المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki1400 (المشاركة 12154001)

طهور باذن الله ماتشوفين شر

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة | hope | (المشاركة 12152260)

الحمدلله انتهيت م تنسيق الملف بعد ماتشقلبت عيوني :icon120:
لكن بعد اخذ مراجعة سريعة اكتشفت يوجد تصحيح غير دقيق ع بعض الاسئلة وهو كالتالي:

المحاضرة 8

3/ تتمثل أهداف عملية تقويم الأداء في:
 أهداف توجيهية ----- الاجابة الصحيحة لانها م اهداف التوجية والارشاد ص41
 أغراض البحث العلمي
 أهداف تنظيمية
 لا توجد إجابة صحيحة ص41 وليس هذا
** هنا جاب هدف فرعي م هدف اساسي لذا الاجابة موجوده ،،
اختي الله يبارك فيك اجابتك صحيحة ، للتوضيح لا يوجد اهداف بهذه التسمية الصريحة ولكن مضمونا هي الفقرة الثانية من اهداف التوجيه والارشاد


الهدف من تقويم الأداء /36

 إبراز جوانب القوة في أداء الموظفين
 إبراز جوانب الضعف في أداء الموظفين
 إبراز جوانب القوة والضعف في أداء الموظفين --- هذ الاجابة الصحيحة لانها من اهداف التوجية و الارشاد ص41
 لا توجد إجابة صحيحة ص47 وليس هذه الاجابة

طبعا هدف التوجية و الارشاد م ضمن الثلاث اهداف الرئيسية لتقويم الاداء!!

صحيح اختي الهدف الاول من التوجية والارشاد ص41


15/ تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية
 تحديد مجالات تطوير الاداء---- حاط عندها ملاحظة م زمان لكن للاسف ماكتبت السبب:16.jpg:
 مناقشة طرق تقويم الاداء مع الموظفين ص42 (اميل لاجابتك ايضا )
 الرقابة الذاتية
 تحديد معايير مسبقة للمقارنة


المحاضرة 10

6/ الأجر العادل من وجه نظر العامل :
 الأجر الذي يلبي مطالب الحياة الأساسية ص53( اجابتك صحيحة من التعريف )
 احد عناصر التكاليف
 الأجر الصافي المدفوع
 الإجابة الصحيحة غير موجودة
الدكتور اثناء الشرح قال وجهة نظر العامل حصوله ع اجر مقابل جهده المبذول بشكل عادل
يعني اجره مكن يغطي متطلبات حياته لكن بما انه بذل جهده كبير فـ يريد اجر كبير كتحقيق للعدالة
فتكون الاجابة الثالثة -- اتصور ذلك ( لا اؤيد تفسيرك لو رجعتي للتعريف لرايت انه واضح وصريح انه الاجر اللذي يجنب رب العمل الاحتجاج او الانقطاع عن العمل بحجة عدم تلبيته لمتطلبات الحياة الاساسية)

7/ واحد من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي ؟
 الأجر النقدي
 الأجر الصافي
 الأجر الحقيقي
 الأجر الإجمالي وفي نموذج أخر الاجابة الصحيحة غير موجودة ص53

هذا السؤال المحير :000:
لان الاجر النقدي هو الاجر الاجمالي م خلال التعريف
و الاجر الحقيقي عباره عن الاجر النقدي - الخصومات
واذكر قالها اثناء الشرح انه الاجر الصافي الذي يصل لـ يد العامل
يعني لا يوجد اجابة !!!

سؤال محير وجدت هالتفسير الذي قد اميل له ومنطقي جدا وواقعي
هو :الحل هو الاجر الحقيقي

لانه ليس له علاقة بالاساسي
وانما علاقته بالقوه الشرائيه يرتفع اذا ارتفعت اسعار المعيشه وينزل اذا نزلت
اذن ليس له علاقة بالاساسي)

ارائكم توافقوني أو لا
يعني اغير الاجابات السابقة أو اتركها ع التصحيح الي وصلني :icon19:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة dareem (المشاركة 12156133)

الله يعطيكم الف عافيه ماقصرتو

بس ودي اسأل كم سؤال اللي يعرف يجاوبني .. 1\ الدكتور الدوغان نفسه ماتغير
2\ ابي النماذج تبع اسئلته
3 \ ايش اسلوبه تتوقعو يكرر
4\ المادة ايش كثر يبيلها
5\ اذا للمادة شي مهم ياليت تنزلوه لاني ماحصلت غير القروب هذا
لاني وصلت ل6 واحس انها متكرره معلوماتها ؟ هل فيها مسائل

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة | hope | (المشاركة 12156156)

اشكرك أخوي تركي مقدرين تعبك معنا جزاك الله خير
تم اضافة ملاحظاتك و تصحيح مايلزم تصحيحه

وان شاء الله اي اضافة و تأكيد م الدكتور بعد التواصل معه م قبل أخوي ابو خالد
نضيفه ع ملف المحاضرات المباشرة بالورشة

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة | Hope | (المشاركة 12156244)

تسلمين فطوم يكفي وقفاتكم وصد هجمات الاسئلة الروتينية بالورشة :(204):
أنت و نورة ونور القمر ماتقصرون .. الله يحفظكن و يبارك فيكن:004:

_______________________
بنفس المكان ،، بنفس التوقيت

تم بحمد الله الانتهاء م الملف النماذج
والآن ف حلته النهائية جاهز بين اياديكم
ممكن تتطلعوا عليه فإذا عليه اي ملاحظات
أو اقتراحات ممكن تذكرونها وتنبهوني عليها :rose:


وبعد الاطلاع ممكن م اخواتي أو اخوي ابو خالد
طلب تحديثه ع الورشة ،لان لا اضمن الانترنت
ينقطع عندي و يفتح لساعات بسيطة مما يصعب دخولي

للعلم تم اضافة المسائل للملف
وهي مسألة واحده وحيده يتيمة متعلقة بالمحاضرة الرابعة
تم اضافتها مع خطوات حلها و المسألة التي بنماذج نفسها فقط
اختلاف بسيط بالارقام سهله جدا و كذلك المسألة الثانية بالنماذج
تم كتابة طريقة حلها و هي اسهل م الاول ..
وبالنسبة للقوانين حساب الاجور لم اضيفها لان ليس لها سؤال م ضمن الاسئلة النماذج ...


وفقكم الله وسدد خطاكم و بارك بجهودكم القيمة ..