![]() |
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
الجواب ج
لانه لازم تعرف الفرد وش طبيعته هل هو مرن ويتقبل التغيير والمناقشه |
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
:
صبحكم الله بالنور :d ركزو بهالفرق .. ص 49 / الاثار الايجابية للصراع التنظيمي .. يؤدي الصراع الى الدفع نحو الابتكار والقيام بالتغيير المفيد داخل المنظمة . أما في المدرسة السلوكية تفترض < ص 50 .. انخفاض مستوى الصراع يساعد على تنمية الابتكار والتجديد داخل المنظمة .. : |
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
هي المشكله نازله عنده بس ماتشتغل وانا اخوك ماعرف لليوتيوب والله :060:
|
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
ابو زياد بيض الله وجهك وسامحني نشبتلك شوي :)
بس خايف لا تجلدني وبس :41jg::41jg::41jg: |
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
الله يوفق الجميع
ماتحسسون ان العوامل المؤثرة في سلوك الفرد كلهـآ مهمة الأدراك مهم . التعلم له اهمية . القيم مهمة . آلآتجاهات نفس الشي . الدافعية من اهم العوآمل في كل مقدمة لها اهمية لآحد يخاف بسس اتكلم .. ادعولي اخلص بقى القليل بحول الله |
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
ابو زياد الله يجزآك الجنة
قعدت افرفر لين لقيت المحاضرة 14 |
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
اقتباس:
شكراً اخوي |
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
انا خلصت الحمدلله بس بروح اريح وبكره الصباح رباح مراجعه للمحاضرتين الاخيرتين وبس
|
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
هالسؤال وش جوابة يفترض نموذج العملية الادارية أنة يمكن السيطرة علي السلوك من خلال
دراسة الحركة والوقت وضع ضوابط محددة تصمييم مثالي للوظائف كل ماسبق ليس ماسبق :(107): هل الجواب دراسة الحركة والوقت والا ليس ماسبق لان بالمحتوي مكتوب لم تقدم هذة النظرية نظرة شاملة للسلوك الانساني :017: |
رد: مــذاكرة جماعية لمادة السلوك التنظيمي
:24_asmilies-com:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:43 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام