رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

الاحساس

رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

3) يجب ان يشمل تقرير الزياره رأي الطالب في
الامكانات البشريه بالمؤسسه
الشكل العام للمؤسسه ومدى تناسبها مع العملاء
المعوقات التي تواجهه الاخصائي
كل ما سبق


ملاحظات الطالب ورأيه في المؤسسة:
لما كانت الزيارات الميدانية تسعى إلى تنمية إدراك الطالب بالمؤسسة التي يزورها وقدرته على تقييمها وتنمية التفكير النقدي والابتكاري لديه من خلال ما يقوم به من نقد وما يقترحه من مقترحات بعد القيام بالزيارة.
لذا يجب أن يشمل التقرير على رأي الطالب في كل من:
1- الشكل العام وأقسام المؤسسة ومدى تناسبها مع احتياجات وأعداد العملاء المستفيدين من خدماتها.
2- أسلوب العمل بالمؤسسة ومدى مناسبته لطبيعة الخدمات التي تقدمها المؤسسة.
3- مدى توافر الإمكانيات البشرية بالمؤسسة وتناسبها مع أعداد المستفيدين.
4- مدى ملائمة الميزانية لتحقيق أهداف المؤسسة.
5- مدى تحقيق المؤسسة لأهدافها في خدمة عملائها.
6- عدد الأخصائيين الاجتماعيين وتناسبه مع أعداد المستفيدين.
7- مدى تفهم الأخصائي لدوره بالمؤسسة ورضاه عن هذا الدور.
8- مدى تفهم العاملين بالمؤسسة لدور الأخصائي الاجتماعي.
9- مدى تعاون العاملين بالمؤسسة من التخصصات الأخرى مع الأخصائي الاجتماعي لتقديم خدمات متكاملة للعملاء.
10- مدى قيام إدارة المؤسسة بتهيئة وتيسير المناخ الملائم ليمارس الأخصائي الاجتماعي دوره بفاعلية.
11- مدى وجود معوقات تواجه الأخصائي الاجتماعي للقيام بدوره لخدمة عملاء المؤسسة.
12- مقترحات الطالب لتطوير عمل المؤسسة والارتقاء بالخدمات التي تقدمها.

رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

المهاره = الاحساس

رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

وجود العملاء اللي يستفيدون من الموسسه وقت الزياره هو احد اسس اختيار موسسات الزياره الميدانيه ولا الموسسات الاجتماعيه

رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

مشكووووووورين ومووووووووفقين يارب والكل فل مارك ان شاء الله

واذا طلع لي سؤال شاطح جيتتتتكم

رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

4- جميع ماسيق

رد: تجمع التدريب الميــداني (1)
 

جزيت خيرا يا دحووووووم