ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - كويز ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

- إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)

ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )
[أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة التغيير - د . يحيضه سملالي]
ملخص المحاضرة ( 3 )
https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=10080
عدد الأسئلة: 36

تحميل الكويز بصيغة PDF
https://vb.ckfu.org/dzquiz/pdf48.png

يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال:
https://vb.ckfu.org/dzquiz/report.png

رد: ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

الله يديك الف الف عافية ويبارك بوقتك وجهدك

رد: ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

يعطيك العافية اخوي

رد: ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

يعطيك الف عافيه ويوفقك يارب مجهود رائع جدا

رد: ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

بارك الله فيك على جمال موضوعك
بانتظار القادم دوما

رد: ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

جزاك الله خير .. الاسئله اللي نسختها لك في الرد
ماهي موجوده في ملخص فهد, شنو مصدرك ؟ كتاب؟ او ملخص اخر؟

2) مفهوم التغيير الإستراتيجي يشير الى :التغيير طويل المدى .الرؤية الإستراتيجية .القضايا الاساسية التي يمكن أن تتحقق في المستقبل .سبب وجود المنظمة .

6) يمكن تحديد نقاط القوة والضعف في المنظمة من خلال تحليل :البيئة الداخلية .
البيئة الخارجية .البيئة الداخلية والخارجية معاً .لا شيء مماذكر .

9) التغيير الوظيفي هو التغيير الذي يمس :التطور الوظيفي .البعد الوظيفي .
الهيكل الوظيفي .لا شيء مما سبق .

13) التغيير ليس هو التطوير وعلى ذلك فأن التغيير يكون.......... بينما التطوير يكون.............كلياً - جزئيا
جزئياً - كليا .رأسياً - أفقياً .لا شيىء مماذكر .

28) تغيير نظام الاجور للوظائف العليا يمثل :التغيير المخطط .التغيير الشامل .التغيير الجزئي .
لا شيء مما سبق

رد: ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة asoy (المشاركة 12655943)

جزاك الله خير .. الاسئله اللي نسختها لك في الرد
ماهي موجوده في ملخص فهد, شنو مصدرك ؟ كتاب؟ او ملخص اخر؟

2) مفهوم التغيير الإستراتيجي يشير الى :التغيير طويل المدى .الرؤية الإستراتيجية .القضايا الاساسية التي يمكن أن تتحقق في المستقبل .سبب وجود المنظمة .

6) يمكن تحديد نقاط القوة والضعف في المنظمة من خلال تحليل :البيئة الداخلية .
البيئة الخارجية .البيئة الداخلية والخارجية معاً .لا شيء مماذكر .

9) التغيير الوظيفي هو التغيير الذي يمس :التطور الوظيفي .البعد الوظيفي .
الهيكل الوظيفي .لا شيء مما سبق .

13) التغيير ليس هو التطوير وعلى ذلك فأن التغيير يكون.......... بينما التطوير يكون.............كلياً - جزئيا
جزئياً - كليا .رأسياً - أفقياً .لا شيىء مماذكر .

28) تغيير نظام الاجور للوظائف العليا يمثل :التغيير المخطط .التغيير الشامل .التغيير الجزئي .
لا شيء مما سبق

اهلين..............المصدر هو ملخص الاخت نورة القحطاني لانه محدث للترم اللي فات ووضعته لك بالمرفقات
ملخص الاخ فهد قديم وعليه تعديلات بسيطه .
بالاضافة الى ان بعض الاسئلة تم تدوينها من كلام الدكتور بالمحاضرات المسجلة.............لا تقلقي فأن لم اخرج عن المحتوى أو حتى عن المحاضرات المسجلة............وضعت لك الملف والمرجع بالمرفقات

رد: ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو شيماء (المشاركة 12656139)

ألف شكر اخوي على ردك,
قدر الله وطبعت فهد .برجع اتابع مع ملخص نوره, واستمر بحل الكويزات.

رد: ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو شيماء (المشاركة 12656139)

يعطيك الف عافيه
توني بكتب لك بخصوص الاسئله اللي حددتها أسوي وش مرجعك لها لأني من زمان طبعت ملخص فهد واذاكر منه
وتمت مقارنة ملخص فهد وملخص نوره الى المحاضره السادسة نسسسسخه طبق الأصل :lllolll:
بس دام بعض الاسئله من كلامه بالمسجله يعني يبيلها متابعه:icon120:

رد: ادارة التغيير - المحاضرة الثالثة ( أنواع وعناصر التغيير )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام مووودي (المشاركة 12760261)

اهلين جمعتها لكم اثنين بواحد ملخص فهد وملخص نورة ....................عليك الله ماتخافين ومدقق ومصحح من قبل اختنا الوردة الخجولة الله يقومها بالسلامة :(204):