ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث (https://vb.ckfu.org/t452829.html)

Daniah..~ 2013- 5- 7 11:45 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
.
.


أبان يابيي
كويزآتك مآحطيتها بـ pdf أو وورد أو أي شي !!

ودي أطبعها وَ أرسخها ، وَ الموقع مو راضي يفتح لي الكويزآت
آكون ممتنه لك ياعزيزي / http://www.ckfu.org/vb/images/icons/ei28.gif

المحترمه 2013- 5- 7 11:49 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة daniah..~ (المشاركة 8761110)
:
.



سمي محترمه
هذا رد شهم وَ كريم بالنسبة للأجور


http://www.ckfu.org/vb/t452829-53.html#post8743871



دانيه أي وحده بدت تقط خيط وخيط :5:
فتحت الرابط مير ما حولتس أحد يرجعني لنفس
الصفحه اللي حنا فيها :7:

عبدالعزيز123 2013- 5- 7 11:50 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
الاجر الحقيقي هو القوة الشرائية في السوق للراتب او المبلغ اي كان

الاجر النقدي هو ماتتقاضاه يغض النظر عن قوته الشرائية ( الاجر الحقيقي )

مثال

راتبك 1000 ( الاجر النقدي )

ومقدار التضخم في البلد 10%

يعني الاجر الحقيقي ( القوة الشرائية ) 900

1000 - 100 ( 10% ) = 900

معلومة من راسي مهوب من القرطاسي :17:

رورو-A 2013- 5- 7 11:51 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
الكويزات ماتفتح ):

ابي اختبر نفسي

Daniah..~ 2013- 5- 7 11:53 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
.

هه هذا عزيـّز ون تو ثري مآقصر :17:
اقتبست رد شهم دوتس


اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهم وكريم (المشاركة 8743871)
ولايهمك


الأجر النقدي ( الراتب الاجمالي للموظف , ولكن يجب الخصم منه مثل " حسم التقاعد" أو التأمينات أو بنك التسليف
الأجر الصافي ( هذا عاد اللي ينزل في الصرافه يوم 25 بالشهر)
الأجر الحقيقي ( يعني القوة الشرائيه بمعنى الراتب يكفي والا لا ؟ وهو اهم شي الدنيا تغيرت وكل شي غالي )

الأجر الأجمالي (شامل كل شيءراتب وبدلات وبدل طبيعة عمل

يعني فعلاً الاساسي ماله علاقه بالحقيقي مطلقاً


موفقه


المحترمه 2013- 5- 7 11:53 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة AbduLlatif (المشاركة 8761165)
اسرع طريقة لمذاكرت المادة ي جماعة الخير وش ما لحقت اذاكر كان عندي تقنية .. نداء عاجل لقاعدة الدجتل >> اقدم بعد =))



يارب لطفك تقنيه وبعدها موارد :4:

شوف عبداللطيف هذا الرابط لـ أبان

http://www.ckfu.org/vb/8756770-post716.html

فيه تحليل للأسئله في الأكسل .. ادخل عليه
وموضح فيه أرقام الصفحات حسب ملخص هتان
حدد الجزئيه مو السؤال واحفظها وافهمها

وربي ييسر لنا ولك ويفتح علينا :16:

llosha1414 2013- 5- 7 11:56 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
عندي سؤال حق وحده خايفه تجيب العيد ؟؟اداره الموارد فيهاا حسابات ؟؟! =.=

Daniah..~ 2013- 5- 7 11:59 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
 
4 مرفق

.
.


كويزآت أبان ، عندي لين الرابعه فقط
يارب يسمع حسي قبل ينآم وَ يجي يرد علي :24:

بالمرفقات الـ4 كويزز


المحترمه 2013- 5- 7 11:59 PM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز123 (المشاركة 8761269)

الاجر الحقيقي هو القوة الشرائية في السوق للراتب او المبلغ اي كان

الاجر النقدي هو ماتتقاضاه يغض النظر عن قوته الشرائية ( الاجر الحقيقي )

مثال

راتبك 1000 ( الاجر النقدي )

ومقدار التضخم في البلد 5%

يعني الاجر الحقيقي ( القوة الشرائية ) 900

1000 - 100 ( 5% ) = 900

معلومة من راسي مهوب من القرطاسي :17:


اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة daniah..~ (المشاركة 8761326)
.

هه هذا عزيـّز ون تو ثري مآقصر :17:
اقتبست رد شهم دوتس



أحلى شئ اللي بالصرافه بتاريخ 25 مثل عين الشمس
واضح :3:

مشكورين جزاكم الله خير ما قصرتوا .. :16:



اللي ما تفتح معاهم الكويزات الخلل في الملتقى
فيه شوي تخبط ... إن شاءالله يتعدل

أبان 2013- 5- 8 12:00 AM

رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان (المشاركة 8743738)

معلومة على الطاير v.3 :42:

الصفحات هذي من ملخص هتان


3
6
10
13
24
35
37
41
46
48
49
50
52
55
57
60
69
72

جاء عليها 28 سؤال في اختبار 1433 الفصل الثاني بما يعادل 40%
و جاء عليها 39 سؤال في اختبار 1434 الفصل الأول بما يعادل 56%


أنا ما قلت شي ..... كلن و ضميره :42:


معلومة على الطاير v.4 :42:

في اسئلة الترم الماضي جا 19 سؤال من فصيلة " ليست من ... "

١- واحدة من الآتي ليست من شروط العدالة والمساوه في عملية الاختيار :
٢- واحدة من الاتي ليست من ضمن المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية:
٤- واحدة من الاتي ليست من خطوات تخطيط الاحتياجات البشرية :
٧- واحدة من الاتي ليست من ضمن الاخطاء شائعة في المقابلات :
١٤ - واحدة من الاتي ليست ضمن شروط فعالية سياسات الموارد البشرية :
٣٣ - واحدة من الاتي ليست من متطلبات الوصول الى القمة في الطموح الوظيفي :
٣٩ - واحدة من الاتي ليست من مميزات الاستقطاب الداخلي :
٤٠ - واحده من الاتي ليست من اهداف مقابلة الاختيار :
٤١ - واحدة من الأتي ليست من فوائد التهيئة المبدئية :
٤٧ - واحدة من التالي ليست من مباديء التدريب:
٤٩ - واحدة من الاتي ليست من ضمن مشكلات واخطاء عملية تقويم الاداء :
٥٠ - واحدة من الاتي ليست من مبررات تقييم الوظائف :
٥٣ - واحدة من الاتي ليست من شروط فعالية برنامج المنافع والخدمات :
٥٥ - واحده من الاتي ليست من نواحي القصور في اداره الافراد :
٥٧ - واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي :
٥٩ - واحدة من الاتي ليست من اهداف تخطيط الموارد البشرية :
٦٥ - واحدة من الآتي ليست له علاقه بالاجر الاساسي :
٦٦ - واحدة من الاتي ليست من سوء أدارة الموارد البشرية :
٦٩ - واحدة من الاتي ليست ضمن اهمية برامج المنافع والخدمات :


شعورك كذا :9: ؟
أو كذا :14: ؟


بإذن الله بعد هذه المشاركة سيكون شعورك :mh001:


مثل هذا النوع من الأسئلة فيه ميزة ...

بمكن تحلها منطقياً

وشلووووون ؟

ج : يوجد 4 خيارات ، واحدة صحيحة و الثلاث الباقية خاطئة

المطلوب هو إيجاد علاقة بين 3 إجابات لتعرف أن الرابعة التي لا ترتبط معهم بعلاقة هي الإجابة الصحيحة :21:


نجرب ؟


١- واحدة من الآتي ليست من شروط العدالة والمساوه في عملية الاختيار :

أ- اعتماد الذاتيه في اجراءات الاختيار
ب- التوازن في عملية الاختيار
ج- اعداد معايير موحده للاختيارات
د- السرية في اجراء الاختيارات

ب - ج - د = جميعها تربطهم علاقة مع مبدأ العدالة و المساواة
أ = لا تتفق مع مبدأ العدالة و المساواة


تجربة أخرى ...


٢- واحدة من الاتي ليست من ضمن المرتكزات الاسلامية في التعامل مع الموارد البشرية:

أ- تكريس اهمية الفرد واسبقيته على الجماعة
ب- الانتماء للجماعة
ج- التفاعل مع المتغيرات البيئة
د- الانسانية

ب - ج - د = قيم نبيلة
أ = قيمة غير نبيلة (الأنانية)


تجربة أخرى ...


٧- واحدة من الاتي ليست من ضمن الاخطاء شائعة في المقابلات :

أ- الحكم السريع على المتقدم ايجابيا او سلبيا
ب- البحث عن نقاط القوة في المترشح
ج- التاثر بهالة المترشح
د- خطأ الاسئله المحرج

أ - ج - د = تصرفات غير سليمة
ب = تصرف سليم إيجابي


تجربة أخرى ...


١٤ - واحدة من الاتي ليست ضمن شروط فعالية سياسات الموارد البشرية :

أ. ان تكون مكتوبة
ب. ان تعمم على جميع العملاء
ج. ان تراجع من حين لأخر
د. ان ترتبط برسالة واستراتجيات وأهداف المنظمة


أ - ج - د = قابلة لأن تكون شروط فعالية سياسة الموارد البشرية
ب = غير قابلة لأن تكون من شروط فعالية سياسية الموارد البشرية ، لأن العملاء لا علاقة لهم بسياسة الموارد البشرية


تجربة أخرى ...


٣٣ - واحدة من الاتي ليست من متطلبات الوصول الى القمة في الطموح الوظيفي :

أ. معرفة الموظف لمصادر قوته وضعفة
ب. معرفة الموظف لمصدر قوة وضعف الوظيفة
ج. ادارك الموظف معنى الاداء الجيد والمتميز
د. اختيار الموظف وظائف تاكيد الذات والانجاز

أ - ج - د = تتعلق بالموظف
ب = تتعلق بالوظيفة





و هذا لا يعني الاعتماد على هذه الطريقة 100%


بالتوفيق للجميع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:34 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه