ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 6 من 65 12345 6 7891011121314151656 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

مــي 2012- 12- 28 12:21 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
-واحدة من الاتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الاجور؟
ا-الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل
ب-المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
التاخرعن مستويات الاجور السائدة في السوق
عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

الفلاح 2012- 12- 28 12:41 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901385)
-واحدة من الاتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الاجور؟
ا-الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل
ب-المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
التاخرعن مستويات الاجور السائدة في السوق
عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل


حالتين فيها اجور واالحاله الثالثه لازم على المنظمه تننافس مع المنظمات الاخرى لاستقطاب افضل الموظفين من سوق العمل

مــي 2012- 12- 28 12:42 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الفلاح صح عليك :21:

مــي 2012- 12- 28 12:48 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
-واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ؟
يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقية
غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار و التوظيف

الفلاح 2012- 12- 28 12:50 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة العجز في مواردها البشريه ...
1- اللجواء لمصادر جديده للتوظيف
2- استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط
3- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
4- جميع ما ذكر

س/
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

س/
تساوي العرض مع الطلب تسمى ....
1- حالة الاستقرار
2- الحاله النموذجيه
3- حالة العجز
4- 1و 2

مــي 2012- 12- 28 12:51 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

مــي 2012- 12- 28 12:52 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة العجز في مواردها البشريه ...
1- اللجواء لمصادر جديده للتوظيف
2- استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط
3- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
4- جميع ما ذكر

الفلاح 2012- 12- 28 12:57 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901752)
-واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ؟
يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقية
غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار و التوظيف

المسار الوظيفي تعنى حوافز المعنويه للموظف وهي التي تحد د المستقبل الوظيفي للموظف من الترقيه اي درجات الوظيفه او رتب الوظيفه ... اذا فيه ترقيات يعني ما فيه تسرب للموظفين ما فيه مسار للوظيفه يعني جمود الترقيات مكانك راوح ... ما فيه مسار وظيفي كيف اقدر اختار ووظف وعلى اي درجه اوظف وكيف التعامل مع المؤهلات وهل الجميع يكون لهم نفس الوظيفه والدرجه او الرتبه ..

من تحليلي للمسمى اجتهاد قابل للخطأ والصواب

الفلاح 2012- 12- 28 01:05 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901780)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

اذا كانت عند فائض من الموظفين يعني زيادة في العدد هل تزيد من سن التقاعد والا تحفضين من سن التقاعد عشان تنقصين العدد من الموظفين ....

عندك فائض من الموظفين هل تخفيض ساعات العمل وتقسمين هذه الساعات بين اثنين من الموظفين او اكثر والا تزيد من ساعات العمل .....



حاولي مره اخرى

محمد بن عادل 2012- 12- 28 01:07 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
غريبه والله ملفي. السمستر الماضي ماقصر معانا .بعاتبه في تويتر خخخخخ


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:58 AM.
صفحة 6 من 65 12345 6 7891011121314151656 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه