رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

يعطيكم العافية جميعاا

بس اذا ممكن

مين عندو حل اسئلة الكتاب الفصل ال 14 و ال15 حق القيادة والتحفيز :71:

ويارب ينجح اللي يديني الحل ويوفقو ويجيب ال A+ ويجاوب في الامتحان ويخلص بسرعه ومايجلو قلق ولا خوف >> هههههههه استنو ادور دعوه كمان

:tongue:

رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

هنا راح تعرفين الجواب

http://www.ckfu.org/vb/t184468.html


:71:

رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

بس يعني صح كلامي عن التغيير والصراع التنظيمي ؟؟؟

رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

ويتها ****ي

:Cry111:

رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

تصدقون بنات وحده من صديقاتي الحين سيمستر ثاني


تقول نصيحه ذاكري الملخص والمحتوى وكلام الدكتور واتركي اسئلة الكتاب لانه اللي مالها علاقه بالمحاضرات ما يجيبها

رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تشتيتي مركز
2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :

أ‌- قياس الأداء الحالي
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط
د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

اتوقع الاجابه ج .. لان الرقابه يكون يشوف هل الامور ما شيه على الخطه والا لا عشان يتحقق الهدف بالنهايه ..

والا

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ~{ خجل ..


انا كمان شكيت لانه تحديد معاير الاداء والاهداف تكون للتخطيط

و ج هي الصح

بس لانه عندي اسئله و حل وقايلين انه من الدكتور لذا حطيت كلام الدكتور <~ نآصبين عليك وانتي مصدقتهم
-----------------------------------------------------------------------------


انا داخل عرض الحين بس شفت السوال عايم ولا حد فصل به ولا اعطى نتيجه

وانه مو مقتنعين من الاجابه

الاجابه الصحيحه هي


ب- تحديد معايير الأداء والأهداف


بقولكم السبب ( بالسوال يقول بداية الرقابه ولم يقل ماهي الرقابه يعني للي مافهم متى تبداء الرقابه )

وعلى هذا الاساس بمجرد ان المدير وضع خططه ووضع اهدافه وتحديد الاداء ..

تبدأ مهمة الرقابه


اتمنى اني وفقت ويكون تحليلي صح

رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

التنظيم العلمي للعمل فيه نظرية تكلم عنها الدكتور مصطفى في نصف المحاضرة الثانية اللي بعنوان تطوّر الفكر الاداري..وقال : هذه النظرية مهمّة جداً


وهي نظرية النيوكلاسيكيين اللتي تقوم على العقلانية والرشد.
واللتي تسعى لتحقيق اكبر فائدة - بأقل تكلفة - في اقل وقت.
.
.
.
ايضاً هناك قاعدة اخرى مهمّة وهي من المبادئ الاربعة عشر اللي حددها فايول لمبدأ الادارة وهي :
تبعية المصلحة الخاصة للعامة..بمعنى ان مصلحة المنظمة مقدمة على مصلحة الفرد.
وهذه قاعدة مهمّة حسب كلام الدكتور.

رد: مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..
 

السلام علييييكم

للي يقول اسئلة الكتاب مو مهمه لو سمعتم الدكتور في المحاضره المباشره الثانيه سالته طالبه وقالتله وين الاسئله اللي كنت بتنزلها قالها انا انصحكم بمراجعة اسئلة الكتاب اللي في نهاية كل فصل والاجابات موجوده في اخر الكتاب ياللليت تسمعو المححاضره ززززييييين

انا بطلت انزل الاسئله لان الكثير عارض عليها وقال نكتفي باسئلة المحتوى ولكم شكري وتقديري