* حدد 4 مفاهيم اساسيه (الموقف / الفاعل / الفعل / التوجيهات )
* ميز بين الفعل والسلوك حيث ان الفعل اشمل فكل فعل سلوك ولكن ليس كل سلوك فعل (الفعل له طابع اتخاذ القرار )
* ميز بين الادوار والمكانه .... فالدور هو سلوك الفاعل / بينما المكانه هي موقع الفاعل
* الموقف ... هو المسرح او الظرف الذي يجد الفاعل فيه نفسه مظطرا لاتخاذ قرار
* المحددات اسماها التوجيهات .
* وضع 3 انواع للتوجيهات الدافعية (المعرفيه / الانفعاليه / القيمية )
* وضع 3 انوع للتوجيهات القيمية (المعرفية / التقديرية / الاخلاقية )
* ميز بين 3 انواع من الانساق (الثقافيه / والاجتماعية / الشخصية )
* ميز بين 3 انواع من الانساق الثقافيه (القيمية / الرموز مثل الفن / العادات والتقاليد )
* هناك خاصيتين للنسق الثقافي وهما (التكامل + التوازن ) .
* هناك 4 وظائف للبناء الاجتماعي (تكيف / تكامل / نمط محافظ / تحقيق الاهداف )
* تاثر بافكار جورج ميد .

* اهم مؤلفاته (النظرية الاجتماعية والبناء الاجتماعي )
* بؤرة اهتمام النظرية الاجتماعية اسماها (العناصر الثقافيه المقننه )
* استخدم لفظ وطيفة ليعني به (الاجراءات البيولوجية الاجتماعية )
* النظرية متوسطة المدى هي التي تقع بين النظرية الكبرة والافتراضات البسيطة
* اضاف الى التحليل الوظيفي امرين وهما . أ ) الوظيفة الكامنه والوظيفة الظاهرة /// ب) الاضرار الوظيفية والمعوقات الوظيفية .
* النباء الاجتماعي اللامعياري .
* ميز بين عنصرين يؤثران في البناء الاجتماعي الثقافي (الاهداف / والاساليب ) .
* ركز على المجتمع الامريكي فقط والطبقة الفقيرة منه تحديدا (هذا مأخذ) .
* وضع 5 انماط لتكيف الافراد في المجتمع (الامتثال / الابتداع / الطقوسيه / الانسحاب / التمرد )