ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها (https://vb.ckfu.org/t396724.html)

ومض 2012- 12- 29 04:50 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .m. (المشاركة 7929941)
د. التجربة و الخطأ
س 39 : أحد العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية هو :
أ. طبيعة المنتج وخصائصه
ب. الموقع الجغرافي
ج. التكنولوجيا المستخدمة في الإنتاج
د.
الأنظمة و التشريعات الحكومية




امممممم مدري اتوقع الاجابة ج
العوامل الموثرة في تخطيط الموارد البشرية ملخص ksajamal صفحة 16
الاوضاع الاقتصادية العامة
اوضاع المنافسين
ظروف سوق العمل
مستويات التكنولوجية

مجرد توقع


فيه فرق بين العوامل الخارجية والداخلية ..التركيز بفهم السؤال مهم




موفقين يارب نتمنى للجميع a :2:


الله يحفظكم جميع

AრooََL 2012- 12- 29 04:51 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
: من مبادئ إعداد وتنظيم الاختبارات
:
أ. ارتباط محتوى الاختبار بطبيعة الوظيفة المراد شغلها
ب. الموثوقية و المصداقية.
ج. أن تكون مرنة.

د. جميع ما سبق صحيح.
س ١٢ : من أنواع الاختبارات
:
أ. اختبارات الذكاء واختبارات القدرات والاستعداد
ب. اختبارات الشخصية واختبارات نماذج الأداء .
ج. اختبارات الانجاز أو المعرفة الفنية.

د. جميع ما سبق صحيح .
س ١٣ : ... تقيس القدرة على التركيز - القدرة على إدراك العلاقات بين الأشياء والأشكال -الذاكرة - القدرة اللفظية أو القدرة على التعبير و الحكم المنطقي:
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج. اختبارات الشخصية .
د. اختبارات نماذج الأداء .
س ١٤ : تهدف إلى التنبؤ بمدى قدرة واستعداد الفرد لأداء مجموعة الأعمال وتقيس تلك الاختبارات الذكاء العام :
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج. اختبارات الشخصية .
د. اختبارات نماذج الأداء .
س ١٥ : تهدف إلى قياس أبعاد شخصية الفرد كالدافعية وعلاقته الاجتماعية:
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج. اختبارات الشخصية .
د. اختبارات نماذج الأداء .
س ١٦ : تقيس تلك الاختبارات مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه:
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج.
اختبارات الانجاز أو المعرفة الفنية.
د. اختبارات نماذج الأداء .

س ١٧ : تسعى تلك الاختبارات إلى التأكد أي مدى قدرة الفرد على أداء العمل المتوقع منه .
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج. اختبارات الشخصية .
د. اختبارات نماذج الأداء .

suleman11 2012- 12- 29 04:52 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
الله يعطيكم العااااااااااافية جميعاً
تمنياتي للجميع بالتوووووووووفيق
ومشكوووووووووووووور جميعاً :16:
وفااااااااااااااااااالكم جميعاً a+++

AრooََL 2012- 12- 29 04:52 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
فمان الكريم

دعواتكم :2:

.M. 2012- 12- 29 04:54 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
^ طلع الجواب الصح بعد المراجعة الانظمة
ماصدق كلمة وحدة تغير الاجابة كلها
مستويات التكنولجيا <خارجية
التكنولوجيا المستخدمة <داخلية
ودي اتحسب على الدكتور بمسك لساني لبعد الاختبار كانه تعجيزي نفس ماسبق ياانه بيحرم نفسه من الدعاء الصالح له وبيعرض نفسه للدعاء عليه :30:

nona277 2012- 12- 29 05:02 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
استودعكم الله

يلا ياحلوين صلاه وبعدها اختبار
الله يسهلها علينا ياااارب

:16:

ذات الهمم 2012- 12- 29 05:16 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
اللهم لاسهل الا ماجعلته سهلا وانك تجعل الحزن اذا شئت سهلا
اللهم ي معلم ابراهيم علمني وي مفهم سليمان فهمني
اللهم اني استودعتك مادرست وماحفظت فرده عند حاجتي اليه ,

فارس740 2012- 12- 29 05:21 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
مع السلامه الى ما بعد الاختبار :16:

][درزن هبآل][ 2012- 12- 29 05:21 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
اللى اللغاااااااااااااااااااااااء .. :29:

موفقين ياااااااااااااااااااارب سهللل : :42:

Miss Lambert 2012- 12- 29 05:24 PM

رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
 
‫س 61: من القواعد الرشادية في مفاوضات عرض العمل:‬
‫تحديد الحد الادنى للاجور‬
‫1.‬
‫تحديد الحد الادنى للميزات التي يمكن أن تمنحها المنظمة‬
‫2.‬
‫إطالة عملية التفاوض‬
‫3.‬
‫عدم إعطاء المتقدم فرصة للتفكير أثناء التفاوض‬
‫4.‬

وش الجواب


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:21 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه