ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

- إدارة أعمال 1 (https://vb.ckfu.org/f310)

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

اخي هولمز
لك مني جزيل الشكر والعرفان
وتمنياتي لك بالتوفيق والسعادة:16::2:

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

عند استخدام اسلوب قيادة التوجيه :
1-يجب دمج العاملين في عملية اتخاذ القرار
2-يجب وضع اهداف تثير التحدي
3-يحتاج المروؤس الى توجيه ومعرفه ماذا وكيف ينجز العمل
4-يجب جعل العمل اكثر متعه
الحاجه هي
1-رغبه ملحه لاشبع نقص او عوز معين لدى الفرد
2-مؤثر خارجي
3-العامل المحرك النابع من داخل
4-مؤثر مصطنع
حاجات الوجود في نظرية erg مرتبطه بـ
1-الحاجات الفسجولوجيه والامان
2-العلاقات الاجتماعيه والسكانيه هذي حاجات الانتماء
3-تحقيق الذات >>هذي حاجات النمو
4-حاجات النمو
حالة التجبر في المنظمه تظهر عندما تكون هناك
1-سلطه ضعيفه
2-مسؤليه قليله
3-مسؤليه قليله مع سلطه كبيره فـ اكيد يكون هناك تجبر لان عندك سلطة كبير ولا عليك مسئولية يعني انتي منتي بمحاسبة
4-مسؤليه كبيره مع سلطه قليله
مفهوم القيمه في نظرية التوقع متعلق
1-التحفيز
2-توقع نتائج مرغوبه عندما يبذل الفرد جهدا
3-تقديم الفرد للمنافع المتوقع حصولها على انجاز
4-اعتقاد الافراد باان الاداء الناجح ستتبعه مكافأت
المقصود بالتعزيز الايجابي في نظرية التعزيز هو استخدام
1-العقوبه للحد من سلوك معين
2-الاتصال لتفوية سلوك معين
3-مكافأه مناسبه لتقوية سلوك ايجابي
4-القوه
هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال
1-ادنى التكاليف وباافضل وسائل اتصال
2-افضل وسائل الاتصال فقط
3-اعلى التكاليف وباافضل وسائل اتصال >هذا ع حسب اجتهادي ومذاكرتي
4-وجود رساله مفهومه

هذا الحل الاكيييييييييدد

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اثير (المشاركة 7958055)

عند استخدام اسلوب قيادة التوجيه :
1-يجب دمج العاملين في عملية اتخاذ القرار
2-يجب وضع اهداف تثير التحدي
3-يحتاج المروؤس الى توجيه ومعرفه ماذا وكيف ينجز العمل
4-يجب جعل العمل اكثر متعه
الحاجه هي
1-رغبه ملحه لاشبع نقص او عوز معين لدى الفرد
2-مؤثر خارجي
3-العامل المحرك النابع من داخل
4-مؤثر مصطنع
حاجات الوجود في نظرية erg مرتبطه بـ
1-الحاجات الفسجولوجيه والامان
2-العلاقات الاجتماعيه والسكانيه
3-تحقيق الذات
4-حاجات النمو
حالة التجبر في المنظمه تظهر عندما تكون هناك
1-سلطه ضعيفه
2-مسؤليه قليله
3-مسؤليه قليله مع سلطه كبيره
4-مسؤليه كبيره مع سلطه قليله
مفهوم القيمه في نظرية التوقع متعلق
1-التحفيز
2-توقع نتائج مرغوبه عندما يبذل الفرد جهدا
3-تقديم الفرد للمنافع المتوقع حصولها على انجاز
4-اعتقاد الافراد باان الاداء الناجح ستتبعه مكافأت
المقصود بالتعزيز الايجابي في نظرية التعزيز هو استخدام
1-العقوبه للحد من سلوك معين
2-الاتصال لتفوية سلوك معين
3-مكافأه مناسبه لتقوية سلوك ايجابي
4-القوه
هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال

1-ادنى التكاليف وباافضل وسائل اتصال

2-افضل وسائل الاتصال فقط
3-اعلى التكاليف وباافضل وسائل اتصال
4-وجود رساله مفهومه

اللي يعرف ومتأكد يجاوب لاني انا كمان مو عارفه اجاباتهم:29:

:31::31:

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

عند استخدام اسلوب قيادة التوجيه :
1-يجب دمج العاملين في عملية اتخاذ القرار
2-يجب وضع اهداف تثير التحدي
3-يحتاج المروؤس الى توجيه ومعرفه ماذا وكيف ينجز العمل
4-يجب جعل العمل اكثر متعه
الحاجه هي
1-رغبه ملحه لاشبع نقص او عوز معين لدى الفرد
2-مؤثر خارجي
3-العامل المحرك النابع من داخل
4-مؤثر مصطنع
حاجات الوجود في نظرية erg مرتبطه بـ
1-الحاجات الفسجولوجيه والامان
2-العلاقات الاجتماعيه والسكانيه
3-تحقيق الذات
4-حاجات النمو
حالة التجبر في المنظمه تظهر عندما تكون هناك
1-سلطه ضعيفه
2-مسؤليه قليله
3-مسؤليه قليله مع سلطه كبيره
4-مسؤليه كبيره مع سلطه قليله
مفهوم القيمه في نظرية التوقع متعلق
1-التحفيز
2-توقع نتائج مرغوبه عندما يبذل الفرد جهدا
3-تقييم الفرد للمنافع المتوقع حصولها على انجاز
4-اعتقاد الافراد باان الاداء الناجح ستتبعه مكافأت
المقصود بالتعزيز الايجابي في نظرية التعزيز هو استخدام
1-العقوبه للحد من سلوك معين
2-الاتصال لتفوية سلوك معين
3-مكافأه مناسبه لتقوية سلوك ايجابي
4-القوه
هناك كفاءة في الاتصال عندما يتم الاتصال
1-ادنى التكاليف وباافضل وسائل اتصال
2-افضل وسائل الاتصال فقط
3-اعلى التكاليف وباافضل وسائل اتصال
4-وجود رساله مفهومه

.....

متأكده منها ورجعت للملخص وتأكدت منها اكثر ^_^

...

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

اهمم شي مستانسين ياجماعة بنات واولاد مع هالتجمع الطيب المبارك :13:

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

خلصتوا :12:

تمنيت انك حطيت أسئله على الجزء الآخير المحاضرة 12و13والا محذووووفه>>>بتنطرد :5:

على كلن وربي ماقصرت واستمتعنا معكك

I Dont know How I can thank You:16:

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

جاني عمى الوان من الوان المنتدى مافي الوان راكدة كنت نعسانه وجيت اطير النوم باقي اخر محاضرة وارجع لنماذج واراجع يارب عونك

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

يسلمو لكل من جاوب :43:

وهذا السؤال

المهارات الانسانيه هي القدره على
1-العمل مع الاخرين بشكل جيد
2-توظيف المعارف والخبره لاداء مهام معينيه
3-التفكير والتحليل من اجل حل المشاكل المعقده
4-حل المشاكل الروتينيه

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

المهارات الانسانيه هي القدره على
1-العمل مع الاخرين بشكل جيد
2-توظيف المعارف والخبره لاداء مهام معينيه
3-التفكير والتحليل من اجل حل المشاكل المعقده
4-حل المشاكل الروتينيه

رد: ثبت معلوماتك في أدارة الأعمال وجاوب

المهارات الانسانيه هي القدره على
1-العمل مع الاخرين بشكل جيد
2-توظيف المعارف والخبره لاداء مهام معينيه
3-التفكير والتحليل من اجل حل المشاكل المعقده
4-حل المشاكل الروتينيه

...

عشان ماتحفظينها حفظ وتنسينها حطيها في بالك انسانيه يعني علاقه بين انسان وانسان يعني تعاملي انا مع الاخرين واربطيهم في بعض

...