|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
9اعجاب
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
#1
|
||||
|
||||
|
التدريب العملي - مراجعة عامة 3
مراجعة عامة التدريب العملي
[أسئلة مراجعة - التدريب العملي - دكتور صالح الرشيد] الله يوفقكم يارب http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=11998 عدد الأسئلة: 10 تحميل الكويز بصيغة PDF ![]() يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال: ![]() |
|
|
#2 |
|
متميزة في المستوى السادس - ادارة اعمال
|
رد: مراجعة عامة التدريب العملي
كثر الله خيرك ماقصرت ...
|
|
|
|
#3 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة عامة التدريب العملي
شكرا
|
|
|
|
#4 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: مراجعة عامة التدريب العملي
يعطيك الف عافيه
|
|
|
|
#5 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: مراجعة عامة التدريب العملي
يعطيك العافيه
|
|
|
|
#6 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مراجعة عامة التدريب العملي
بالتوفيق
|
|
|
|
#7 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: مراجعة عامة التدريب العملي
يعطيك العافيه
|
|
|
|
#8 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مراجعة عامة التدريب العملي
يعطيك العافيه
|
|
|
|
#9 |
|
متميزة في المستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: مراجعة عامة التدريب العملي
الف شكرا للعطاء الجميل
|
|
|
|
#10 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: مراجعة عامة التدريب العملي
مشكوور
|
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : التدريب العملي - مراجعة عامة 4 | يآس | المستوى السابع - إدارة اعمال | 12 | 2018- 1- 3 07:23 AM |
| [ كويز ] : التدريب العملي - مراجعة عامة 1 | طيف الموادع | المستوى السابع - إدارة اعمال | 10 | 2015- 12- 16 12:50 PM |
| [ كويز ] : التدريب العملي - مراجعة عامة 2 | طيف الموادع | المستوى السابع - إدارة اعمال | 8 | 2015- 12- 16 12:47 PM |
| [ كويز ] : التدريب العملي - مراجعة عامة 5 | يآس | المستوى السابع - إدارة اعمال | 6 | 2015- 12- 16 12:20 PM |
| [ كويز ] : التدريب العملي - مراجعة عامة 6 | طيف الموادع | المستوى السابع - إدارة اعمال | 8 | 2015- 12- 16 12:09 PM |