| 
 | ||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 
|  | 
|  | LinkBack | أدوات الموضوع | 
|  2012- 5- 19 | #1291 | 
| مراقب الساحة العامة سابقاً   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 
				ليس من عناصر ادارة الحركة الوظيفية ون-الجمود الوظيفي تو-انهاء الخدمة ثري- التقاعد فور-الانضباط فايف-الترقيات يالله هاتو | 
|  2012- 5- 19 | #1292 | |
| أكـاديـمـي مـشـارك   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 اقتباس: 
 قايلتن لكم يبي لنا تفال عند بوابتنا ترانا مادرسنا شي ولاحفظنا اصلن ماندرس حنا   | |
|  2012- 5- 19 | #1293 | 
| أكـاديـمـي مـشـارك   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 | 
|  2012- 5- 19 | #1294 | 
| صديقة قسم إدارة الأعمال   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 س _ من العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية..؟ أ – المركز الاجتماعي. ب– المركز المالي . ج – جميع الاجابات صحيحة. د – جميع الاجابات خاطئة. | 
|  2012- 5- 19 | #1295 | 
| أكـاديـمـي ألـمـاسـي   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 
				واحده من هذه ليست من برامج الخدمات الاجتماعيه  1- الاجازات والعطلات 2- الخدمات الصحيه 3- السكن والمواصلات 4- الشراء المنخفض السعر افلقني ان جاوبتو صح وبدون غش لو سمحتو جائزة اللي يجاوب دينسور محشي | 
|  2012- 5- 19 | #1296 | 
| متميزة أدارة الأعمال _المستوى الثامن   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 | 
|  2012- 5- 19 | #1297 | 
| رئيس مجلس ادارة الملتقى   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 | 
|  2012- 5- 19 | #1298 | 
| أكـاديـمـي مـشـارك   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 | 
|  2012- 5- 19 | #1299 | 
| مراقب الساحة العامة سابقاً   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 
				في الجمود الوظيفي ليس  من الاسباب المتعلقة بالفرد ون- عدم وجود فرص للترقية تو-انخفاض مستوى الاداء ثري-عدم الجديه في تحديد المسار الوظيفي فور- كثر الطامحين للترقية فايف-عدم الرغبة في تحمل مسؤوليات | 
|  2012- 5- 19 | #1300 | 
| متميزة أدارة الأعمال _المستوى الثامن   | 
				
				رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
			 | 
|  | 
| مواقع النشر (المفضلة) | 
| الكلمات الدلالية (Tags) | 
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه | 
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
| 
 |  | 
|  المواضيع المتشابهه | ||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة | 
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM | 
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM | 
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM | 
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM | 
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |