر

2015- 11- 23	#5
الثنيان7 أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 237986 تاريخ التسجيل: Thu Sep 2015 المشاركات: 550 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3461 مؤشر المستوى: 44 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشريةموضوعات ادارية معاصرة يعطيك العافيه اختي بنت السعوديهه على التنبيه والحل موفقه

2015- 11- 26	#6
✿ e s я α`α مُتميزة بقسم الفنون الأدبية الملف الشخصي: رقم العضوية : 82276 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2011 المشاركات: 9,480 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 391440 مؤشر المستوى: 537 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشريةموضوعات ادارية معاصرة يعطيكك العافييه ربي يسعدك ..

2015- 11- 30	#7
إحسـاس :: مشرف عام:: ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن الملف الشخصي: رقم العضوية : 93915 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011 المشاركات: 17,061 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 127510 مؤشر المستوى: 348 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الواجب الثالث ادارة موارد بشريةموضوعات ادارية معاصرة يعطيك العافية بنت السعودية على الموضوع والحل

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ الواجبات ] : حل الواجب الثالث لمواد مستوى سابع	wintr song	اجتماع 7	12	2017- 11- 25 04:02 PM
[ الواجبات ] : الواجب الثالث ادارة موارد بشرية	بنت السعوديهه	المستوى الثامن- إدارة اعمال	13	2015- 12- 1 07:57 AM
[ الواجبات ] : الواجب الثالث /○موضوعات ادارية معاصرة	white.Rose	المستوى الثامن- إدارة اعمال	10	2015- 12- 1 01:02 AM
[ المستوى السابع ] : حل الواجب الثالث لمواد مستوى سابع	فووق	التاريخ	2	2015- 11- 18 01:53 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال	l a v e n d e r	إدارة أعمال 7	6	2014- 1- 31 12:56 AM