ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

- إدارة أعمال 5 (https://vb.ckfu.org/f345)

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل باوزير (المشاركة 12743577)

اذا ممكن اضافة الملفين المرفقين
هنا http://www.ckfu.org/vb/12627178-post3.html

واضافة هالكويز http://www.ckfu.org/vb/t707728.html
هنا http://www.ckfu.org/vb/12627187-post7.html

ويعطيكم الف عافيه :rose::rose:

تم ..

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اكاديمي عن بعد (المشاركة 12743856)

كذلك تبديل كويز المحاضرة السابعة بالكويز التالي
http://www.ckfu.org/vb/t707944.html

في الرابط التالي
http://www.ckfu.org/vb/12627187-post7.html

مسوين حالة استنفار اليومين ذول في ورشة اعمال دولية :)
عساس كذا طلباتنا كثرت تحملوها .

وجزاكم الله خيرا

يازين الاستنفار..

تم واي ملاحظة او تعديل حاضر.

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

اضافه المباشره الثانيه .. كالتالي :

أهم ماتم ذكره في المحاضره المباشره الثانية

شرح سريع للمحاضرات بعدها كان المجال لبعض الاستفسارات

وطرح بعض الاسئلة من النماذج السابقه ..

.. في المرفقات ..

https://www.youtube.com/watch?v=NGm5vVbayNg

هنا + اضافه المرفق ..

http://www.ckfu.org/vb/12639950-post4.html

:106:

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella (المشاركة 12743891)

بارك الله فيكم .. اتمنى اضافه الواجب الثاني كالتالي :

ملاحظه / يوجد اختلاف في الواجب بين نظام البلاك بورد والافتراضي ..

.. واجب البلاك بورد ..

1 - الحاجات غير المشبعة تجعل الفرد ؟

أكثر حساسية لإدراك المثيرات المتعلقة بها.

2 - حسب نظر ية التعلم الاجتماع ؟

لاتوجد الاجابة الصحيحة .

3 - تقدير المريض لقيمة الصحية يستمد من ؟

الخبرة .

http://s01.arab.sh/i/00051/t2mloxb81kqc.png

.. واجب الافتراضي ..

1 - تعرض الموظف سامي هذا الأسبوع إلى عقوبات بسبب عدم التزامه بأوقات الدوام الرسمي خلال الشهر ين الماضين ،
بعد ذلك لاحظ المدير أن تلك العقوبات لم تغير من سلوكه، السبب يعود إلى ؟

عدم معاقبته منذ البداية.

2- واحدة من الآتي لا تدخل ضمن أهمية القيم ؟

تؤثر في شكل الصراع بين الأفراد داخل المنظمة .

3 - حسب "افانسيبتش " ( Ivancevich ) يمكن للمدير تحسين دافعية الأفراد للعمل من خلال ؟

السماح لهم بقدر معقول من الأخطاء .

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1445774737641.jpg

هنا ..

http://www.ckfu.org/vb/12639947-post3.html

شكرا :love080:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella (المشاركة 12743897)

اعذروني راح اتعبكم شويات .. بعد التعديل الاخير تغير شكل الرد واختفت الصور ..

مره ثانيه الله يسعدكم :106:

نسخ الرد مثل ماهو من هنا

http://www.ckfu.org/vb/12740875-post282.html

واستبداله هنا

*¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*

والف شكر :004:

طلعت انا هالمره بنت البطه السوداء مو بس الطلبات ههههههههههههههه

سقطت هالتعديلات سسهوا بين الردود ...:(269):

بارك الله فيكم جميعا ..:love080:

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella (المشاركة 12743968)

تم ياليت تشيكي .. واي تعديل حاضر :icon19:

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة marsella (المشاركة 12743972)

:biggrin:

عوافي , حاضرين

تم واتمنى تشيكي واي تعديل حاضر:106::106:

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

تم إرفاق اسئلة ادارة العمليات لعام 1436هـ الفصل الأول + الفصل الثاني ..

ع الرابط التالي :-

http://www.ckfu.org/vb/12640901-post7.html

وتم إرفاقها بهذا الرد .. أيضاً

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

ابو عبدالله

تعديلي على المحاضرات المسجلة الثامنة والتاسعة طالعة مكررة جنب بعض

بالاضافة لفيديو المحاضرة المباشرة الاولى طالعة مكررة جنب بعض

الى الان لم يتم تعديلها في ورشة النقود والبنوك

تحياتي

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

يعطيك العافيه مشرفنا لكن للاسف

- نفس المشكله تكرر فيديو المباشره الثانيه ..

- الواجب الثاني صاير تحت الواجب الاول ... يفترض يكون تحت عنوان الواجب الثاني ..

- رد الكويزات مازال فيه لخطبه ومختلف عن ردي مدري ليه

طالع مافي صور وصاير خطوط تحت الروابط

يمكن مشكله النسخ فعلا من الجهاز ..

جزاكم الله خير على تعبكم معنا :106:

رد: || روابط ورش المستوى الخامس الدفعة الماسية ||

أخوي تركي + مارسيلا .. تم معالجة المشاكل التي ذُكرت ,,
واسف ع الاطالة ..