![]() |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
المحاضرهـ .. 10 ..
التنسيق : -ايجاد الانسجام والترابط بين اوجه النشاط المختلفه عند توجيهها نحو تنفيذ الاهداف الموضوعيه -ظرف يجب ان يتوافر في جميع مراحل العمل الاداري شروط القيامـ بعمليه التنسيق: 1-اتساق وتعاون بين برامج العمل وسياسته 2-وسائل اتصال سليمه 3-دافع بين العاملين في المنظمه للتنسيق من تلقاء انفسهم اهداف التنسيق في محال الاداره: 1-منع ازدواج وتضارب العمل 2-تكامل اختصاصات الوظائف واختصاصات وحده التنظيم 3-خلق روح التماسك والتضامن والتعاون بين العاملين وسائل تحقيق التنسيق: -تحديد اختصاصات ومسئووليات كل الوظائف -تحديد اختصاصات كل وحدات التنظيم -رغم هذا التحديد نصادف صعوبه في تحديد المسئوليه نحو ظاهره معينه التنسيق على المستوا الاقليمي والقومي: -بين انشطه الجمعيات والمؤسسات (الاهليه) في مجلات مختلفه -بين الجمعيات والهيئات الاهليه والحكوميه -سجل تبادل المعلومات من وسائل التنسيق والتنظيم توجد مؤسسات قوميه تقوم بعمليه التنسيق |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
اقتباس:
الحمدالله بخيرر بسئلك وين اسلة ترم الماضي الي ينزلهم احمد عندك ؟ واسئلةة الفاروق :39: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
التسجيل :
-يقوم الموظف الاداري بتسجيل المعلومات والخبرات السابقه -يستقي المسؤل معلوماته من الذاكره او سجلات المؤسسه -اقتصار التسجيل على المذكرات والمراسلات ومحاضر الاجتماعات والجلسات المهمه مفهوم التسجيل: -كتابه الحقائق والمعلومات كما هي بامانه للاحتفاظ بها واللجوء اليها في حاله الحاجه في المستقبل -ابداء الراي في مشكله معينه انواع التسجيل: 1-التسجيل الاداري: محاضر الجلسات - تقارير دوريه - تقارير المتابعه واميزانيه 2-تسجيل العمليات المهنيه : التفاعلات والاتجاهات بمختلف المبادئ المهنيه عناصر تسجيل العمليه المهنيه: -عمل الاعضاء الجمعي داخل الجماعات واللجان المختلفه -تسجيل العلاقات بين الافارد والجماعات لانها تعطس مشاركتهم في العمل -التفاعل بين اعضاء الجماعه داخل الجماعات الاخرى -تسجيل الاخصائي لادوراه وخاصه في الدراسه والتشخيص وتقديم المساعده (تريكر ) .. الاخصائي يجب ان يهتم بالاجابه عن اسئله .. -من هم الاعضاء ..؟ شروط عمليه التسجيل : -تميز بين الاحداث ويختار منها ما يستحق التسجيل -وضع الاحداث في شكل منظم ليسهل تحليلها وتفسيرها واستخلاص النتائج اهداف الاداري وتوقعاته قبل الاجتماع : -اهداف الاجتماع من وجهه نظره -توقعاته لنتائج الاجتماع الاحداث: -قبل الاجتماع -اثناء الاجتماع التحليل ويتضمن : -تفسير النتائج -القياده والتبعيه في الجماعه وقدرتهم على معالجه المشكلات -نمط التفاعل اثناء الاجتماع الاهداف المهنيه جوانب تقدير المنظمه : -عمر المنظمه -عدد الاعضاء الذين تخدمهم -نوعيه العضويه : 1- اعضاء فقط بصفتهم للوظيفه 2-ممثلين عن افراد 3-ممثلين عن منظمات وهيئات اخرى -مده عضويه مجلس الاداره -نوع عمل الاعضاء (فني اداري يدوي ) -ميزانيه المؤسسه (حكوميه تبرعات كلاهما ) -نوعيه العملاء (ريف حضر كلاهما ) -تبعيه المنظمه - من يقوم باتخاذ القرار -خبرات الموظفين -اجور العاملين -موقع ومكان المنظمه -من هم المنتفعون من الخدمات - المستوا الاقتصادي للمستفيدين -انشطه المؤسسه -كيف تضع المؤسسه خططها -عدد سكان المنطقه التي تخدمها المؤسسه |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
وحل اسئلة مراجعه عندكم
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
تسلمييييييين ميمووو:34:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
2 مرفق
اقتباس:
واسئله الفارووق مو عندي |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
1 مرفق
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
الله يسعدك ميمو
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
ميمو تحمليني:22:
ابي الواجبات :44::18: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:48 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام