![]() |
مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت شرح آلية المراجعة قبل مانبدأ فيها الليلة بإذن الله - 3 محاضرات كل يوم لكل مادة كما ذكرنا سابقاً - المراجعة لمدة ساعتين من الساعة 10 إلى الساعة 12 - هذه المره سنتبع أسلوب مختلف نوعاً ما بالمراجعة ألا وهو في كل مراجعة يكون هناك شخصين مسؤولين عنها : 1- يطرح الاسئلة ( س ) 2- يصحح ويراجع أجوبة الطلاب والطالبات ( م ) بعد مرور ساعة على المراجعة يتم تبادل الأدوار بينهم ان احبوا ذلك على حسب اتفاقهم مع بعضهم أو ممكن يكون هناك 4 أشخاص مسؤولين لهم نفس الدورين السابقين لكن يتم تقسيمهم الى فريقين كل فريق لمدة ساعة - طرح أسئلة من قبل أكثر من شخص ممنوع لأن يشتت المراجعين - اي شخص يود أن يتولى جزئية معينة أو مادة معينة فليتفضل مشكوراً ويسجل اسمه بالجدول للحجز ^_^ http://cdn.top4top.net/i_b576ad26cb1.png - اضافة جديدة للمراجعات وهي ( فرق الألوان ) ( ماحدش يضحك -_- حركة بسيطة لمحاولة خلق جو تنافس بين الجميع وتغيير اسلوب المراجعات المعتاد ) بالجدول أعلاه ترون أن كل مادة تم تظليلها بلون مختلف يعني عندنا 6 فرق : الأزرق - السلوك التنظيمي الأبيض - فقه السيرة الأسود - إدارة الأعمال الدولية برتقالي - إدارة العمليات الأحمر - إدارة الأعمال الإلكترونية الأخضر - نقود وبنوك لأي فريق تود الإنضمام ؟! أنصحك بالأزرق فهو فريق القوة ^_^ وأي فريق هو الأفضل ياترى ؟! أيضاً الازرق بلا منازع ولا منافس ^_^ - تذكرو أن هذه المراجعات منكم وإليكم فإحرصو على تفعيلها عزيزيـ / ــتي الطالبـ / ــة منعاً للإحراج ... أرجو عدم الرد هنا إلا في وقت المراجعة لكن احببنا أن نطرح هذا الموضوع قبل وقته ليتسنى للجميع معرفة مالهم وماعليهم في هذه المراجعة فـ أي رد قبل الوقت سأطلب من مشرفتنا حذفه أي رد أو أي تعليق على هذا الموضوع يكون في إحدى هذه المواضيع http://www.ckfu.org/vb/t619951.html http://www.ckfu.org/vb/t623481.html ..... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
مساء الورد اعتذر لكم عن التأخير بسبب المباراة
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يعني بعد المباراة وإلا كيف
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
بأذن الله تعالى أعصابي متوتره مع المباراه والمخ منشغل
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
+1 مابقي شئ ع مباراه بدون تقدم ؟؟؟؟يارب نتمني تتاخر مراجعه لين تنتهي ع خير يارب
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يسعد مساكم وهاردلك لكم جميعاً
بسم الله نبدأ بطرح الاسئله |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
واحدة من الآتي , ليست من المزايا الرئيسية للمنظمات :
أ- عدم القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية ب- زيادة التخصيص وتقييم العمل ج- الاستفادة من اقتصاديات الحجم د- القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اقتباس:
على حسب فهمي |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
واحدة من الآتي , ليست من المزايا الرئيسية للمنظمات :
أ- عدم القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية ب- زيادة التخصيص وتقييم العمل ج- الاستفادة من اقتصاديات الحجم د- القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
نعم الجواب أ
مبروك وردتنا |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
د عدم القدرة على التعامل
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
واحدة من الآتي , ليست من المزايا الرئيسية للمنظمات :
أ- زيادة التخصص وتقسيم العمل ب- تفسير السلوك الإنساني والتنبؤ به ج- الاستفادة من اقتصاديات الحجم د- القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ترا هذا السؤال يحوس الواحد
شوفو أ و ب اقصد السؤال الاول |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
تفسير السلوك الإنساني
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
واحدة من الآتي , ليست من المزايا الرئيسية للمنظمات :
أ- زيادة التخصص وتقسيم العمل ب- تفسير السلوك الإنساني والتنبؤ به ج- الاستفادة من اقتصاديات الحجم د- القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
واحدة من الآتي , ليست من المزايا الرئيسية للمنظمات :
أ- زيادة التخصص وتقسيم العمل ب- تفسير السلوك الإنساني والتنبؤ به ج- الاستفادة من اقتصاديات الحجم د- القدرة على التعامل مع البيئة الخارجية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يا سلام عليكم جميعكم صح
وتحسب لام مووووووودي الجواب ب |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اقتباس:
اي سؤال تقصدين لان النقاش يثبت المعلومه |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
نرجع لسؤالك بعدين
ضمن مجال السلوك التنظيمي تعتبر المنظمة : أ- وحدة اجتماعية ب- وحدة ثقافية ج- وحدة اقتصادية د- وحدة تكنولوجية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ضمن مجال السلوك التنظيمي تعتبر المنظمة :
أ- وحدة اجتماعية ب- وحدة ثقافية ج- وحدة اقتصادية د- وحدة تكنولوجية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
وحده اجتماعيه
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
صح عليك ام مووودي
الجواب (أ) |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يعتبر السلوك التنظيمي علم لأنه يعتمد على .. :
أ. ابحاث و نظريات. ب. خبرات مهارات ج. قدرات و امكانات د. تكنولوجيا وتقنيات |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يعتبر السلوك التنظيمي علم لأنه يعتمد على .. :
أ. ابحاث و نظريات. ب. خبرات مهارات ج. قدرات و امكانات د. تكنولوجيا وتقنيات |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
أبحاث ونظريات
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يعتبر السلوك التنظيمي علم لأنه يعتمد على .. :
أ. ابحاث و نظريات. ب. خبرات مهارات ج. قدرات و امكانات د. تكنولوجيا وتقنيات |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
صح عليك ريييييييم
الجواب (أ) |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
كل مما يلي من خصائص المنظمة , ما عدا .. :
أ. تقدم حلول للمشكلات السلوكية . ب. تعتبر وحدة اجتماعية ج. تعمل في اطار جماعي د. هدفها خلق المنفعة |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
مشعلي, ام مووودي, Reem 2016, قـورجـس ♛, الوردة الخجولة+, روحـــ عذاب ــي, ام ود, F-fatimah+
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
تقدم حلول للمشكلات
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
كل مما يلي من خصائص المنظمة , ما عدا .. :
أ. تقدم حلول للمشكلات السلوكية . ب. تعتبر وحدة اجتماعية ج. تعمل في اطار جماعي د. هدفها خلق المنفعة |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
صح ام موووووودي
الجواب (أ) |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
من أهم النتائج التي توصلت إليها مدرسة العلاقات الانسانية :
أ- أن العوامل المعنوية ليس لها أثر إيجابي على إنتاجية العاملين ب- أن العوامل الإنسانية لها أثر كبير على الرضا الوظيفي ج- أن التنظيمات الرسمية تؤثر على تصرفات الأفراد د- أن التنظيمات غير الرسمية لا تؤثر على تصرفات الأفراد |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
من أهم النتائج التي توصلت إليها مدرسة العلاقات الانسانية :
أ- أن العوامل المعنوية ليس لها أثر إيجابي على إنتاجية العاملين ب- أن العوامل الإنسانية لها أثر كبير على الرضا الوظيفي ج- أن التنظيمات الرسمية تؤثر على تصرفات الأفراد د- أن التنظيمات غير الرسمية لا تؤثر على تصرفات الأفراد |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
أ
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
أ |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
وين مشاركات الباقي يله تفاعلوا
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
حياك اختي سميره تشرفنا
صح عليك رييم الجواب (ب) |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ب |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لأنها :
أ- تنظر للعامل كتابع للآلة ب- أغفلت التنظيمات الرسمية ج- ركزت على الحوافز المعنوية د- لا توجد الإجابة الصحيحة |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
لم تقدم نظرية الادارة العلمية نظرة شاملة لتفسير السلوك التنظيمي لأنها :
أ- تنظر للعامل كتابع للآلة ب- أغفلت التنظيمات الرسمية ج- ركزت على الحوافز المعنوية د- لا توجد الإجابة الصحيحة |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ب
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
برافو ريم
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
رييييييييم جوابك صحيح
الجواب (أ) |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
من اهم سلبية المنهج البيروقراطي... :
أ. الالتزام الحرفي بالقوانين. ب. التعامل النمطي مع مشكلات التنظيم ج. اغفال التنظيمات غير الرسمية د. التركيز على الحوافز المعنوية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
من اهم سلبية المنهج البيروقراطي... :
أ. الالتزام الحرفي بالقوانين. ب. التعامل النمطي مع مشكلات التنظيم ج. اغفال التنظيمات غير الرسمية د. التركيز على الحوافز المعنوية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ام ود سميره فاطمه العراب وروحي ووووووووووووييييييييييييييييييينكم
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ياحلوكم وانتم تجاوبون بسرعه |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
أ
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
أ |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
المعذرة دخلت وانشغلت عنكم
الله يعطيك العافيه مشعلي قبل ماانسى مراجعه فقه السيرة بكرا ان شاء الله ومافي حد تبرع يطرح الاسئلة وانا مااقدر لان مااخذتها وذا الاسبوع عندي مشاوير بالليل واتاخر فيها مااوصل البيت الا الساعه ١٠ فعذرا اخواني واخواتي لو تاخرنا يوم بالمراجعة .... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
برافو علييييييك رييييييييييييييييييم
الجواب (أ) |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اهتمام السلوك التنظيمي باللغة والثقافة و التقاليد يؤكد علاقته القوية بعلم .. :
أ. الاجتماع ب. دراسة الانسان . ج. النفس د. التاريخ |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
الاجتماع
.... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اقتباس:
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
دراسة الإنسان
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ابد عذرك معك مشعلي وحتى لو اخذتها ذا المستوى كافي انك مسكت السلوك مسؤولية مو شوية
ماتقصر ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
صح عليييك ام موووووودي
الجواب (ب) |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يصنف اكتساب الفرد للقيم و العادات التي تؤثر على سلوكه وشخصيته ضمن :
أ- المحددات السلوكية المؤثرة على الشخصية ب- المحددات الوراثية المؤثرة على الشخصية ج- المحددات الموقفية المؤثرة على الشخصية د- المحددات البيئية المؤثرة على الشخصية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اجابه خطأ -_-
يلا نعوضها بالسؤال الجاي وخف علينا شوي >>>ماراجعت المادة ^_^ ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
د- المحددات البيئية المؤثرة على الشخصية
... ياعسااها تصيب |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اقتباس:
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
د
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
برااااااااااااااااااااافو فاطمه
الجواب (د) |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
الله كريم ونروح المريخ كلنا
جميل جميل اول اجابه صح ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يرى " كارل يونج " أن هناك أربعة وظائف سيكولوجية للشخصية و هي :
أ- التفكير والوجدان والإحساس والهواية ب- التفكير والوجدان والمعرفة والهواية ج- التفكير والوجدان والإحساس والحدس د- التفكير والإحساس والمعرفة والهواية |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ج- التفكير والوجدان والإحساس والحدس
... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ج
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 15 ( الأعضاء 7 والزوار 8)
مشعلي, F-fatimah+, ام مووودي, شموع العسيري, سميره عبدالله, alsalem, العرااااب نحتاج مشاركه ترى فيه رحلات للمريخ ولجزر القمر |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يا سلام فاطمه
الجواب (ج) السؤال التالي آخر سوال للساعة الاولى وبعده راحه 5 دقائق |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
حسب " كارل يونج " أن الفرد سريع انتاج الأفكار والمغامر والمخاطر والمؤمن بالنجاح هو شخص :
أ- انبساطي تفكيري ب- انبساطي حسي ج- انبساطي حدسي د- انبساطي وجداني |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اقتباس:
نعم نعم وعروض أخرى مفاجئة للمشاركين فقط سيتم الاعلان عنها في التقييمات وتذاكر دخول الاختبار بأمان لكن الضمان لااحد يسال عنه ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ج- انبساطي حدسي
... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
حسب " كارل يونج " أن الفرد سريع انتاج الأفكار والمعامر والمخاطر والمؤمن بالنجاح هو شخص :
أ- انبساطي تفكيري ب- انبساطي حسي ج- انبساطي حدسي د- انبساطي وجداني |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يا سلام عليك فاطمه هذا وانتي ما ذاكرتي
الجواب (ج) راحه 5 دقائق واتمنى لو فيه احد مستعد يمسك الساعة الاخيره |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
شموووووووووووووووووع وينك
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اي والله من ذاكرت المادة ماحصلت وقت اراجع لكن الان تطمنت انو بعد المراجعة مره ومرتين ان شاء الله الذاكرة بتشتغل كويس بالاختبار
يعطيك الف عافيه وماقصرت باقي نص ساعه الان الساعه 11 ونص اكملها ولايهمك رحم الله والديك وماقصرت .. |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
يعطيك ألف عافيه مشعلي ما قصرت
أنا استاذنكم |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
عشان انو ماباقي شي وينتهي الوقت نبدا طرح الاسئلة بسم الله إن الهدف من وجود المنظمة : أ- خلق منفعه داخليا فقط ب- خلف منفعه خارجيا فقط ج - خلق منفعه داخليا وخارجيا .... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اقتباس:
ويعطيك العافيه ياخيه وكل الشكر لك على تواجدك وتفاعلك ونتمنى نشوفك بمراجعات ثانية حياك ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ج - خلق منفعه داخليا وخارجيا
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ج
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اقتباس:
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
صح عليك مشعلي
الجواب ج ... على ماذا يحتاج الرؤساء والمرؤوسين في المنظمة : أ - على التفاعل الموحد ب- على عدم التفاعل مع بعض ج - يحتاج إلة فهم بعضهم البعض د - لاتوجد إجابة صحيحة ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ج
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
أ
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
صح ج
مافي الا انت بس يلا اراجع لك ماشي مثل التسميع ماذا نعني بالتنبؤ في المنظمات : أ - معرفه وتقدير الحالة التي سيكون عليها في المستقبل ب- القدره على التعامل مع المستقبل ومساعده على اتخاذ القرار ج - يجعل أكثر سهوله وسلاسه د - متطلب في حياتنا اليوميه ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
أ
وتسلميييييييييييين |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
شكرا سميره على مشاركتك
انتبهي لمثل هذه الاسئلة اللي توهمك بإجابتين انا اكتبه وشاكه بالاجابة ^_^ ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
أ
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اقتباس:
الاجابه ب هذا على حسب ملف ام نجود واظن هي الصح لان في فرق بين تعريف التنبؤ وتعريف التنبؤ بالمنظمات ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
صح عليك فاطمه انا استعجلت
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
العفو و شكرا علي التنبيه |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
رائد نظرية مبادئ الإدارة هو :
أ - ماكس بيبر ب- فردريك تايلور ج - هنري فايول د - روبنز ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ج
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
باقي 5 دقايق ونشكر كل من شارك معنا الليله وكل من تابع وكل الشكر للأخ مشعلي ونقول له ماقصرت وجزاك ربي الف خير ويارب تكمل معنا بالفريق الازرق
قايله لهم من البداية انصحكم بالفريق الازرق فريق القوه ويارب يتفاعلون البقيه مع الوقت ويستفيدون من هاذي المراجعات والمايك لك اخ مشعلي ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
صح ج
... الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 8 ( الأعضاء 3 والزوار 5) F-fatimah, مشعلي+, الوردة الخجولة+ يالله حيها وردتنا ... |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
ج
|
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
اقتباس:
شكراً لكم ولتواجدكم وتفاعلكم وتصبحون على ما تتمنون في حفظ الله |
رد: مراجعة السلوك التنظيمي - يوم السبت
حياكم جميعا
وتصبحون على الف خير انا استئذن وبالنسبه للفقه ماحد تبرع يمسكه الى الان وانا اعتذر منكم مااقدر اراجع بماده مااخذتها ... |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:08 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام