ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 23 من 54 « الأولى 13141516171819202122 23 24252627282930313233 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)
-   -   ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ (https://vb.ckfu.org/t313041.html)

ابومحمدالقحطاني 2012- 5- 18 09:13 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بعذا الاجر:
1/ الاجر
2/ الراتب
3/الاجر النقدي
4/ الاجر الحقيقي

Bigcheek 2012- 5- 18 09:14 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
ألحين وش جواب
طريقه لتقويم الاداء المستنده ع الملاحظه وتقويم السلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل

ود 2012- 5- 18 09:16 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:(107):العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح
طرق تقييم الوظائف شيوعاً في الاستخدام:
1/ طريقة مقارنة العوامل
2/ طريقة الترتيب البسيط
3/طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
4/طريقة النقط

نبض الوجود 2012- 5- 18 09:19 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
بعطيكم زبده 4 نقاط بنظري مهمه

1- لما تشوف في السؤال (تحديد وتحليل) :تعني تخطيط .

2- لما تشوف في السؤال (تحديد الانشطه الرئيسيه) :تعني تنظيم .

3- لما تشوف في السؤال (تحفيز الافراد وتشجيهم) :تعني توجيه.

4- لما تشوف في السؤال (تقويم معدلات العمل والغياب) :تعني رقابه.

واذا جاك سؤال عليهم هم بالترتيب الصحيح

1- تخطيط. 2- تنظيم. 3- توجيه. 4- رقابه.
**************************************
اللي يبي يعدي بالماده يبتدي من الخامسه انا مسكت الخامسه :icon120:
ونطيت 12 :bawling:
أبي اعيش الجو اني قربت اخلص عاتي ناقزووو من محاضره لمحاضره مثلي :71:


فوفي ثامحيني مامشيت ع الاتفاق :060::004:

فزة خفووق 2012- 5- 18 09:21 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
ابو محمد الله يجزاك خير
ليش ماتكمل جميلك وتحط الا جابه
على طول عشان الكل يستفيد
الله يوفقك

Bigcheek 2012- 5- 18 09:31 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:24_asmilies-com: الحمدالله عرفت من نفسي
طريقه الاداءالمستنده ع الملاحظه هي
طريقه التقرير المكتوب

فــوفي 2012- 5- 18 09:37 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
نبوض حياتي لا عادي شكلي بسوي مثلج هههههههه


ياختي خلصت بس اول محاضرتين ياساتر متى بنخلص حدها مليانه معلومات

التوفيق للجميع

ابومحمدالقحطاني 2012- 5- 18 09:38 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالقحطاني (المشاركة 6527015)
من الخصائص العامة التي يجب ان تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشريه هي:
1/ عدم الاستبداد بالرائ
2/ الكفاءه والمقدره
3/الاستماع والانصات الجيد
4/ كل ماذكر صحيح
الاستماع والانصات الجيد

ابومحمدالقحطاني 2012- 5- 18 09:40 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالقحطاني (المشاركة 6527405)
يعني القوة الشرائيه التي يحصل عليها العامل بعذا الاجر:
1/ الاجر
2/ الراتب
3/الاجر النقدي
4/ الاجر الحقيقي
الاجر الحقيقي
المحاضره العاشره

ابومحمدالقحطاني 2012- 5- 18 09:40 PM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابومحمدالقحطاني (المشاركة 6527390)
ان عنصر الاجربالنسبة للمنظمات تكلفته غالي الثمن فقد تصل مصروفات الاجورالى:

1/60%
2/70%
3/40%
4/50%
50% العاشره


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:02 PM.
صفحة 23 من 54 « الأولى 13141516171819202122 23 24252627282930313233 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه