 |
|
||||||
| اجتماع 4 طلاب وطالبات المستوى الرابع تخصص التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
38اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2013- 4- 28
|
#101 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
# حدد خمس وظائف للإدارة وهى 1- التخطيط 2- والتنظيم 3- والتوجيه 4- والتنسيق 5- والرقابة
- فايول # حدد سبع وظائف للإدارة وهى 1- التخطيط 2- والتنظيم 3- والتوجيه 4- والتنسيق 5- والتوظيف 6- والإبلاغ 7- والتمويل - جوليك # وظائف الإدارة هي - مجموعة من العمليات التي تقوم بها الإدارة - وهى مجموعة من الواجبات التي يمكن أداؤها عند ممارسة وظائف الإدارة - والقيام بهذه الواجبات يندرج تحت مسمى وظائف الإدارة. |
|
2013- 4- 28
|
#102 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
خلصنا ال5 مع مراجعتها
  
|
|
2013- 4- 28
|
#103 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
يالله على السادسه
 
|
|
2013- 4- 28
|
#104 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
|
|
طيف الا مل معجب بهذا.
|
|
|
2013- 4- 28
|
#105 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
التنظيم الإداري
هو أسلوب النشاط التنفيذي من حيث تقسيم العمل وتوزيعه إلى وحدات النشاط - وتحديد اختصاصات ومسئوليات هذه الوحدات والعاملين بها وطريقة الاتصال وسير الإجراءات التنفيذية . - وهو يشير إلي إقامة الهيكل اللازم لتحقيق الأهداف وما يقوم عليها من تقسيمات داخلية تحدد, أي وضع جهاز يحدده القانون في حالة المؤسسات الحكومية , ولائحة النظام الأساسي في حالة الهيئات الأهلية |
|
2013- 4- 28
|
#106 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
مفهوم التنظيم
- يطلق على التنظيم الذي تحدده الإدارة العليا مسمى التنظيم الرسمي تمييزاً له عن التنظيم غير الرسمي - التنظيم غير الرسمي هو الذي ينشأ نتيجة الاتصالات الشخصية وغير الرسمية والتي لاينص عليها التنظيم الرسمي - التوافق بين التنظيم الرسمي وغير الرسمي يعطي للمنظمة فاعليتها ويدفعها لتحقيق أهدافها ,أما عدم التوافق فيعوق المنظمة عن تحقيق أهدافها . |
|
2013- 4- 28
|
#107 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
تطور نظريات التنظيم
أ- النظرية التقليدية الكلاسيكية ويطلق على هذه النظرية نموذج الآلة ويرجع السبب في ذلك إلى: أنها نظرت إلى العاملين في المنظمة باعتبارهم ألآت وتجاهلت العنصر البشري أنها اعتبرت العمال وحدات تتحرك آلياً وترى أن من واجب العامل أن يتأقلم مع الوظيفة أو العمل الذي يكلف به تطور نظريات التنظيم أ- النظرية التقليدية الكلاسيكية ونظرت للعامل على أنه سلعة يمكن شراؤها أو التخلص منها وفقاً لرغبة الإدارة وترى انه على العاملين أن يتكيفوا مع حاجات التنظيم, وتستغني المنظمة عن من يعجزون عن ذلك اهتمت بالعائد المادي وفصلت بين الوظيفة والإنسان |
|
2013- 4- 28
|
#108 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
تطور نظريات التنظيم
أ- النظرية التقليدية الكلاسيكية - ويعد نموذج فريدريك تايلور في الإدارة من النماذج التقليدية حيث نادي - بضرورة تقسيم العمل الإشرافي - ووضع محددات للأداء - وركز على تقسيم العمل وزيادة الإنتاج - وجاء من بعده رواد آخرين - وظهرت أربعة مبادئ تنظيمية للتقليديين وهى مبدأ التنسيق , مبدأ التسلسل الإداري , والمبدأ الوظيفي , ومبدأ المشورة والتنفيذ . تطور نظريات التنظيم أ- النظرية التقليدية الكلاسيكية السمات الأساسية للنظرية التقليدية وحدة التنظيم هى الوظيفة وعلى الإنسان أن يتكيف مع متطلبات العمل هناك خطوط رسمية محددة للاتصال بين أجزاء التنظيم في شكل تعليمات وأوامر تصدر من الإدارة إلى العاملين تطور نظريات التنظيم أ- النظرية التقليدية الكلاسيكية يطبق التنظيم أساليب للإشراف تقوم على استخدام السلطة والنفوذ تعتبر النظرية التقليدية أن التنظيم لا يتأثر بالبيئة المحيطة فكل أنشطة التنظيم ترتبط بأعضائه فقط |
|
2013- 4- 28
|
#109 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
تطور نظريات التنظيم
ب- النظرية الإنسانية وترى هذه النظرية أن الإنسان هو الذي يصنع الوظيفة ويؤثر فيها - يعتبر التون مايو من رواد هذه النظرية من خلال التجارب التي قام بها والتي تعرف بتجارب هاوثورن , والتي تعد أساساً للنظرية الحديثة للتنظيم والتي تتحدث عن الجوانب الاجتماعية للمنظمة تطور نظريات التنظيم ب- النظرية الإنسانية - وتهتم هذه النظرية بالتنظيم غير الرسمي وبناء نظام اتصالات حول الأشخاص الذين يكونون مركزاً لاتخاذ القرار سواء كان من الرؤساء أو المرؤوسين - تدور النظرية الإنسانية حول الفرد والجماعة تطور نظريات التنظيم ب- النظرية الإنسانية - أثبتت تجارب هاوثورن أن السبب في زيادة الكفاءة الإنتاجية لا يرجع إلى الظروف والدوافع الخارجية , بقدر ما يرجع إلى ارتفاع الروح المعنوية بين العمال , وأن العامل الحاسم في زيادة القدرة الإنتاجية هو العوامل الاجتماعية والنفسية وليست العوامل المادية. تطور نظريات التنظيم ج- النظرية الحديثة - وتقوم على المفاهيم الإدارية الحديثة ومنها القيادة الإدارية واتخاذ القرارات والتخطيط والاتصالات والرقابة - وتهتم بدور العنصر البشري في تشكيل وتعديل التنظيم الرسمي |
|
2013- 4- 28
|
#110 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
تطور نظريات التنظيم
ج- النظرية الحديثة - وتهتم بالتعاملات التي تنشأ بين أفراد وجماعات المنظمة والتي ينشأ عنها التنظيم غير الرسمي - يهتم علماء الإدارة والتنظيم بعملية اتخاذ القرارات والذي يعد محور العملية الإدارية 
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| ادارة المؤسسات الاجتماعية | ابو نواف..* | اجتماع 3 | 9 | 2013- 5- 20 09:22 AM |
| شرح كامل لرواية Heart of Darkness (منقول) | منقلينزي | E6 | 4 | 2012- 5- 19 09:34 AM |
| الرجوووووو الدخووول للآهمــــــــيه لمادة الاخلاق الاسلاميه | القحطاني 07 | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 14 | 2011- 1- 16 08:01 PM |
