من المحاضره 1 و 2

تقوم اداره المنظمات على :
3 عناصر
4 عناصر
5 عناصر
ولا عنصر

تقوم المنظمه على :
3 عناصر
4 عناصر
5 عناصر
ولا عنصر

دراسه المنظمه مهمه ل :
فهمها
التعامل معها
تحسين تنظيمها
كل ماسبق

المنظمه ينسب لل :
الوحده
العمليه
الوحده والعمليه
لاشي مما سبق

التنظيم ينسبب لل :
الوحده
العمليه
الوحده والعمليه
لاشي مما سبق

النظريه هي :
رؤية تمكن من فهم وتعريف وتفسير ظاهره معينه وتحديد حدودها وطريقه دراستها
رؤية تمكن من فهم وتحليل وتعريف وتفسير ظاهره معينه وتحديد حدودها وطريقه دراستها
رؤية تمكن من فهم وتفسير ظاهره معينه وتحديد حدودها وطريقه دراستها
رؤية تمكن تفسير ظاهره معينه وتحديد حدودها وطريقه دراستها

وسائل الاتصال الحديثه غيرت مفهوم :
هدف المنظمه
حجم المنظمه
حدود المنظمه
هدف وحجم وحدود المنظمه



الثوره الصناعيه وكبر حجم السوق ادى لظهور :
مؤسسات كبيره
مؤسسات كبيره جدا
مؤسسات متوسطه
لاشي مماسبق

زياده الطلب وتطور حجم السوق ادى لظهور:
مؤسسات كبيره
مؤسسات كبيره جدا
مؤسسات متوسطه
لاشي مماسبق



تطور المؤسسات يعود الى :

تطور التكنولوجيا
تطور المجتمعات
المبادر
كل ماسبق



اشاد بدور المبادر :
BAPTISTE SAY
SCHUMPERTER
TAYLOR
1و 2




قال بان المنظمه مخ يعالج المعلومات ويقود الاعضاء
:
SIMON
SHEIN
MARSH
PAGES

قال بان المنظمه مجموعه تولد قيم مشتركه "

SIMON
SHEIN
MARSH
PAGES


قال بان المنظمه سجن ذهني :


SIMON
SHEIN
MARSH
PAGES



بالتووفيق :rose:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برااءة طفلة .. (المشاركة 12410300) من المحاضره 1 و 2 تقوم اداره المنظمات على : 3 عناصر 4 عناصر 5 عناصر ولا عنصر تقوم المنظمه على : 3 عناصر 4 عناصر 5 عناصر ولا عنصر دراسه المنظمه مهمه ل : فهمها التعامل معها تحسين تنظيمها كل ماسبق المنظمه ينسب لل : الوحده العمليه الوحده والعمليه لاشي مما سبق التنظيم ينسبب لل : الوحده العمليه الوحده والعمليه لاشي مما سبق النظريه هي : رؤية تمكن من فهم وتعريف وتفسير ظاهره معينه وتحديد حدودها وطريقه دراستها رؤية تمكن من فهم وتحليل وتعريف وتفسير ظاهره معينه وتحديد حدودها وطريقه دراستها رؤية تمكن من فهم وتفسير ظاهره معينه وتحديد حدودها وطريقه دراستها رؤية تمكن تفسير ظاهره معينه وتحديد حدودها وطريقه دراستها وسائل الاتصال الحديثه غيرت مفهوم : هدف المنظمه حجم المنظمه حدود المنظمه هدف وحجم وحدود المنظمه الثوره الصناعيه وكبر حجم السوق ادى لظهور : مؤسسات كبيره مؤسسات كبيره جدا مؤسسات متوسطه لاشي مماسبق زياده الطلب وتطور حجم السوق ادى لظهور: مؤسسات كبيره مؤسسات كبيره جدا مؤسسات متوسطه لاشي مماسبق تطور المؤسسات يعود الى : تطور التكنولوجيا تطور المجتمعات المبادر كل ماسبق اشاد بدور المبادر : baptiste say schumperter taylor 1و 2 قال بان المنظمه مخ يعالج المعلومات ويقود الاعضاء : simon shein marsh pages قال بان المنظمه مجموعه تولد قيم مشتركه " simon shein marsh pages قال بان المنظمه سجن ذهني : simon shein marsh pages بالتووفيق :rose:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saleh-9 (المشاركة 12411254) ان شاءالله :(204):

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برااءة طفلة .. (المشاركة 12411311) محاضره 3 و 4 النظريات التقليديه هي : الكلاسيكيه العلاقات الانسانيه 1 و2 لاشي مما ذكر الكلاسيكيه تنقسم الى: اتجاهين 3 اتجاهات 4 اتجاهات 5 اتجاهات من علماءالاتجاه العلمي : تايلور فيول ويبر مايو من علماءالاتجاه الاداري : فايول ويبر 1و 2 تايلور معايريه العمل ومعايريه المكونات تتبع : معياريه العمل لتيلور - ومعياريه المكونات لفورد معياربه العمل والمكونات لتايلور معياريه العمل والمكونات لفور معياريه العمل لفورد - ومعياريه المكونات لتايلور ^ غير متأكد من اسهاماته حصر وظائف المؤسسه : فايول فورد ويبر تايلور من نقائص نظريته ان كل المنظمات تتشابه : ويبر تايلور فورد فايول ^ كلهم حركه الجماعه تنسب ل : ليون مايو تايلور لاشي مما سبق ساهم بفتح قسم علم النفس الاجتماعي : التون مايو ليون فردريك تايلور هنري فايول باحث وليس ممارس : ماكس ويبر فايول تايلور مايو المنظمه المتعلمه تتعلم من خبرتها وتجاربها يقصد : ان الموسسه تتعلم ان الافراد تتعلم الموسسه والافراد يتعلمون لا الموسسه ولا الافراد يتعلمون بالتوفيق :rose:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة برااءة طفلة .. (المشاركة 12411311) محاضره 3 و 4 النظريات التقليديه هي : الكلاسيكيه العلاقات الانسانيه 1 و2 لاشي مما ذكر الكلاسيكيه تنقسم الى: اتجاهين 3 اتجاهات 4 اتجاهات 5 اتجاهات من علماءالاتجاه العلمي : تايلور فيول ويبر مايو من علماءالاتجاه الاداري : فايول ويبر 1و 2 تايلور معايريه العمل ومعايريه المكونات تتبع : معياريه العمل لتيلور - ومعياريه المكونات لفورد معياربه العمل والمكونات لتايلور معياريه العمل والمكونات لفور معياريه العمل لفورد - ومعياريه المكونات لتايلور من اسهاماته حصر وظائف المؤسسه : فايول فورد ويبر تايلور من نقائص نظريته ان كل المنظمات تتشابه : ويبر تايلور فورد فايول حركه الجماعه تنسب ل : ليون مايو تايلور لاشي مما سبق ساهم بفتح قسم علم النفس الاجتماعي : التون مايو :(107): ليون فردريك تايلور هنري فايول باحث وليس ممارس : ماكس ويبر فايول تايلور مايو المنظمه المتعلمه تتعلم من خبرتها وتجاربها يقصد : ان الموسسه تتعلم ان الافراد تتعلم الموسسه والافراد يتعلمون لا الموسسه ولا الافراد يتعلمون بالتوفيق :rose: