ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 4 من 5 123 4 5
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   اجتماع 6 (https://vb.ckfu.org/f425)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★ (https://vb.ckfu.org/t641072.html)

أبن خلدون 2014- 12- 23 01:20 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
إنك تعبر عن هو يتك الخاصة وتنقلها إلى الآخر ينٌ بواسطة ذاتك المرئيةٌ".

ما هو المقصود هنا؟

أبن خلدون 2014- 12- 23 01:22 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أمير الصعاليك (المشاركة 11750865)
هذه المادة.. متهاونين فيها والسبب انطباعًا عن الاسئلة التي وضعها الدكتور للاعوام السابقة ..

ولو يبغى يتلكع حبتين في الإسئلة... قسمًا لا يحوسنا حوسه غير طبيعية ..



لأنها مادة متشابة النقاط والفقرات لدرجة كبيرة جدًا ..


كأنك تحاول ايجاد الفروق العشرة بين وجه توأمين متشابهين للغاية ..





فالله يستر ويبقى على مواله ..
كلامك صحيح وهذا الي انا متوقعه من الدكتور وليس تشائم لكن الاسئلة الاخيرة 35 لبنت نجد انا اشوفها صعبة بصراحة

أبن خلدون 2014- 12- 23 01:29 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
..........أهم وأحد أسباب تزايد معدل الإنتاج الصناعي في
الدول المتقدمة ؟

النايفهه 2014- 12- 23 01:34 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
الله يستر مدري شفيني مالي خلق اذاكر شششي ولااقراء شي


:22:

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 01:36 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
التنمية المعرفية هي لب عملية :

التنمية الذاتية

ابو ريان الفيصل 2014- 12- 23 01:39 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
شباب نرجو الابتعاد عن التشأوم بليييييززززززز

خلونا نتفأل فقط
و فالنا جميعاً

a+

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 01:40 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن خلدون (المشاركة 11750996)
..........أهم وأحد أسباب تزايد معدل الإنتاج الصناعي في
الدول المتقدمة ؟
تحليل الافعال واستبعاد غير ضروري منها توفيرا" للوقــــت

يا اخي اسكت ؟ 2014- 12- 23 01:41 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
سبق وان قلت
مواد الدكتور حسن ابو زيد صعبة
لكن الدكتور الله يوفقه ويسعده
يضع الأختيار امام عينك يعني الي ما ذاكر
راح يعرفه من التركيز في السؤال
وبالنسبه للمادة دسمه وغنيه بالتشابه والخصائص والتعاريف وغيرها
ولوه غير الدكتو ابو زيد كان قلت لكم صعبه جدا

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 01:41 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
السمات الأساسية لبناء القدرات المؤسسية :
.1 إن بناء القدرات هو عملية تتعدد فيها المتغيرات، ويؤثر بعضها على البعض الآخر في إطار متكامل وشمولي
.2 إن بناء القدرات هو تدخل خارجي مقصود ومنظم، أي تدخل مخطط له ، أي يسعى إلى تحقيق أهداف محددة .
.3 إن بناء القدرات يؤثر تأثير ا إيجابي ا على تحقيق رسالة المنظمة وأهدافها .
.4 إن بناء القدرات ينبغي أن يمس طبيعة العلاقة بين المنظمة وبين الإطار الذي توجد فيه .
.5 إن بناء القدرات من شأنه الإسهام في تحقيق الاستمرارية أو الاستدامة في الوظائف التنموية التي تقوم بها المنظمة

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 01:51 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
مهارات الاتصال الغير لفظي :-

الحركات - الاشارات - الاشياء - التنغيم

المشعلي 2014- 12- 23 01:53 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
نقاط من المحاضرة الاولى الى التاسعه تختصرلشي الكثير :(204)::*****_lov:

مرآجعه من محآضرة (1) الــــى (9)

الاتصال :عمليةاجتماعية

مفهوم الاتصال :هو العملية التييتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات والأفكار والعواطف والاتجاهات من شخص إلى أخرأومن جماعة إلى أخرى من خلال الرموز

تصنيف الاتصالبناءً على عدد الأطراف المشاركة فيه :
1/الاتصال الذاتي
2/الاتصالالشخصي
3/الاتصال الجمعي
4/الاتصال الجماهيري

تصنيف الاتصال حسب اللغة :
- الاتصال اللفظي (اللغوي)
2- الاتصال غير اللفظي

أهم أشكالالاتصال غير اللفظي :
أ- الصمت
ب- الإشارة
ج- لغةالأشياء

تصنيف الاتصال حسب العلاقة بين أطرافه :
الاتصال المباشر
الاتصال غير المباشر

خصائص الاتصال الجيد :
السرعة , الدقة , وضوح المعنى , الحالة النفسية , انخفاض التكاليف , الإقناع , يعمل الاتصال الجيد على تيسيرالإجراءات وتسهيل إنجاز الأعمال من خلال تدفق المعلومات التي تيسر أداء الأعمال , مراعاة الفروق الفردية

عناصر عملية الاتصال :
المرسل - المستقبل - الرسالة - الوسيلة - التغذية العكسية المرتدة

مهارات التحدث :
- التعرف الجيد علىالمستمعين من ناحية الخصائص ( السن – النوع – العدد – التعليم )
- تحديد الهدفمن الحديث
- تحديد محتوى الحديث
- التوقف عن الكلام بين لحظة وأخرى
- متابعة ردود أفعال المستمعين من خلال تعبيراتهم غير اللفظية وحركاتهم
- اختيارنبرة الصوت المناسبة
- مراعاة الحالة النفسية للمستمعين ومراعاة المستوىالثقافي لهم
- تحديد الشكل المناسب لعرض الحديث والمكان المناسب له

مفردات الاستماع :هي عدد الكلمات التييفهمها الإنسان عندما يستمع

العناصر الأساسيةللاجتماعات :
1/وجود مجموعة من الأشخاص لهم مجموعة من الأهداف المشتركة
2/وجود درجة من التفاعل
3/وجود قواعد محددة تنظم عمل الاجتماعات
4/وجودالتزام من الأشخاص بالموعد المحدد للاجتماع وكذلك مكان الانعقاد

أنواع الاجتماعات :
اجتماعات تبادل المعلومات - اجتماعات اتخاذ القرار- اجتماعات البحث والدراسة - الاجتماعات الطارئة - الاجتماعاتالروتينية
الاجتماع الفوضوي - الاجتماع الناجح
اجتماعات النظام الأساسي - الاجتماعات الدورية

ترتبط مهارة حل المشكلاتبالعديد من المتغيرات :
1-القدرة على التفكير
2- القدرة علىالاستبصار
3-المعرفة
4-القدرة على الربط بين العلاقات وتشكيل روابط جديدةتساعد في اتخاذ القرار

مفهوم المشكلة :هيوجود حالة من عدم الاتساق والتباين ما بين الواقع الذي نعيشه والمستقبل الذي نسعىإليه

تكون استعادة التوازن (حل المشكلة) عن طريق :رفع المستوى المحقق (الفعلي) إلى المستوى المخطط ( المرغوب)

مفهوم مهارة حل المشكلة :
* هى نشاط عقلي يقوم بهالإنسان ويمارسه على مستويات متنوعة من التعقيد ، كلما تم تكليفه بواجب أو طلب منهأن يتخذ قراراً ما
* هى نمط من التفكير المركب يجمع بين أنماط متعددة من التفكير (الاستدلالي – الناقد ...) والتي تختلف باختلاف طبيعة المشكلة والمعلومات المتاحةحولها
* هى العمليات الفكرية الموجهة لأداء مهمة ذات متطلبات عقلية معرفية
* هى مجموعة الخطوات التي يتبعها الفرد من أجل الحصول على حالة الرضى أو النجاح
* هى عملية تفكير مركبة يستخدم الفرد فيها ما لديه من معارف سابقة ومهارات من أجلالقيام بمهمة غير مألوفة
* هي عملية يستخدم الفرد فيها ما لديه من معارف مكتسبةوخبرات سابقة ومهارات من أجل الاستجابة لمتطلبات موقف ليس مألوفاً

أنواع المشاكل :
1/مشاكل محددة أو واضحة
2/مشاكلغير محددة أو غير واضحة
3/مشاكل معقدة تمثل أزمات

تفسير مهارة حل المشكلات :
# النظرية السلوكية : أنالفرد يعمل على تجميع كل ما لديه من خبرات سابقة تتماشى مع طبيعة المشكلة الجديدة
# النظرية المعرفية : حل المشكلات يقوم على أن المشكلة تعمل على انعدام التوازنفي المجال المعرفي لدى الفرد ، ويعمل الفرد على إعادة هذا التوازن المفقود عن طريقإعادة بناء المجال المعرفي وإعادة تشكيله ، ويأتي ذلك من خلال التفكير في الحلولالممكنة للمشكلات

مبررات الحل الجماعي للمشكلة :
* أن هناك تعريفات متعددة للمشكلة
* أن هناك معلومات متعددة حولالمشكلة تتطلب وجود مصادر متعددة للمعلومات
* أن المشكلة تمس قطاع عريض منالأفراد
* اتسام المشكلة بالتعقيد

الجوانبالإيجابية للحل الجماعي للمشكلة :
* يؤدي إلى تعدد مصادر المعلومات
* يؤدي إلى المناقشات الإيجابية حول المشكلة
* يؤدي إلى تنوع الأفكار المطروحة
* يؤدي إلى التواصل والتعلم والتدريب
* يؤدي إلى التوصل إلى أنسب الحلولالممكنة للمشكلة
* يؤدي إلى اتسام الحلول التي يتم التوصل إليها بالموضوعية

الجوانب السلبية للحل الجماعي للمشكلة :
- إغفال تسجيل الأفكار
- إغفال ارآء الآخرين
- عدم قدرةالمسئول عن الجلسة عن توجيه المشاركين
- رغبة بعض الأفراد مجاراة الآخرين فيالرأي

مراحل وخطوات حل المشكلات :
إدراكالمشكلة وتحديدها
الربط بين عناصر المشكلة وخبرات الفرد السابقة
جمعالبيانات المتعلقة بالمشكلة
تحليل المشكلة
وضع الحلول والبدائلالممكنة
دراسة الحلول المقترحة

العوامل المؤثرةفي تنمية مهارة الفرد على حل المشكلة :
- ما يرتبط بطبيعة المشكلة ذاتها
- ما يرتبط بالفرد الذي يحاول حل المشكلة

أسباب الفشل في حل المشكلات :
1- عدم تحديد المشكلاتومحاولة حلها بطريقة منهجية
2- وضع المشكلة خارج نطاقها الحقيقي
3- غياب أوعدم إتاحة الفرصة الكاملة للأطراف المعنية بالمشكلة من المشاركة في حلها
4- الخوف من الفشل والخوف من التجديد
5- مقاومة التغيير
6- نقص المعلوماتوالبيانات حول المشكلة
7- التحليل الخاطئ للمشكلة
8- جمود التفكير

خصائص التدريب :
التدريب نشاط رئيسي
التدريب نظام متكامل
التدريب عملية شاملة
التدريب عملية إدارية
التدريب عملية فنية
التدريب نشاط متغير ومتجدد

يقسم على محمد عبد الوهاب أهداف التدريب إلى أربعة أنواع وهى :
الأهداف الشخصية
أهداف حل المشكلات
الأهداف الابتكارية
الأهداف اليومية المعتادة للوظيفة

مؤشراتالحاجة للتدريب :
العوامل الخارجية : هي مجموعة عوامل تنشأ خارج حدودالمنشأة
العوامل الداخلية : مجموعة من العوامل التي تظهر داخل المنشأة .. مثل "
- التعيينات الجديدة
- الترقيات
- ظهور مشاكل في الأداء
- إعادةالنظر برسالة أو إستراتيجية المنشأة
- تحديث الأجهزة والمعدات
- إدخالتقنيات وبرامج عمل جديدة
- تطبيق نظم عمل إدارية جديدة
- طلب العاملينللتدريب

يجب أن تتوافر لدى المدرب العديد منالمهارات ومنها :
# القدرة على التفاعل مع المتدربين
# القدرة علىالاتصال ، والقدرة على الإنصات
# القدرة على الإقناع
# القدرة على العرضوالتقديم
# القدرة على الملاحظة ، واستخدام لغة الجسد
# القدرة على استخدامالوسائل المساعدة السمعية والبصرية .

الصفات التييجب أن يتسم بها المدرب :
* اللباقة
* الموضوعية
* الثقة بالنفس * القدرة على الاحتمال
* الأمانة
:lllolll::lllolll:

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 01:54 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
من خصائص الاتصال الجيـــــــــــــد :-

السرعة - الدقة - وضوح المعاني - الحالة النفسية - قلة التكلفة - الاقناع - تيسير الاجراءات وتسهيل انجاز الاعمال - مراعاة الفروق الفردية

المشعلي 2014- 12- 23 01:55 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
المحاضره العاشره


1- هي استطاعة الافراد والمنظمات اداء الوظائف المنوطه بهم بكفاءةوفاعليه
- التدريب
- المعرفه
- القدرة

2- تتعد قدراتالانسان ومن اهم هذه القدرات ..
- قدرات عقليه
- قدرات ذاتيه
- قدرات نفسيه

3- القدرات الاجتماعيه هي ..
- القدره على الاتصالالفعال
- القدره علىالتفاعل مع الاخرين
- القدره على تكوين العلاقات الاجتماعيه الناجحه
- جميع الاجابات صحيحه

4- هي القدرات التي تميز الانسان عن غيره من سائر الكائنات الحيه ..
- القدرات الاجتماعيه
- القدرات العقليه
- القدراتالاجتماعيه

5- هي التيترتبط بالثقافه والفكر وهي من اهم ما يميز الانسان عن غيره من سائرالمخلوقات
- القدرات الثقافيه
- القدرات العقليه
- القدراتالاجتماعيه

6- هيالقدرات المرتبطه بالاتصال مع الاخرين
- القدرات العقليه
- القدرات الاجتماعيه
- القدرات الثقافيه

7- من القدرات الاجتماعيه ..
- القدره على العمل الفريقي
- القدره على اقناعالاخرين
- القدره على العملالاجتماعي
- جميع الاجاباتصحيحه

8- هو مصدر مادياو معنوي ينتج عنه خير ما ..
- العمل
- المورد
- المهاره

9- يتسم هذاالمصدر بـ ..
- الثبات
- السلبيه
- استمراريةالعطاء

10- المواردالبشريه في المجتمع او اي منظمه لابد ان يخطط لها على انها ...
- مصدر ايجابي
- مصدر سلبي
- مصدرثانوي

11- لا بد وانتخضع هذه الموارد لعمليات ونظم اداريه ..
- دائمه
- فعاله
- ثابته

12- تنميةالموارد البشريه في مفهومها العام تشير الا ..
- توسيع الخيارات امام البشر من خلال بناء وتنظيمقدراتهم وبمشاركتهم الذاتيه في هذا البناء
- تحديد الخيارت امام البشر
- تقييد قدرات البشر وعدم اشراكهم فيالبناء

13- المواردالبشريه هي ..
- عمليهشامله لبناء القدرات
- تركزعلى اهمية التنمية الذاتيه للافراد
- جميعها صحيحه

14- المهارات الاجتماعيه هي ..
- القدره على تنظيم المكونات المعرفيه والعناصرالسلوكيه ودمجها في سياق فعل يوجه نحو تحقيق الاهداف وباساليب تتسق مع المعاييرالاجتماعيه
- قدرة الشخصعلى ان ياتي بسلوكيات تحظى برضا وقبول الاخرين
- مكون متعدد الابعاد يتضمن مهارة ارسال واستقبالوتنظيم وضبط المعلومات الشخصيه في مواقف التواصل سواء كان تواصل لفظي ام غير لفظي
- جميع الاجابات صحيحه

15- هو زيادة قدرةالمجتمع على انجاز الاعمال بنفسه ..
- مفهوم التدريب
- مفهوم بناء القدرات
- مفهوم التنميه

16- يعني مفهوم بناء القدرات ان يكون ..
- اكثر مهاره
- اكثر ثقه في نفسه
- اكثر فاعليه في التنظيم
- جميع الاجابات صحيحه

17- تنظيم الاستفاده من الموارد المجتمعيه من خلالالتدريب لتنمية المهارات وتنمية القدرات المؤسسيه وذلك لتمكين الافراد من تحديدمشكلات المجتمع وتقييمها
- تنمية المهارات
- تنميةالقدرات
- عمليةالبناء

18- يعرف بناءالقدرات بانه ..
- هي سياسةتمكين المجتمع وتهدف الى تقوية كافة اطراف عملية التنميه
- دفع وتعزيز وادامة قدرة الاشخاص والمنظماتوالمجتمع ككل لادارة شؤونهم بصوره ناجحه
- عمل اساسي يهدف الى تشجييع الامم الناميه على تصميم وتنفيذ سياساتمن شأنها ان تساعد في حل المشكلات واهمها الحد من الفقر
- جميع الاجابات صحيحه

19- ترجع اهمية بناء القدرات الى ..
- بناء القدرات يعدالاساس في اقامة المشاركه الفعاله بين افراد المجتمع
- برامج بناء القدرات يمكنها عمل شراكه بينالمجتمعات والمنظمات الاهليه
- تؤدي الى زيادة الفاعليه من اجل تحقيق تنميةمستدامه
- جميع الاجابات صحيحه

20- يهدف بناء القدراتمن اجل تحقيق التنميه المستدامه الى ..
- اتاحة الفرصه لافراد المجتمع للاستفاده من الخبرات والتجارب
- تقوية دور المجتمعوتنمية قدراته في عملية التنميه
- تنمية قدرات افراد المجتمع للدخول في عملية التنميه بنجاح والقيامبدور فعال في عملية التنميه
- جميع الاجابات صحيحه

21- تفعيل دور المجتمع في عمليات التدريب لكي ينفذ برامج بناءالقدرات من خلال
- بناءالمعرفه الضروريه عن التنميه المستدامه
- تحديد الافكار والمداخل العمليه والمحددات اللازمه لتطبيق برامجبناء القدرات كمدخل للتنميه المستدامه
- جميع الاجابات صحيحه

totoيارب اتوفق 2014- 12- 23 02:00 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Impossible-Love (المشاركة 11749329)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة واسعد الله صباحكم اجمعين
مافي كويزات للاسئلة غير اسئلة عام 1435 ابي اسئلة 1433 واسئلة عام 1434
نظام كويزات ارجو المساعدة ضروري وعاجل
http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...7&d=1410667417

mahmud 2014- 12- 23 02:01 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
في المرحلة الاولى قبل الاجتماع يجب التاكد من
عدم وجود المشاركين قبل الدعوة لعقد الاجتماع
عدم وجود بدائل للاجتماع قبل الدعوه لعقد اجتماع
وجود المشاركين داخل قاعة الاجتماع
التاكد من عدم وجود موضوع للاجتماع قبل الدعوه لعقد اجتماع

آبو ميآر 2014- 12- 23 02:11 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmud (المشاركة 11751444)
في المرحلة الاولى قبل الاجتماع يجب التاكد من

عدم وجود المشاركين قبل الدعوة لعقد الاجتماع
عدم وجود بدائل للاجتماع قبل الدعوه لعقد اجتماع
وجود المشاركين داخل قاعة الاجتماع

التاكد من عدم وجود موضوع للاجتماع قبل الدعوه لعقد اجتماع

عدم وجود بدائل للاجتماع قبل الدعوه لعقد اجتماع

سعود الذويبي 2014- 12- 23 02:16 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
عدم وجود بدائل للاجتماع قبل الدعوه لعقد اجتماع

Qublan 2014- 12- 23 02:19 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
وفقاً للنظرية السلوكية فان الفرد حينما تواجهه مشكلة يحاول حلها من خلال الخبرات السابقة فان فشل لجأ إلى
المحاولة و الخطأ كما يلي :
1. التعلم عن طريق المحاولة والخطأ
2. هذه التعلم يتم بصورة تدريجية
3. تكون المحاولات الأولى عشوائية

فــوز ثنيان 2014- 12- 23 02:19 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
أسئلة بناء وتنمية قدرات .الفصل الثاني ....مصوره

الله يوفقكم .:004:

زيد العميري 2014- 12- 23 02:21 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو أثير (المشاركة 11739684)
ذاكرو الاربع النماذج حقت الاختبارات السابقة اضمن لكم 70 د
أبو اثير النماذج الأربع وينه ممكن تنزله إذ عندك

Qublan 2014- 12- 23 02:24 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
ترى هذه النظرية أن الفرد يعمل على تجميع كل ما لديه من خبرات سابقة تتماشى مع طبيعة المشكلة الجديدة . ؟

النظرية السلوكية

أبن خلدون 2014- 12- 23 02:24 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
1 مرفق
الاسئلة المرفقة تم مراجعتها صحيحة

ابو افنان 2014- 12- 23 03:10 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن خلدون (المشاركة 11751654)
الاسئلة المرفقة تم مراجعتها صحيحة


انت العالم عبدالرحمن بن خلدون ما غيره

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 03:11 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اتسام المشكلة بالتعقيد من مبررات الحل:-

الحل الثانوي
= = الاعلامي
= = الفردي
= = الجماعي

جاوبووووووووو

salman1 2014- 12- 23 03:11 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
س / يعرف أحمد كمال عطية ومصطفى السيد التمكين بأنه:
- زيادة أصول وقدرات مختلف الأفراد والمجموعات لكي يؤدوا وظائفهم
- قدرة يكتسب من خلالها الضعفاء القدرة على إدارة شئون حياتهم
- عملية متشابكة ومتعددة الأبعاد، وتعني توسيع القدرات والخيارات أمام الفئات
الفقيرة حتى تتمكن من الاعتماد على نفسها
- لا شيء مما سبق

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 03:11 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
الموقع كان معلق

ابو افنان 2014- 12- 23 03:12 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
الجماعي

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 03:15 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو افنان (المشاركة 11751718)
الجماعي
:d5::d5:

ابو افنان 2014- 12- 23 03:16 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
للتأكد
صفحة 19 السطر الثالث قبل الاخير
من ملزمة الفيصلاوي

salman1 2014- 12- 23 03:17 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
وش الفرق بين التمكين والتفويض

النايفهه 2014- 12- 23 03:18 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
من مبررات الحل الجماعي للمشكلة .....
أ- اتسام المشكلة بالسهولة
ب- اتسام المشكلة بالوضوح
ج- اتسام المشكلة بالتعقيد
د- أن المشكلة تمس فئة محدودة من الأفراد


؟؟؟

ابو افنان 2014- 12- 23 03:19 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
التكمين مجمو عة من الاجراءات التي تؤدي إلى تنمية قدرات الافراد
التفويض عملية اسناد بعض الادوار والمهام وسلطة اتخاذ القرار

النايفهه 2014- 12- 23 03:19 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
احد يجاوب ع سؤالي لاهنتوو

❤ Ρąŧćħį_} 2014- 12- 23 03:20 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
7-وضع الحلول والبدائل الممكنة هى المرحلة التي تحوي كل الحلول الإبداعية لعملية حل المشكلات ويرتبط إنتاج هذه الأفكار بـ :


-المخزون المعرفي

ابو افنان 2014- 12- 23 03:20 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اتسام المشكلة بالتعقيد

❤ Ρąŧćħį_} 2014- 12- 23 03:21 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النايفهه (المشاركة 11751765)
من مبررات الحل الجماعي للمشكلة .....
أ- اتسام المشكلة بالسهولة
ب- اتسام المشكلة بالوضوح
ج- اتسام المشكلة بالتعقيد
د- أن المشكلة تمس فئة محدودة من الأفراد


؟؟؟
التعقيد

أبن خلدون 2014- 12- 23 03:21 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو افنان (المشاركة 11751701)
انت العالم عبدالرحمن بن خلدون ما غيره


:(204)::(204)::(204)::(204):

ابو افنان 2014- 12- 23 03:21 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
علما بانه قد تمت الاجابة على السؤال في نفس الصفحة اعلى يمكن الرجوع إليه

افلاطونF 2014- 12- 23 03:23 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النايفهه (المشاركة 11751765)
من مبررات الحل الجماعي للمشكلة .....
أ- اتسام المشكلة بالسهولة
ب- اتسام المشكلة بالوضوح
ج- اتسام المشكلة بالتعقيد
د- أن المشكلة تمس فئة محدودة من الأفراد


؟؟؟
- اتسام المشكلة بالتعقيد

ابو افنان 2014- 12- 23 03:24 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
بالتوفيق ياشباب ان شاء الله
احس اني راسي يعوني
اروح انام شوي قبل الاختبار
فالكم +a

دحوم الدرعية 2014- 12- 23 03:28 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
هو اتصال يحٌدث داخل عقل الفرد، و تٌضمن أفكاره وتجاربه ومدركاته؟
الاتصال الذاتي

دحوم الدرعية 2014- 12- 23 03:34 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
هو أحد وسائل الحصول على المعلومات، والمعرفة،؟
الايمان بقيمة الانصات

دحوم الدرعية 2014- 12- 23 03:36 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
يؤدي التسرع ف البحث عما هو متوقع إلى
اعاقة عملية السمع

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 03:36 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
ترتبط القدرة على تقديم اللحلول للمشكلات بمجموعة عوامل :

المخزون السلعي
= = القيمي
= = الوجداني
= = المعرفي

فــوز ثنيان 2014- 12- 23 03:38 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
1 مرفق
اسئلة بناء وتنمية قدرات..... الفصل الثاني

دحوم الدرعية 2014- 12- 23 03:40 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اختياٌر أنسب البدائل لحل المشكلة وأنسب البدائل هو
البديلٌ الذي يحٌقق أفضل النتابج الممكنة في حل المشكلة

salman1 2014- 12- 23 03:42 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو افنان (المشاركة 11751774)
التكمين مجمو عة من الاجراءات التي تؤدي إلى تنمية قدرات الافراد
التفويض عملية اسناد بعض الادوار والمهام وسلطة اتخاذ القرار
يعطيك العافيه :icon19: :icon19:

دحوم الدرعية 2014- 12- 23 03:43 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تكفيني الذكرئ (المشاركة 11751914)
ترتبط القدرة على تقديم اللحلول للمشكلات بمجموعة عوامل :

المخزون السلعي
= = القيمي
= = الوجداني
= = المعرفي

المخزون المعرفي

salman1 2014- 12- 23 03:46 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
تبون الصراحه الماده قلق

تشعباتها كثيره وابو زيد مو مشيها بالسهال << اذكروا كلامي ;)

دحوم الدرعية 2014- 12- 23 03:48 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salman1 (المشاركة 11752006)
تبون الصراحه الماده قلق

تشعباتها كثيره وابو زيد مو مشيها بالسهال << اذكروا كلامي ;)


كل شي رح يعدي بفضل الله

خالتي قماشة 2014- 12- 23 03:49 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
وين الاجابه الصحيحه في هذا السؤال
تمثل الاتصالات جزء كبير من اعمال ... .........اليوميه في المنظمات والمؤسسات
المديرين
المتدربين

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 03:50 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
الجوانب السلبية للحل الجماعي للمشكلة :

-اغفال تسجيل الافكار
-اغفال اراء الاخرين
-عدم قدرة المسئول عن الجلسة عن توجيه المشاركين
-رغبة بعض الافراد مجاراة الاخرين في الراي

salman1 2014- 12- 23 03:52 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دحوم الدرعية (المشاركة 11752022)
كل شي رح يعدي بفضل الله
سبحانه

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 03:52 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالتي قماشة (المشاركة 11752032)
وين الاجابه الصحيحه في هذا السؤال
تمثل الاتصالات جزء كبير من اعمال ... .........اليوميه في المنظمات والمؤسسات
المديرين
المتدربين


المديرين

❤ Ρąŧćħį_} 2014- 12- 23 03:52 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
ان بناء القدرات هو تدخل خارجي ______اي تدخل مخطط له يسعى لتحقيق اهداف محدده
1- مقصود
2- منظم
3- غير مقصود
4- مقصود ومنظم

mo__mo1 2014- 12- 23 03:54 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ❤ Ρąŧćħį_} (المشاركة 11752082)
ان بناء القدرات هو تدخل خارجي ______اي تدخل مخطط له يسعى لتحقيق اهداف محدده
1- مقصود
2- منظم
3- غير مقصود
4- مقصود ومنظم
مقصود

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 03:54 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
مقصود

النايفهه 2014- 12- 23 03:59 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
يصنف الاتصال الجماهيري حسب :

- عدد الاطراف المشاركه
- حسب اللغه
- حسب العلاقه بين الاطراف

النايفهه 2014- 12- 23 03:59 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
يصنف الاتصال حسب اللغه الى :

- جانب واحد
- جانبين
- 3 جوانب

salman1 2014- 12- 23 04:01 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
إلي فهم سالفة من

الداخل إلى الخارج

و

الخارج إلي الداخل

و

المزواجة بين المدخلين السابقين

يفهمني

النايفهه 2014- 12- 23 04:01 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
مهارة السماع هي :

- مهاره معقده وهي اكثر من مجرد سماع الاصوات
- مجرد استقبال الاذن للاصوات من مصدر مادون الوعي
- اعطاء الفرصه للمتحدث ليقول مالديه
- التفرغ الكامل للمتحدث

❤ Ρąŧćħį_} 2014- 12- 23 04:02 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
خطأ

مقصود ومنظم

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 04:02 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
تصنيفالاتصال حسب العلاقة بين اطرافة :

الاتصال المباشر
الاتصال غير مباشر

النايفهه 2014- 12- 23 04:02 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
مهارة االاستماع هي:


- مهاره معقده وهي اكثر من مجرد سماع الاصوات

النايفهه 2014- 12- 23 04:04 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
انواع الاجتماعات:

أ-تبادل المعلومات
ب-اتخاذ القرار
ج-البحث
د-الطارئه
ه-الروتينيه
و-جميع ماسبق

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 04:05 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
تصنيف الاتصال حسب اللغة :

الاتصال اللفظي (اللغوي)
الاتصال غير اللفظي

تكفيني الذكرئ 2014- 12- 23 04:07 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
الاتصال : عملية اجتماعية

❤ Ρąŧćħį_} 2014- 12- 23 04:08 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
8-ان بناء القدرات من شأانها الاسهام في تحقيق __________في الوظائف التنموية التي تقوم بها المنظمة
1- الاستمراريه
2-الاستدامة
3- الاستمراريه او الاستدامة
4- المتطلبات

Shosho1982 2014- 12- 23 04:08 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة النايفهه (المشاركة 11752199)
مهارة السماع هي :

- مهاره معقده وهي اكثر من مجرد سماع الاصوات
- مجرد استقبال الاذن للاصوات من مصدر مادون الوعي
- اعطاء الفرصه للمتحدث ليقول مالديه
- التفرغ الكامل للمتحدث
أكيد الجواب بحس ان اول خيار مهاره معقده:mh12:

salman1 2014- 12- 23 04:12 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salman1 (المشاركة 11752189)
إلي فهم سالفة من

الداخل إلى الخارج

و

الخارج إلي الداخل

و

المزواجة بين المدخلين السابقين

يفهمني
كويس يعني مو انا لحالي الي مافهمتها :hahahahahah: :hahahahahah: :hahahahahah:

دلوعه جدتها 2014- 12- 23 04:13 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
الاستمراريه والاستدامه

mahmud 2014- 12- 23 04:19 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
انا شفت اليونسكو والفاو اذا احد عارفها يطرح السؤال

المشعلي 2014- 12- 23 04:26 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
من العوامل المؤثرة في تنمية مهارة الفرد لحل المشكله :

- صعوبتها
- طبيعتها
- عدم تحليلها
- غموضها

الحل ؟؟؟

mo__mo1 2014- 12- 23 04:27 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المشعلي (المشاركة 11752490)
من العوامل المؤثرة في تنمية مهارة الفرد لحل المشكله :

- صعوبتها
- طبيعتها
- عدم تحليلها
- غموضها

الحل ؟؟؟


اعتقد غموضها

Shosho1982 2014- 12- 23 04:28 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
طبيعتها

دلوعه جدتها 2014- 12- 23 04:29 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
طبيعتها

salman1 2014- 12- 23 04:31 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المشعلي (المشاركة 11752490)
من العوامل المؤثرة في تنمية مهارة الفرد لحل المشكله :

- صعوبتها
- طبيعتها
- عدم تحليلها
- غموضها

الحل ؟؟؟
اتوقع عدم تحليلها

أبن خلدون 2014- 12- 23 04:32 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mahmud (المشاركة 11752402)
انا شفت اليونسكو والفاو اذا احد عارفها يطرح السؤال

الفاااااو

أبن خلدون 2014- 12- 23 04:33 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
الخوف من الفشل والخوف من التجديد من عوامل ...
- أ- التسويف في حل المشكلات
- ب- الغموض في حل المشكلات
- ج- النجاح في حل المشكلات
- د- الفشل في حل المشكلات

المشعلي 2014- 12- 23 04:34 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
طبيعتها

حلمي آتنفسكـ 2014- 12- 23 04:34 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
,

المشعلي 2014- 12- 23 04:34 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
الخوف من الفشل والخوف من التجديد من عوامل ...
- أ- التسويف في حل المشكلات
- ب- الغموض في حل المشكلات
- ج- النجاح في حل المشكلات
- د- الفشل في حل المشكلات

salman1 2014- 12- 23 04:34 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن خلدون (المشاركة 11752565)
الخوف من الفشل والخوف من التجديد من عوامل ...
- أ- التسويف في حل المشكلات
- ب- الغموض في حل المشكلات
- ج- النجاح في حل المشكلات
- د- الفشل في حل المشكلات
الفشل في حل المشكلات

mo__mo1 2014- 12- 23 04:35 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن خلدون (المشاركة 11752565)
الخوف من الفشل والخوف من التجديد من عوامل ...
- أ- التسويف في حل المشكلات
- ب- الغموض في حل المشكلات
- ج- النجاح في حل المشكلات
- د- الفشل في حل المشكلات
الفشل في حل. المشكلات

المشعلي 2014- 12- 23 04:36 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي آتنفسكـ (المشاركة 11752574)
,

اللي ذكرتي مؤثرات طبيعة المشكله :oao:

أبن خلدون 2014- 12- 23 04:39 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي آتنفسكـ (المشاركة 11752574)
,
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salman1 (المشاركة 11752579)
الفشل في حل المشكلات
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mo__mo1 (المشاركة 11752587)
الفشل في حل. المشكلات
:d5::d5::d5::d5::d5:

المشعلي 2014- 12- 23 04:39 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
حلمي اتنفسك شكل الفيوز ضربت:007:

العامل المؤثر في المشكلة طبيعة المشكله
اما الصعوبة والسهوله والوضوح والغموض فهي من مؤثرات طبيعة المشكله
ان شالله وصلت المعلومه ..:41jg:

مثلا يمكن يجي سؤال :

من مؤثرات طبيعة المشكلة على الفرد :
- الصعوبه
- الوضوح
- الغموض
- جميع ماذكر


:(204):

أبن خلدون 2014- 12- 23 04:41 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
إنك تعبر عن هو يتك الخاصة وتنقلها إلى الآخر ينٌ بواسطة ذاتك المرئيةٌ".

ما هو المقصود هنا؟

salman1 2014- 12- 23 04:42 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
قدرة يكتسب من خلالها الضعفاء القدرة على إدارة شئون حياتهم، فهو يعني ثقة
أكبر في النفس، والتغلب على المعوقات للحصول على الموارد :
- التمكين في الإدارة
- التمكين في التربية
- التمكين الاقتصادي
- التفويض الاقتصادي

mo__mo1 2014- 12- 23 04:43 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن خلدون (المشاركة 11752654)
إنك تعبر عن هو يتك الخاصة وتنقلها إلى الآخر ينٌ بواسطة ذاتك المرئيةٌ".

ما هو المقصود هنا؟
لغة الاشياء

المشعلي 2014- 12- 23 04:44 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
قدرة يكتسب من خلالها الضعفاء القدرة على إدارة شئون حياتهم، فهو يعني ثقة
أكبر في النفس، والتغلب على المعوقات للحصول على الموارد :
- التمكين في الإدارة
- التمكين في التربية
- التمكين الاقتصادي
- التفويض الاقتصادي

حلمي آتنفسكـ 2014- 12- 23 04:45 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المشعلي (المشاركة 11752640)
حلمي اتنفسك شكل الفيوز ضربت:007:

العامل المؤثر في المشكلة طبيعة المشكله
اما الصعوبة والسهوله والوضوح والغموض فهي من مؤثرات طبيعة المشكله
ان شالله وصلت المعلومه ..:41jg:

مثلا يمكن يجي سؤال :

من مؤثرات طبيعة المشكلة على الفرد :
- الصعوبه
- الوضوح
- الغموض
- جميع ماذكر


:(204):


ضآرب بقوه , عدلت الرد عشآن ماحد يلخبط


شكرآ ماقصرت :icon19: ,

خليفه المطيري 2014- 12- 23 04:46 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
م عليش ياخوان بس مافي رابط لكويز اختبارات الفصل الاول عام 35 ؟ مو الثاني

salman1 2014- 12- 23 04:46 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المشعلي (المشاركة 11752703)
قدرة يكتسب من خلالها الضعفاء القدرة على إدارة شئون حياتهم، فهو يعني ثقة
أكبر في النفس، والتغلب على المعوقات للحصول على الموارد :
- التمكين في الإدارة
- التمكين في التربية
- التمكين الاقتصادي
- التفويض الاقتصادي
صحيح :oao:

أبن خلدون 2014- 12- 23 04:47 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mo__mo1 (المشاركة 11752694)
لغة الاشياء
:d5::d5::d5::d5:

أبن خلدون 2014- 12- 23 04:48 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
..........أهم وأحد أسباب تزايد معدل الإنتاج الصناعي في
الدول المتقدمة ؟

salman1 2014- 12- 23 04:48 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
عن اذنكم والله مافهمت بحاول اقنع مخي بالماده هذي

أبن خلدون 2014- 12- 23 04:50 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة salman1 (المشاركة 11752750)
عن اذنكم والله مافهمت بحاول اقنع مخي بالماده هذي
وشي يمكن نعرفها نشرحها لك

salman1 2014- 12- 23 04:52 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن خلدون (المشاركة 11752793)
وشي يمكن نعرفها نشرحها لك
والله ماتقصر بيض الله وجهك والله لايحرمك الاجر

لكن الماده بكبرها تلخبط وعندي ظروف شاغلتني شوي

ومن الظروف هذي عندنا عشاااااا الليله وخلها على ربك

المشعلي 2014- 12- 23 04:53 PM
رد: ★★ مذاكرة جماعية لمادة ( بناء وتنمية القدرات ) ★★
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلمي آتنفسكـ (المشاركة 11752707)
ضآرب بقوه , عدلت الرد عشآن ماحد يلخبط


شكرآ ماقصرت :icon19: ,


التركيز بالسؤااال عند ابوزيد نصف الاجابه .. اسألوني عنه الله يستر :mh12:


بالتوفيق وفالكم الفل مارك ..:53:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:34 AM.
صفحة 4 من 5 123 4 5
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه