رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ماطلبتوا شيء ابشروا بالخير

وعساكم على القوة

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

جزاك الله خير ماتقصر أخوي تركي


بالنسبة لنا ،ان شاء الله راح نحرص ع حضورها
تروحين و ترجعين بالسلامة ريم

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

مساء الورد
ياجماعه ماعندي تنبيه بالبلاك عن اي محاضرة!
وملف المباشرة الثانية فارغ
انتوا مثلي ؟؟؟؟

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الحمدلله أنتهيت م تدقيق اسئلة المحاضرة الخامسة و السادسة

و أكتشفت أثناء التدقيق :
سؤال متعلق بالمحاضرة الرابعة
و سؤال متعلق بالمحاضرة السابعة
تم تحويلهما إلى مكانهم المناسب بعد التدقيق و تحديد رقم الصفحة

بالنسبة للتشابك الجمل اتصور بسبب اختلاف انظمة تشغيل اجهزتنا
ادى لذلك وليس بسبب التحويل لان الي رفعته لكم هو الملف
الي اشتغلت عليه كان ع الوورد ،،،،

لذلك معأناة لو راح نقعد نفكك الجمل فـ لتوفير الوقت و الجهد عليكم
دققوا ع صحة الاسئلة مع تحديد صفحة الاجابة الصحيحة ع الملف الحالي
و أنا بعد مانتهي جميعا م عملية التدقيق راح ارجع لنسخة الملف الي عندي
و انقل التدقيق و الترقيم م هذا الملف مع تنسيق الملف بشكل عام


نقطة ثانية ، اذا وجدتوا الاجابة الصحيحة عكس التصحيح الموجود
مباشر حددوا الاجابة و إلغوا الاجابة القديمة مايحتاج تتركون التصحيح القديم
طالما لقيتوا الاجابة الصحيحة نصا بالملخص
لاني وجدت سؤال مصحح م قبل أم جهاد بانه لا يوجد اجابه لكن
بعد التدقيق وجدت اجابته فإلغيت اجابتها و وضعت التصحيح
مع رقم الصفحة ..اتصور أفضل حتى مانربك الناس بكثرة الملاحظات
خاصة اننا نعتمد التصحيح م الملخص :106:


دورك ياسمينا استلمي الملف بالمرفق :love080:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

عن اي محاضرة تسألين ؟!! مافيه اليوم اي محاضرة مباشرة

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

يعطيك العافيه حبيبتي Hope
ان شاءالله تتسهل ..
بس باقي نقطه للان ماتناقشتوا عليها:53:
وهي مسائل الموارد دايم يسألون عنها :g2:

وبالنسبة للمحاضرة المباشرة مضيعة انا :16.jpg:
افتكرت اليوم الاربعاء خخخخ من الحمااااس :d5:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

:d
المسائل بالطريق ان شاء الله
وهي اساس كم مسألة و الي موجوده بالنماذج نحاول نحلها جميع
حتى نتأكد منها و نرفعها بالورشة بإذن الله تعالى

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الله يجزاك خير هوب واتفق معاك من ناحية الغاء التصحيح القديم وسويتها والغيت السؤال المسبوق ذكره بالرد الاول .. الله يعطيك العافيه الحمدلله بنات انجزنا بوقت قياسي وكذلك ياسمين اشتغلت علي اسئلتها من بدري استعدادا حق دورها اذا جاها .

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الف شكر لكم جميعا وفالكم التوفيق والنجاح

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

اهلن صبايا

صباحكم جد واجتهاد :(204): هوب يعطيك العافية :004::004::(204): ومشكورين جمييع ع جهودكم وتعبكم :106:

حليت اسئلتي وانتهيت ولله الحمد بنزلها الحين عشان افضى بكرة للمحاضرات المباشرة اذا ظبطت معي دخلت مع خيي تركي واتمنى التوفيق لكم جميع

دورك فطوم :53:

موفقين :(269):

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

يعطيك العافية ربي حبيبتي :004:

ريم قلبي اذا اعمل المحاضرة 12 معاهم والا يرجع لك وتحوليه لي مرة ثانية ؟ :106:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

أنا الي راح ادقق بـ محاضرة 11 فـ لك الحرية اذا يمديك خير وبركة إذا لا نكمل عادي ع نفس الترتيب

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

اوكي عمري ان شاءالله راح اكمل تدقيق للباقي
عندي فضول للمتابعة :33_asmilies-com:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الله يقويك ويبارك فيك :love080:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

جميعاً قلبي ... :(204):

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

بالنسبة لي
راح احاول بس مو اكيد .. :71:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ان شاء الله معك فاطمة ، لا لازم تحضرين ع الاقل دعم معنوي:16.jpg:
مع ان عندي دولية لكن المتابعة تكون مع الموارد أكثر

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

هههه وانا عندي دولية بعد
بس مشكلتي ان عندي درس للمالية:000:
ووقت المحاضرة متأخر :verycute:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

السلام عليكم

تم حضور المحاضرة المباشرة الثانية للموارد البشرية طلاب وجاء فيه :
ركز الدكتور على حل الواجبات والمتابعة والاهتمام بالمناقشات والمشاركات
وفهم المحاضرات مترابطها مع بعض اي متسلسلة
كما حذر على عدم الاعتماد الملخصات الخارجية والاعتماد على الكتاب المقرر

ثم ذكر عدم الاجابة على السؤال بإجابتين ( لعله يقصد المناقشات )

اوضح ان اسئلته بالاختبار واضحه جدا وغير مبهمة ( اشك بذلك )
المسائل الحسابية مطالبين فيها وشدد على فهمها

المصطلحات الانكليزية مطالبين فيها وهي مهم للعملي وخاصة لموظفي القطاع الخاص ( مثل حالتي الله المستعان )
بدء بشرح الاستقطاب والاختيار والتعيينواسهب بشرحها قليل

وركز على معدل دوران العمالة . الى هنا انتهى


نقاط عن المحاضرة :

اغلب الوقت مفتوح لاستفسارات الطلاب

المحاضرة هادئة جدا جدا وليس فيها جديد صراحة والدكتور حاس انه يبي يقضي وقت ( شكله مشغول )

تناقض الدكتور عن المحاضرة الاولى بالنسبة اننا لسنا مطالبين بالانكليزي والان يطالب بها

وهذا واسئل الله لي ولكم التوفيق

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

وعليكم السلام والرحمة
الله يعطيك العافية ابو خالد المطلق
شكرا للنقل ..
وفعلا تناقض ماحسبنا حسابه :007:
بصراحة الاجليزي يحتاج وقت مو ناقصين

الله يسهلها يارب :106:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الســـــــــــــلام عليكم


بالنسبة للانجليــــــزي لسنا مطالبين به هو يقصد في الحياة وخاصة قطاع الخاص


اعطى مثال وأشك انة ينبه مسائل العرض والطلب ويقول سهلة لاتحتاج للالة الحاسبة


نبة فقط يقول لو جاكم معنـــــــــــــــي ادارة موارد البشرية بالانجليزي لازم تعرفون :confused: ايش يقصد


توقعون يأتي به :(163): المهم المحـــــــاضرة قرأة للمنهج لاشيئ يذكر :(123):


ماقهرني الا بعض الطالبات اسئلة الاعوام :41jg: الله يهديهم بس :(166):

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

وعليكم السلام ورحمه الله وبركاته

الله يعطيك العافيه اخوي ماقصرت :rose:

غريبه في المحاضره الاولى يقول غير مطالبين فيها والحين مطالبين ؟؟؟؟؟ :(107):
الله يصبرنا على هالماده كل ترم اكشن جديد <<< معطيها اكبر من حجمها ((مواردبشريه))<< مواد اهم منها واحسن منها ماسوينا فيها كذا :no:
<<< لاتلوموني فيها ودكتورها الله يهديه بس :verycute:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

كنت بحضر وتعب علي الوالد اعتذر للجميع




مشكور ابو خالد المطلق ربي يسعدك :love080::love080:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

تم تسجيل المحاضرة ووضعها لكم في ورشتكم

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رحم الله والديك وجزاك الله كل خير اخوي تركي
الله يعطيك العافية :106::106:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

العفو اختي

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

جزاكم الله عنا كل خير تركي وابو خالد .. الف شكر لكم

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

اعتذر لكم جميعا

للأسف لم استطيع الحضور رغم حرصي لذلك
لكن بسبب انقطاع الانترنت عندي واستمراره لساعات ع هذا الحال
وللأسف هذه ثاني محاضرة مباشرة للموارد لم يكتب لي فيها حضور
و راحت علي محاضرتين الموارد و الدولية ، الحمد لله ع كل حال...



أشكر كل من نقل لنا أهم احداث المحاضرة
أبو خالد المطلق ، نورة المتفائلة ، تركي 1400
بارك الله فيكم و جزاكم عنا خير الجزاء
لكن موضوع المصطلحات ماوضحت معي ،، معنا أو لا ؟ حتى أكدها م ضمن أهم النقاط !!

سيتم نقل أهم النقاط و اضافتها لملف المحاضرات المباشرة بالاضافة للمقطع الفيديو
ثم طلب تحديثه ، :rose:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

اخواني أخواتي
بالنسبة للمصطلحات الانجليزية و المطالبة فيها

بعد سماعي للمحاضرة برد الخاص بـ أخوي تركي
اتضح اننا غير مطالبين فيها بالاختبار كـ صيغة مصطلح انجليزي و طلب معناها بالعربي أو العكس
و أكد انه لا يؤيد هذه الطريقة بالاختبار ولن تأتي خلال الدقيقة 14:41
لذلك اطمئنوا ، الفكرة الي وضحها انها للمصلحه الشخصية فقط وانه امر جميل انك تعرف مصطلحات
بالانجليزي حتى لو لم تتحدث الانجليزية بطلاقة ، يعنى مافيه اي تناقض ان شاء الله = )

والا وش رأيكم ..؟؟

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

بدون ما احضر المحاضرة واسمعها متأكدة مليون بالمية انها ما راح تجي ..

اولاً عندنا بنك اسئلة كامل .. ولا واحد فيه مصطلح

ثانياً انسأل هالسؤال المحاضرة اللي طافت وقال ما بيجيب لنا

ثالثاً بديهياً فيه اشياء اصعب من المصطلحات .. وهو دايم يدور على الصعوبة والمصطلحات شيء سهل جداً وما بيناظره ابد



عموماً خطر ببالي شيء ..


الكلام اللي مكتوب بملف البي دي اف ينسخ برد منك يا هوب .. ونسوي له اقتباس او نلصقه لصق في رد المحاضرات المباشرة .. حق المحاضرة الأولى انا اتكلم

وكذلك الثانية


يعني تصير المحاضرات موجودة كتابةً و ارفاقاً .. شرايك ؟

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ممتاز ،

راح انزلها الحين ،

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

وفقكِ الله لما يُحبّه ويرضاه .. نسيت قبل شوي اشكر نوره المتفائلة على تغطيتها المحاضرة المباشرة .. وفقك الله يا نوره سلمتِ على هالمجهود


وفطوم الله يعينك ويقويك على التدقيق وخذي راحتك فيها لا تستعجلين اهم شيء ملاحظاتك تكون صحيحة لا تحاتين الوقت حنا سابقين المعدل الزمني اللي حطيناه لأنفسنا :004:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الله يعطيك العافية Hope حبيبتي و Reem.93

بالتوفيق يارب وصباحكم سعادة :106::106:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

خواتي العزيزات Hope و Reem.93 ربي يســـــــــــــعدكم ويوفقكم :43:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

العفو ووالديك

العفو

نعم كلامك سليم المصطلحات غير مطالبين فيها ولاتجي اسئلة في الاختبار بحكم انه لا يؤيد هالطريقة كما قالها في المحاضرة وانما للحياة العملية يفضل معرفتها

فريحوا بالكم وركزوا على المهم

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

صباح الخيرات
تم الانتهاء من التدقيق للنماذج حتى المحاضرة الثانية عشر :d5:

طبعا وسوست لي نفسي اكمل باقي المحاضرات من الحمااااااااااااااااس:33_asmilies-com:

بس ماحبيت اعتدي ع املاك ابو خالد :16.jpg:

ومع هذا ابو خالد اكمل التصحيح تسمح لي؟؟؟؟:verycute:


Hope كيف احمل الملف :16.jpg: لانه وورد !

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الخطوات بالمرفق ,,,عند خطوة اختيار ملف اختاري الملف م جهازك و كملي عادي,,

لكن فاطمة الله يرضى عليك اذا يمديك تكملين التدقيق لمحاضرة 11
لان حصل لي ظرف طارئ راح يكون دخولي متقطع هالاسبوع
فاخاف اتأخر عليكم ،
و بعدها قبل نهاية الاسبوع ان شاءالله احاول انسقه تنسيق نهائي و ارفع لكم

فمآن الله :004:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

صباح الورد
حبيبتي هوب خلصت 11
التدقيق الى 12
باقي بس 13 و 14 :16.jpg:
اكمل ؟ :lllolll:

وكل الخطوات عملتها بس مو راضي يحمل ماادري ليش :41jg:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

فاطمة اختي اخطت في الخطوة الاخيرة

اضغطي على رفع اللي فوق اللي معلمه عليه اختي هوب

وانتظر شوي وبيتحمل معك

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

وايضا محاولة جديدة :lllolll:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

اعتقد الخطأ في طريقة حفظ الملف :agolakser:

والله العالم....

ياسمين حبيبتي الله يعطيك العافية ع المساعدة تسلمين ياعمري:004::004::(204):


ابو خالد المطلق استلم :oao:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

تم الاستلام

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

بالتوفيق اخوي ابو خالد المطلق :d5:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

حبيبتي انتي الله يسلمك موفقه :love080::love080:


موفق خيي :icon19::icon19:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

جزاءا لله خير

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الحمدلله تم الانتهاء من التصحيح للمحاضريتين 13 و 14

مع ملاحظة س4 محاضرة 14
هي / نظام معلومات الموارد البشرية له العديد من المزايا منها
• تخفيض تكلفة الانتاج
• تخفيض تكاليف رسوم الاستقطاب ( اقرب إجابة ص70 )

والسؤال :

/ الكفاءةهي ... لم اجد له إجابة واضحه لكن بحسب حل ابوركان ان الحل م خلال محاضرة 14
• المخرجات الفعلية
• المدخلات المستهدفة
• علاقة المدخلات بالمخرجات ص 8 ( محاضرة 1) تندرج تحت اهداف ادارة الموارد البشرية
• لاتوجدإجابة صحيحة

------
ولم اتعرض للمسائل الحسابية بإنتظار مشورتكم

مرفق الاسئلة المصححة

واشكركم جميعا على جهودكم واسئل الله ان لايضيع لكم اجركم وان يوفقكن

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ماشاءالله تبارك الرحمن
الله يعطيك العافية اخوي ابو خالد
في ميزانك يارب
والله لايضيع لنا ولكم تعب....:d5:
هوب دورك عمري اخر مرحلة عندك ...
يعطيك العافية مقدما..:53:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

يعطيك العافية ويبارك فيك أخوي ابو خالد
ويعافيك فاطمة ، بإذن الله تعالى بأقرب فرصة

ياجماعة الخير،،،
بالنسبة للمسائل لم اجد إلا محاضرتين فقط
المحاضرة الرابعة فيها مسألة واحده وشرح الدكتور حلها تتضمن عدة نقاط
و المحاضرة العاشرة فيها قوانين فقط

استفسار :
- هل مر عليكم مسائل م خلال المحاضرات غير الي ذكرت ؟
- و بالنسبة للقوانين الي ف المحاضرة العاشرة وهي
الطرق البديلة لقياس دخل العمل :
بالمحتوى كل العملية كانت عملية ضرب للمعطيات والدكتور شرح ع اساس الضرب
لكن بملخص ابو ركان مختلف فيها قسمة :icon120:

فأي واحد الصحيح حتى اضيفهم م ضمن ملف المسائل أو ارفاقه بنهاية ملف النماذج
خاصة ان الموضوع فيه المتوسط وعادة يكون ع شكل قسمه وليس ضرب !!:(107):
بالمرفق يوضح لكم أكثر

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

صباح الورد
حتى بمحاضرات ٩-١٠-١١-١٢
مافي غير اللي ذكرتي ..
والاسئلة الاثنين اللي جابهم بالمستويات السابقه
هم من الكتاب ..

احنا تدقيقنا ع ملخص ابو راكان
والملخص مافيه مسائل ..
بالتوفيق ..

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

يعطيكم العافية ابو خالد والبنات .. قواكم الله انا اعتذر هالفترة عن انقطاعي باذن الله الاحد المقبل اباشر كل شيء معاكم من جديد وفي حال انتهاءنا من التدقيق كامل بسوي كويزات تخص هالاختبارات واطلاقها راح يكون دفعة واحدة بإذن الله


بالنسبة لسؤالك يا هوب بالفعل راجعت حتى ملخص هتان ولقيته نفس كلام الدكتور



و كذلك مؤيدة لكلام نور مع اني واثقة انه ما يرد الله يصلحه لكن ان شاء الله يرد علينا لو ارسلنا له


وتمت مراسلة ابو راكان وبنتظر رده وابلغكم ان شاء الله .. وبرأيي ننتظر راي ابو راكان بالموضوع اذا قال هذا خطأ مطبعي معناته كلام الدكتور صحيح

ولو قال اضافه من الكتاب فـ معناته بنحاجج الدكتور من الكتاب .. ولو الدكتور ما عطانا وجه فـ مضطرين نحل خطأ بالامتحان عشان المخرج عاوز كدا :biggrin:

وللأسف جربنا هالشيء الترم الماضي بمادتين لأن ما شاء الله دكاترتنا ما ينصفون ولا يتنازلون ويعترفون بخطأهم مهما كان فادح .. فـ ان شاء الله يتضح لنا الامر

تؤيدون ننتظر رد ابو راكان قبل مراسلة الدكتور ؟

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ريم عمري يعطيك العافية
راسلي الدكتور حتى لو ابو راكان رد
مو خسرانين شي
زيادة في الخير ..
رايي وننتظر البقية ...

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

يارب توفيقك

لاحظت بعض الورش في الصفحات الاولى يلزمها تحديث الروابط

تاكدوا من ورشتكم ان كانت تحتاج تحديث للروابط

والله من وراء القصد

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ان شاءالله اخوي تركي ..
وشكرا للملاحظة :106:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الشكر موصول لكم مشرفينا .. بالموفقية :106::106:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

نور ، ممكن ندرجهم مع بعض كـ تنبيه ان هذا الجزئية مختلفه ع المحتوى .
ريم ، ف حال تأخر أخوي أبو ركان بالرد ممكن مراسلة الدكتور مباشرة
و اتصور رد الدكتور ع الايميل احتمال ضعيف لكن مايضر المحاولة ..

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الحمدلله انتهيت م تنسيق الملف بعد ماتشقلبت عيوني :icon120:
لكن بعد اخذ مراجعة سريعة اكتشفت يوجد تصحيح غير دقيق ع بعض الاسئلة وهو كالتالي:

المحاضرة 8

3/ تتمثل أهداف عملية تقويم الأداء في:
 أهداف توجيهية ----- الاجابة الصحيحة لانها م اهداف التوجية والارشاد ص41
 أغراض البحث العلمي
 أهداف تنظيمية
 لا توجد إجابة صحيحة ص41 وليس هذا
** هنا جاب هدف فرعي م هدف اساسي لذا الاجابة موجوده ،،

الهدف من تقويم الأداء /36

 إبراز جوانب القوة في أداء الموظفين
 إبراز جوانب الضعف في أداء الموظفين
 إبراز جوانب القوة والضعف في أداء الموظفين --- هذ الاجابة الصحيحة لانها من اهداف التوجية و الارشاد ص41
 لا توجد إجابة صحيحة ص47 وليس هذه الاجابة

طبعا هدف التوجية و الارشاد م ضمن الثلاث اهداف الرئيسية لتقويم الاداء!!

15/ تحفيز الموظفين يتم ضمن الخطوة التالية
 تحديد مجالات تطوير الاداء---- حاط عندها ملاحظة م زمان لكن للاسف ماكتبت السبب:16.jpg:
 مناقشة طرق تقويم الاداء مع الموظفين ص42
 الرقابة الذاتية
 تحديد معايير مسبقة للمقارنة


المحاضرة 10

6/ الأجر العادل من وجه نظر العامل :
 الأجر الذي يلبي مطالب الحياة الأساسية ص53
 احد عناصر التكاليف
 الأجر الصافي المدفوع
 الإجابة الصحيحة غير موجودة
الدكتور اثناء الشرح قال وجهة نظر العامل حصوله ع اجر مقابل جهده المبذول بشكل عادل
يعني اجره مكن يغطي متطلبات حياته لكن بما انه بذل جهده كبير فـ يريد اجر كبير كتحقيق للعدالة
فتكون الاجابة الثالثة -- اتصور ذلك

7/ واحد من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي ؟
 الأجر النقدي
 الأجر الصافي
 الأجر الحقيقي
 الأجر الإجمالي وفي نموذج أخر الاجابة الصحيحة غير موجودة ص53

هذا السؤال المحير :000:
لان الاجر النقدي هو الاجر الاجمالي م خلال التعريف
و الاجر الحقيقي عباره عن الاجر النقدي - الخصومات
واذكر قالها اثناء الشرح انه الاجر الصافي الذي يصل لـ يد العامل
يعني لا يوجد اجابة !!!


ارائكم توافقوني أو لا
يعني اغير الاجابات السابقة أو اتركها ع التصحيح الي وصلني :icon19:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

اي هوب صححيها لأن دام اثباتك موجود خلاص امشي علي اثباتك ورقم صفحتك

بالنسبة للسؤال الاخير محير .. نسأل الدكتور بعد .. ويمكن لا توجد اجابة صحيحة بس لازمنا تنويه عند هالسؤال لو ما رد الدكتور .. تري يبي له مكالمة هاتفيه .. نحصر الاسئلة واحد مننا يكلمه او ابو خالد يكلمه من رجال لرجال يعني :16.jpg: ومن الراس للراس ماهو من القرطاس > لا امزززح امزح بالجمله الاخيره :hahahahahah:
المكالمة اسرع من الايميل بس اهم شيء بالساعات المكتبية نمسك الخط لين يرد علينا
تنبيه لتركي يمكن يفيدنا بهالشيء
بس الزبده صححي اتوقع هذا راي الاغلبيه لان انتي مهمتك الاخيرة التدقيق الشامل

وسلامة عيوننننك والله من الشقلبة بعد جبدي انتي :sm5::004:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

هلا وغلا الف شكر اختي ريم على التنبيه

بالنسبة لي قرات رد اختي هوب بارك الله فيها وطرحها

وقد اميل بنسبة 85 % الى طرحها وذلك بعد الرجوع السريع والمقارنة مع المحتوى ولكن يلزمنا التعمق اكثر بالبحث وان لزم الامر يتم الاستعانة بالدكتور في المباشرة الثالثة والرابعة او المهاتفة او المراسلة بالايميل لاستيضاح الاجابة الصريحة

وانا سوف ارجع اقارن بتمعن اكثر وبتركيز اقوى لعلي اصل لنتيجة متوافقة مع العقل والمنطق وتفيدكم باذن الله

وتقبلوا تحياتي

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

بالتوفيق والله يجزاكم عنا الف خير

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

هذا هو الرأي اختي ريم واخي تركي

وواضح ان اسئلة الدكتور يقدحها من راسه

انا افضل الاتصال به يوم غد انشاء الله من 7 الى 8 مساء

ونجد الجواب الشافي

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

والله انت صادق بهالنقطة يا اخوي تركي من ناحية التعمق بس وانا اختك المادة مب ذيك الصعوبة والدسومة كل شيء واضح وضوح الشمس بس ما يحتاج اشرح لك عقلية هالدكتور :019:

اسئلة استنباطية اقدر اسميها .. وتلاعب بالمصطلحات يدوخ الطالب

مع رايك في اننا نتعمق بالمراجعة ولو اننا دارت روسنا بهالمنهج :sm5: بس زيادة الخير خيرين

ومع راي اخوي ابو خالد بالاتصال عشان فيه طلبه يستنون اسئلة الامتحان ويبون يذاكرون بدري

ف شرايكم نسوي حصر سريع للاسئلة اللي ببالكم ؟


مع سؤال المحاضرة المباشرة ذاك يا هوب اللي ملخص ابو راكان كاتب شيء والدكتور شيء





المشكلة اكتب لكم بجوالي في حلي وترحالي :5aga:

اسمحوا لي لو فيه خطأ مطبعي واذا تأخرت بالردود :004:

بحاول ادخل اتابع معكم التطورات بالمساء ان شاء الله

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

مساء الخير
اعتذر عن الانقطاع هذا اليوم بسبب وعكة صحية ألييييييمة :sm18:

الله يعطيك العافية غاليتي هوب :004:
وعساكم ع القوة جميعاً :106:
انا معكم في اللي تشوفوه ..
وسؤال الدكتور سيقطع الشك باليقين ..:(204):

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

طهور باذن الله ماتشوفين شر

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الشر مايجيك يارب اخوي تركي تسلم :106:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

هذا ما اكرمني الله به بعد التدقيق المركز

والراي لكم في النهاية

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الله يعطيكم الف عافيه ماقصرتو

بس ودي اسأل كم سؤال اللي يعرف يجاوبني .. 1\ الدكتور الدوغان نفسه ماتغير
2\ ابي النماذج تبع اسئلته
3 \ ايش اسلوبه تتوقعو يكرر
4\ المادة ايش كثر يبيلها
5\ اذا للمادة شي مهم ياليت تنزلوه لاني ماحصلت غير القروب هذا
لاني وصلت ل6 واحس انها متكرره معلوماتها ؟ هل فيها مسائل

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الله يعافيك اختي...
1- نعم نفسه الدوغان ..
2- النماذج تمت مراجعتها وتدقيقها وقريبا نضيفها للورشة .
3- يكرر بنسبة 70 ٪ لكن الاحتياط واجب لاتعتمدوا ع التكرار ...
4- المهم سماع المحاضرات المسحلة وقراءة الملخص مع النماذج..
الوقت يعتمد ع مدى الاستيعاب من شخص لاخر ..
5- موجود بالورشة كل شي يخص المقرر .. عدا النماذج الخاصه بالدكتور قريبا ندرجها بإذن الله ..

بالتوفيق حبيبتي ...

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

اشكرك أخوي تركي مقدرين تعبك معنا جزاك الله خير
تم اضافة ملاحظاتك و تصحيح مايلزم تصحيحه

وان شاء الله اي اضافة و تأكيد م الدكتور بعد التواصل معه م قبل أخوي ابو خالد
نضيفه ع ملف المحاضرات المباشرة بالورشة

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

يعطيك العافية حبيبتي هوب
وربي يجعله في ميزانك عمري .... :004:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

تسلمين فطوم يكفي وقفاتكم وصد هجمات الاسئلة الروتينية بالورشة :(204):
أنت و نورة ونور القمر ماتقصرون .. الله يحفظكن و يبارك فيكن:004:

_______________________
بنفس المكان ،، بنفس التوقيت

تم بحمد الله الانتهاء م الملف النماذج
والآن ف حلته النهائية جاهز بين اياديكم
ممكن تتطلعوا عليه فإذا عليه اي ملاحظات
أو اقتراحات ممكن تذكرونها وتنبهوني عليها :rose:


وبعد الاطلاع ممكن م اخواتي أو اخوي ابو خالد
طلب تحديثه ع الورشة ،لان لا اضمن الانترنت
ينقطع عندي و يفتح لساعات بسيطة مما يصعب دخولي

للعلم تم اضافة المسائل للملف
وهي مسألة واحده وحيده يتيمة متعلقة بالمحاضرة الرابعة
تم اضافتها مع خطوات حلها و المسألة التي بنماذج نفسها فقط
اختلاف بسيط بالارقام سهله جدا و كذلك المسألة الثانية بالنماذج
تم كتابة طريقة حلها و هي اسهل م الاول ..
وبالنسبة للقوانين حساب الاجور لم اضيفها لان ليس لها سؤال م ضمن الاسئلة النماذج ...


وفقكم الله وسدد خطاكم و بارك بجهودكم القيمة ..

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ياااااعمرررري هوب فديتك ربي يعطيك العافية
مجهود رائع منك وتوقيت ولا أروع ...:verycute:
الله يوفقك عمري ويقضي حاجتك :004:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

تشكرات فطوم

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

بعد عمري يا هوووب:004: .. الله يفرحنا بنجاحنا بهالسمستر بأقوي معدل اضعاف فرحتنا بانتهاءنا من هالنماذج .. دعواتي لك في الخفاء هي تعبيري لفرحتي فيك وفي مجهودك يا زميلتي الرائعة :004:
وبعد عمري يا فطوم ونور تركتكم لحالكم هالاسبوع بالورشة ان شاء الله ارجع بيتنا السبت وابدا الكفاح معاكم :hahahahahah:



مشكور يا تركي علي المساعدة ما خاب ظني فيك :sm5::004::106:


قواكم الله جميعا والف مبروك تخطينا الزمن الاصلي وازيلت الغمة الحممممدلله :sm5:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

عساكِ ع القوووة ياعمري وتسلمين
وترجعين بالسلامة لاتحاتين قلبي كل شي بخير
ربي يوفقك :004::004::(204):

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

موفقين خير

وماسوينا شيء كلنا نفيد ونستفيد من بعض

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

للتو اتصلت على الدكتور والمقاجاءه الرقم مقطوع مؤقتا ّ!!

على العموم موعدنا بالمباشرة الثالثة

اختي هوب جزاك الله عنا الف خير

وبارك الله في اخي تركي ووفقه دنيا واخره

وللجميع اسئل الله لكم التوفيق

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

يعطيك العافية اخوي ابو خالد ماقصرت
وانا ايضا ارسلت له ايميل ومارد ...
الظاهر لازم ننتظر للمباشرة
بالتوفيق ...

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

بالعكس نور أرحب بكل ملاحظاتكم وعام بعد ماعندي أي اشكالية ،بالنسبة لموضوع ملاحظاتكـ
تأكدي عدم ادراجها م غير قصد مني و طبعا يهمني ادون كل ملاحظاتكم ليس لي اي مصلحة بأخفاها أو أهماله
لكن الي فتحت أخر ملف تم التدقيق فيه وكان برد أخوي ابو خالد بحكم انه شامل لجميع التصحيح:(107):
و ظهرت عندي الملاحظات مخربطة ع بعض و كلها صايره فوق بعض ومجتمعه بأول الصفحة بإمكانك التأكد م ذلك
كذلك لو وضحتي لي أهم الاجراءات التي عملتيها أثناء تصحيحك و خاصة الملاحظات كان انتبهت لها بوقتها
مثل ماأنت عارفه الملف يتنقل بينا بحالته المزرية م خربطة و تشابك جمل ببعضها و ذكرت لكم السبب م قبل
و الموجود م الملاحظات بالاساس كلها لأختي ام جهاد و بعضها حذفناها خاصة التي تكون مخالفة لتدقيقنا
يعني ما توقعت لكم ملاحظات كل الي فهمته انكم عملتوا تصحيح الخطأ و ترقيم الاجابة برقم الصفحة فقط

عموما اعتذر و لا تأخذين بخاطرك :004:
راح اشوف ملفك و انزل ملاحظاتك و تصحيحك و اعيد رفع الملف م جديد
و أشكرك أنك وضحتي لي هذا الموضوع :icon1:

أما كيف كان رقم السؤال 17 و كيف صار 20 هذا لسبب بسيط :
وهو اثناء التدقيق البعض منا اكتشف بعض الاسئلة ليست متعلقه
لنفس المحاضرة لهذا تم نقلها للمكانها الصحيح للمحاضرة المتعلقه فيها

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ليش الاعتذار ، ياشيخة حسستيني انك ع العام ذاكره فضيحة مو تنبية عن ملاحظة
ولو ماابغاها عام ماإلغيت خاصية الرسائل منذو الازل :16.jpg:
ومشكور نور ع الثقة و ع الدعوة الحلوة لكم بالامثل يارب ، فالفضل يعود لله سبحانه
ثم لجهودكم الجبارة لاخراج الملف بهذه الصورة

شوفي عزيزتي بعد مراجعة ملفك اتضح لي ملاحظتين لم يتم ادراجهم
تم اضافتهم مع تعديل بسيط بأرقام الصفحة لانك مقدمه رقم ع الرقم الفعلي للصفحة الملخص
مع تصحيح للسؤال .أما باقي الملاحظات موجوده بالملف السابق بالمرفق توضح لكِ أكثر،،


فاطمة و ريم أشكركم لسرعة تفاعلكم بنقل الملف للورشة لكن بعد التصحيح
و التعديل نحتاج للتحديث م جديد سيتم طلب ذلك لكن اذا حابين ترفعونه بموضوع جديد
علشان الكل ينتبه لكم حرية الاختيار :rose:

..|| الآ ياسمين فاقدينها م زمان عن مداخلاتها ان شاء الله المانع خير :106:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

صباح الورد هوب قلبي
يسلموو ويعطيك العافية حبيبتي ..
ان شاءالله اشوف راي ريم ونتصرف ..

ياسمين تعتذر منكم لانقطاعها وتقصيرها
والدها تعبان دعواتكم له بالشفاء العاجل ..

الله يفرج عنه يارب .. :rose:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

مايشوف شر ، نسأل الله له الشفاء العاجل ..

شكرا فاطمة :004:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

عساكم على القوة وماتقصرون هانت ان شاء الله

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

الله يقويك اخوي تركي
وربي يعطيك العافية :106:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ويقويك يارب

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

مساء الخير يا بنته > شدوا علي التاء تراه كلام صعيدي :hahahahahah:


بخصوص الموضوع المستقل موافقه عليه دلتوضيح شغلة معينة

ان يتوضح للطلبه ان الملفات القديمة اللي تداولتوها فيها اخطاء وهذا التصحيح الجديد لان شفت كذا طالب وطالبة يتداولون الملف القديم

ب
لذلك العنوان يكون فيه كلمة *اعادة تصحيح* عشان ينتبهون


وحركة رقم الصفحة بتفيدنا كثييير عن اسئلتهم مثلا يقولون شلون هنا اخترتوا الاجابة الاولي والملف القديم الاجابة الثانية ؟


ف الله يقويك هوب افضل انت تنزلينه شخصيا عشان اذا ببالك ملاحظات فاتتنا تكتبينها

وتبينين لهم ان تمت معالجة الملف القديم



بحبكوا اوي :004:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

اقتراح ولكم حريه الرفض والقبول طبعا
ايش رايكم تغلقون هالموضوع عشان مانلخبط بينها وبين الورشه
والله يعطيكم العافيه على كل ماتقدمونه يسعدكم ربي ..

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

ما نقدر نغلقه هنا نقاشنا .. بس بنقول لمرعي يغير العنوان .. مع ان مكتوب نقاش وتوزيع مهام :16.jpg:

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

مرعي باستطاعتك تغير عنوان موضوعنا هذا الي *نقاش خاص لاعضاء ورشة موارد بشرية * ؟ او اي عنوان انت تشوفه مناسب .. هذا اذا هالشيء عادي

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

المناقشة العاشرة نفسها اللي في الورشة صحيحة

وبقية المناقشات كالتالي :

الحادية عشر
التقييم الوظيفي واهميتة في نجاح العمل الاداري
التقييم هو العمليه المنظمه التي تهدف ال تحديد قيمه او اجر كل عمل قياسا بباقي الاعمال في المنظمه . اهميته في تحديد اولويه الوظائف واهميتها ومن ثم وضع سلم للاجور يحقق مبدا الاولويه والاهميه

الثانية عشر
دور المكفاءة الماليه في زيادة الحافز للعمل
ان للمكفاءة دوره كبير على أداء العامل والموظف حيث إنه لا تخلو مؤسسة أو منظمة من وجود نظام أو برنامج محدد ومدروس للحوافز وذلك ليساعد الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم للعمل مما ينعكس بشكل إيجابي على تفعيل دور المنظمة داخل المجتمع، وبالتالي تكون قادرة على تحقيق أهدافها.

الثالثة عشر
التدريب راس العمل واهميتة في نجاح المنظمات
التدريب عبارة عن عملية منتظمة تهدف إلى تزويد الموظف بمعارف، ومهارات وقدرات في مجالات محددة لتحسين أدائه في العمل أو تغيير اتجاهاته وأنماطه السلوكية اللازمة لأداء عمله الحالي أو المستقبلي بما يساعد على تحقيق غايات المنظمة. وبصفة عامة يمكن تقسيم التدريب إلى تدريب فني للمهارات والقدرات والمعارف وتدريب سلوكي يسعى إلى تغير الاتجاهات والسلوك المتعلق بالعمل. ويركز التدريب الفني على المهارات والقدرات الفنية أو على الجانب العملي المتعلق بكفيفة أداء العمل ويعني بتعليم المهارات والمفاهيم التي يمكن تطبيقها لأداء مهام العمل، مثل المهارات المتعلقة بالتحليل المالي أو إعداد الميزانية أو تعبئة نماذج العمل. أما التدريب السلوكي فيعنى بالاتجاهات والافتراضات نحو الذات والآخرين والعمل، ويتمحور حول تغيير الاتجاهات والسلوك وفي هذا المجال يمكن أن يتناول التدريب تطوير المهارات المتصلة بفهم الآخرين أو زيادة الوعي لديهم بالأنماط الشخصية المختلفة وتأثيرها على أداء الأعمال أو زيادة الالتزام لديهم بالأهداف والقيم التنظيمية .

الرابعة عشر
برنامج الصحة والسلامة وتاثيرها على نجاح الموظف
تعتبر الموارد البشرية المؤهلة و المدربة المورد الأهم على الإطلاق في كل منظمة بل في حقيقة الأمر هي عصب العملية الإنتاجية ومحركها الأساسي ومن ثم فإن العناية بتلك الموارد البشرية والمحافظة عليها وتوفير الأمن اللازم لها أثناء أداء عملها سواء ضد الأخطار والحوادث في العمل الناجمة عن استخدام الآلات والمكنات أو ضد الأمراض والأضرار الصحية الناجمة عن طبيعة العمل كلها تعني في النهاية المحافظة على إحدى أهم ثروات وموارد المنظمة .وتعتبر مهمة الحفاظ على الموارد لبشرية وحمايتها من الأذى من المهام الرئيسية التي تمارسها إدارة الموارد البشرية في أي منظمة. بالإضافة إلى ارتباط مدى اهتمام وعناية المنظمة بصحة أفرادها بمستوى الرضا الوظيفي لديهم بشكل مباشر



بالتوفيق

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

هذي اعتقد مناقشات الشباب انا حليتها كذا

بالتوفيق

رد: ツ نقاش وتوزيع مهام الموارد البشريه .. قروب الموارد حيآكم .. ツ
 

^

بارك الله فيك تركي .. شوف حسب ذاكرتي القوية :060: ان مناقشة 11 ناقصة صحيح ؟ اذكر اني كملتها اكثر من كذا

شوف شيّك عليها اذا هي نفسها او لا .. وبارك الله فيك يا صديق الموارد :004: