![]() |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
تتم عملية ترتيب الوظائف على أساس
- الوظيفة نفسها لا على أساس شاغلها - الواجبات والمسئوليات - ما يتطلبه أدائها من مؤهلات وخبرات |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يحقق ترتيب الوظائف الإدارية مبدءاً إدارياً هاماً وهو
- تساوى الأجر إذا تساوى العمل |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
هي نقل العامل الى وظيفة أعلى من حيث المسئولية والسلطة وتتم الترقية عن طريق
- الترقية |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
هي الوسيلة الأساسية للترقية
- التقارير السنوية في المؤسسات الأهلية والحكومية |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يتم اعتماد التقرير من
- المشرف المباشر - الإدارة العليا |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يتم حرمان العامل من الترقية إذا كان تقريره
- ضعيف :35: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
ترقية العامل قبل استيفاء المدة المقررة
لايجوز:25: |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
من آنواع التدريب ؟
- التدريب قبل الخدمة - التدريب أثناء الخدمة - التدريب لتجديد المعلومات - التدريب الإشرافي للترقية |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
هو تحليل دقيق ومنظم للخدمات التي يقوم بها الموظف
- تقويم عمل الموظف |
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
تقويم عمل الموظف يقوم على
- ملاحظة عمل الموظف لفترة محددة من الزمن - دراسة السجلات المتعلقة بعمله وسلوكه |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:15 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام