![]() |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
فيه فرق بين العوامل الخارجية والداخلية ..التركيز بفهم السؤال مهم موفقين يارب نتمنى للجميع a :2: الله يحفظكم جميع |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
: من مبادئ إعداد وتنظيم الاختبارات : أ. ارتباط محتوى الاختبار بطبيعة الوظيفة المراد شغلها ب. الموثوقية و المصداقية. ج. أن تكون مرنة. د. جميع ما سبق صحيح. س ١٢ : من أنواع الاختبارات : أ. اختبارات الذكاء واختبارات القدرات والاستعداد ب. اختبارات الشخصية واختبارات نماذج الأداء . ج. اختبارات الانجاز أو المعرفة الفنية. د. جميع ما سبق صحيح . س ١٣ : ... تقيس القدرة على التركيز - القدرة على إدراك العلاقات بين الأشياء والأشكال -الذاكرة - القدرة اللفظية أو القدرة على التعبير و الحكم المنطقي: أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الشخصية . د. اختبارات نماذج الأداء . س ١٤ : تهدف إلى التنبؤ بمدى قدرة واستعداد الفرد لأداء مجموعة الأعمال وتقيس تلك الاختبارات الذكاء العام : أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الشخصية . د. اختبارات نماذج الأداء . س ١٥ : تهدف إلى قياس أبعاد شخصية الفرد كالدافعية وعلاقته الاجتماعية: أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الشخصية . د. اختبارات نماذج الأداء . س ١٦ : تقيس تلك الاختبارات مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه: أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الانجاز أو المعرفة الفنية. د. اختبارات نماذج الأداء . س ١٧ : تسعى تلك الاختبارات إلى التأكد أي مدى قدرة الفرد على أداء العمل المتوقع منه . أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الشخصية . د. اختبارات نماذج الأداء . |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الله يعطيكم العااااااااااافية جميعاً
تمنياتي للجميع بالتوووووووووفيق ومشكوووووووووووووور جميعاً :16: وفااااااااااااااااااالكم جميعاً a+++ |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
فمان الكريم
دعواتكم :2: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
^ طلع الجواب الصح بعد المراجعة الانظمة
ماصدق كلمة وحدة تغير الاجابة كلها مستويات التكنولجيا <خارجية التكنولوجيا المستخدمة <داخلية ودي اتحسب على الدكتور بمسك لساني لبعد الاختبار كانه تعجيزي نفس ماسبق ياانه بيحرم نفسه من الدعاء الصالح له وبيعرض نفسه للدعاء عليه :30: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
استودعكم الله
يلا ياحلوين صلاه وبعدها اختبار الله يسهلها علينا ياااارب :16: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اللهم لاسهل الا ماجعلته سهلا وانك تجعل الحزن اذا شئت سهلا
اللهم ي معلم ابراهيم علمني وي مفهم سليمان فهمني اللهم اني استودعتك مادرست وماحفظت فرده عند حاجتي اليه , |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
مع السلامه الى ما بعد الاختبار :16:
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اللى اللغاااااااااااااااااااااااء .. :29:
موفقين ياااااااااااااااااااارب سهللل : :42: |
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
س 61: من القواعد الرشادية في مفاوضات عرض العمل:
تحديد الحد الادنى للاجور 1. تحديد الحد الادنى للميزات التي يمكن أن تمنحها المنظمة 2. إطالة عملية التفاوض 3. عدم إعطاء المتقدم فرصة للتفكير أثناء التفاوض 4. وش الجواب |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:21 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام