رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

تصنيف الوظائف ضمن اداراة الموارد البشري
وظائف تخصصيه << يكون فيها تخصص مثل نحتاج مصمم مواقع نجيب مصمم مواقع
وظائف كتابيه <<< وهي الوظائف الصغيرة مثل السكرتاريه
وظائف القياديه ا <<< المدراء رئيس مجلس الادارة
وفيه وظائف تخصصيه تكون في الادارة العليا مثل المستشارين

نجي للمهارات المطلوبه للادارة الموارد البشريه
1- مهاره فنيه <<< تختص بطبيعه العلم
2- مهارات سلوكيه>> اتصال وتفاوض وتكوين علاقات وتحفيز <<<< وهالمهارة لازم تكون في جميع الادارات والاشخاص انو يكون عندو اتصال وتكوين علاقات وتفاوض
3- مهارة فكريه <<<< تنبؤ - اتخاذ قرار وتفكير منطقي >>> وهالصفه مهمه تكون في القيادات والممدراء ومو ضروري تكون عند فني الطباعه مثلا

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

موضوع.......... يرتبط ارتباط كبيراً بإدارة الموارد البشريه لكنه ليس من صميم عمل إدارة الموارد البشريه

1/ التخطيط
2/ التنظيم
3/التوجيه
4/ التقييم

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

الله يوفقكم ياارب :106::106:

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

شيوع استخدامها في وظائف القطاع الحكومي.
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب
3/ طريقة الترتيب البسيط
4/ طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

هاذي سؤالين قالها الدكتور ببداية المحاضرة الرابعة :://

صح أم خطأ

يفضل الاعتماد على مصدر واحد اثناء جمع المعلومات الضرورية لتحليل العمل ( ) .

إن نتائج تحليل العمل تساعد على تحديد الأداء المطلوب من شاغل الوظيفة ( ) .

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

موضوع.......... يرتبط ارتباط كبيراً بإدارة الموارد البشريه لكنه ليس من صميم عمل إدارة الموارد البشريه

1/ التخطيط
2/ التنظيم
3/التوجيه
4/ التقييم
شيوع استخدامها في وظائف القطاع الحكومي.
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب
3/ طريقة الترتيب البسيط
4/ طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي

لو سمحت اخ محمد فى اى محاضره هالاسئله:007:

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

ممكن احط يكتب لي خطوات الاستقطاب
مب واضح عندي ابد

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب


وين الجواب الصحيح
بحكم اني مسيرة ع جيراننا في ادارة الاعمال طلع الجواب أ
وانتوا تأكدوا:oao:
ما وصلت لهالنقطة

رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

التاســـــــــــــــــــــــــــــــــعه:oao: