|
رد: مذاكرة جماعية,,,,لمادة ادارة المؤسسات الاجتماعيه
تطور نظريات التنظيم
أ- النظرية التقليدية الكلاسيكية
- ويعد نموذج فريدريك تايلور في الإدارة من النماذج التقليدية حيث نادي
- بضرورة تقسيم العمل الإشرافي
- ووضع محددات للأداء
- وركز على تقسيم العمل وزيادة الإنتاج
- وجاء من بعده رواد آخرين
- وظهرت أربعة مبادئ تنظيمية للتقليديين وهى مبدأ التنسيق , مبدأ التسلسل الإداري , والمبدأ الوظيفي , ومبدأ المشورة والتنفيذ .
تطور نظريات التنظيم
أ- النظرية التقليدية الكلاسيكية
السمات الأساسية للنظرية التقليدية
وحدة التنظيم هى الوظيفة وعلى الإنسان أن يتكيف مع متطلبات العمل
هناك خطوط رسمية محددة للاتصال بين أجزاء التنظيم في شكل تعليمات وأوامر تصدر من الإدارة إلى العاملين
تطور نظريات التنظيم
أ- النظرية التقليدية الكلاسيكية
يطبق التنظيم أساليب للإشراف تقوم على استخدام السلطة والنفوذ
تعتبر النظرية التقليدية أن التنظيم لا يتأثر بالبيئة المحيطة فكل أنشطة التنظيم ترتبط بأعضائه فقط
|