ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 4 من 6 123 4 56
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)
-   -   ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~ (https://vb.ckfu.org/t313041.html)

Мαнαвн 2012- 5- 19 03:02 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:004::004::004::004:
استغفر الله مدري ليه جاني خوف والوقت يداهمني :mh12:
اروح اصلي احسن

دعواتكم

Bigcheek 2012- 5- 19 03:02 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:24_asmilies-com:يارب هونها تصبحون ع خير

kole.thog 2012- 5- 19 03:04 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
صلاه الليل اثابكم الله

ودعاء اخر لليل مستجااب


اللهم اغـفـر للمسلمين والمسلمات .. والمؤمنين والمؤمنات ...الأحـياء منهم والأموات برحـمتك ياأرحم الراحمين
يا حي يا قـيوم لا اله الا أنت سبحانك.. اٍنّـا كُـنا من الظـالمين
ياحي يا قـيوم لا اله الا أنت سبحانك .. اٍنّـا كُـنا من الظالمين
ياحي يا قـيوم لا اله الا أنت سبحانك .. اٍنا كنا من الظـالمين
اللهم أصـلح أحوال المسلمين في كل مكان

الوادعي 2012- 5- 19 03:08 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
وين مراجعت الجوري

الفصول الأربعه 2012- 5- 19 03:15 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
عندي سؤال محيرني
واحد من الاتي ليست له علاقه بالاجور الاساسي
أ. الاجر النقدي
ب. الاجر الصافي
ج. الاجر الحقيقي
د. الاجر الاجمالي

في البعض مختارالاجر النقدي.
هذا صحيح او خطاء :g2:

بدر الشرقيه 2012- 5- 19 03:25 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
الاجر الاجمالي

100 %

الفصول الأربعه 2012- 5- 19 03:26 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر الشرقيه (المشاركة 6534396)
الاجر الاجمالي

100 %
اكيد
ولا توقع لاني انا نفس شي اقول الاجمالي
بس بتاكد

بدر الشرقيه 2012- 5- 19 03:28 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
انسحب والله اعلم

بس انا اخذت الجواب من الاسئله المحلوله

no0no0 2012- 5- 19 03:33 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
بنات ابي ,, احد ينزل ال60 سؤال ع وورد مايفتح معي اللي هنا :(107):

no0no0 2012- 5- 19 03:35 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
قصدي ال70:biggrin:

ALZ3EM 2012- 5- 19 03:38 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
8
حملي برنامج اسمه foxit reader وراح يفتح معاك

المهره الاصيله 2012- 5- 19 04:10 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
http://www.ckfu.org/vb/t333701.html

عطني شماغكـ 2012- 5- 19 04:22 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 

ام لمى 2012- 5- 19 04:36 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
س 10
المسار الوظيفي يساعد في التالي ماعدا
أ- جذب الكفاءات البشرية
ب- بدونه يتسبب بجمود في الترقيات
ج - بدونه يتسبب بجمود في الاستقطاب والاختيار وش الصح

no0no0 2012- 5- 19 04:40 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:Looking_anim:

الرزعيم ممكن تعطيني رابط احمل منه البرنامج ,,ماظبط معي:(107):

حنو ~ 2012- 5- 19 04:42 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
يااربي والله خاايفه من هالمااده :bawling:

قريت بس اسئلة العاام مافيني ادرس تعبباانه :Cry111:

الله يسهلهها بسس :icon9::004:

no0no0 2012- 5- 19 04:43 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
1/ يفضل الإعتماد على مصدر واحد أثناء جمع المعلومات لتحليل العمل
هل هذي الجمله صحيحه؟

no0no0 2012- 5- 19 04:43 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
قصدي العباره,,:biggrin:

no0no0 2012- 5- 19 04:50 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
وهذا


6. منطلق العامل المنتج هو عامل سعيد من فكر ...
‌أ- المنظور الإسلامي للتعامل مع الموارد البشرية
ب- منهج الإدارة العملية
ج- مدرسة العلاقات الإنسانية
د- إدارة الموارد البشرية

أمـ حلآ 2012- 5- 19 04:59 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة no0no0 (المشاركة 6535416)
1/ يفضل الإعتماد على مصدر واحد أثناء جمع المعلومات لتحليل العمل
هل هذي الجمله صحيحه؟

مو صحيحه :Looking_anim:

الاعتماد على أكثر من مصدر :41jg:

إحساس 66 2012- 5- 19 05:36 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
صباحكم وررد من امس وانا في جهاد مع هالماده وبالاخير كانك يابو زيد ماغزيت الحمد لله
المهم ابي اسالة السمستر الماضي مع الاجوبه ممكن ؟؟

قهوه 2012- 5- 19 05:37 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
صباحكم أبيض ك قلوبكم :004:
خلصت قراءه المنهج الحمدالله !
بس ماش أحس مافيه شي بمخي :Looking_anim: جيت عشان اتطمن عليكم :biggrin:
وأطبع أسئله العام :biggrin:

يله الهمه < شرايكم فيني وأنا اختصر ولا اهذر :(269):

no0no0 2012- 5- 19 05:51 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
قهوه

احسك صرتي حكيمه وعاقله:biggrin:

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے 2012- 5- 19 06:11 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
صبااحكمم ورد وراحةة بال

الحمددالله خلصلت بث جالسسةة اراجع:sm5::sm5:

وانششاءالله لاشفت الاختياراات اقدر احل عالتوووووووووول:(269):

وانتوو بعت

قووولووا اميييييييييين:004::rose:

قهوووه

عسساةة دوووم هالرووووووقان:biggrin::004::rose:

إحساس 66 2012- 5- 19 06:24 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اممم مافي رد ؟؟

no0no0 2012- 5- 19 06:27 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
ابي الاسئله ع وورد ,,,بليييز

مارضت تتحمل عندي وحملت البرنامج ولاانفتحت:icon9:

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے 2012- 5- 19 06:29 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
1 مرفق
دوووكك اخووي:004:

سوري توي اشوف الرد

موفقق ي رب:004::rose:

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے 2012- 5- 19 06:33 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
2 مرفق
دوووتس ي بعععدي:004::rose:

مووفققةة ي رب:004::rose::004:

قهوه 2012- 5- 19 06:45 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
نونو + ابيك بقربي < مين قالكم أني رايقه ؟ :Looking_anim:
بالعكس أنا ب أشد حالتي الغضبيه ع فكره :icon9:

حزينه جداً تخيلو قلت بختبر نفسي واجلس احل اسئلة العام
تخخخخخخخيلو ولا سؤال صح عندي .. :bawling: :bawling: :bawling: :bawling: :bawling: :bawling:
حتى بالصدفه ماقدرت أجيب سؤال صح :017:
وصلت بالاسئله س25 < وفقدت الأمل ! :)
خلاص مب لازم أذاكر ولا أراجع .. أسلوب هالدوغان ذكرني بشي كريهه بالحياة (/) :mad: < ع فكرة هذا قلب منفجر مو قلب مجروح :)
والله الملخص وش زينه يهبل عند الاسئله الغبيه اللي كلهم صح ولا ندري وش نختار :bawling:

@ قهوه المتذمره :icon9: :rose:

إحساس 66 2012- 5- 19 06:52 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
شكرا جزيلا بس في بعضها مو مجاوب صح ؟

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے 2012- 5- 19 06:53 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اووووووووووماااا:g2::g2:

تفائلي خيييير ي بعععدي:064:

وممقن انتس مرهقةة مشان هييكآ ماقدرتي تحلين:sm5::sm5:

ريحي الحين دامتس خلصتي :019:

وقومي راجعي وامتحني عمرتس من جديد:(269):

وانششاءالله بتحليين كل ابوووووووة صح:10111::rose:

بث تفائلي مششششان تنفتح نفسستس ع الـآمتحان زووين:biggrin:

وتجبين درجةة زووووووووينةة مثلتس:060::biggrin::004:

سوووونيا 2012- 5- 19 06:55 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
موفقين جميعا ان شاءالله0

التعب منسي 2012- 5- 19 06:57 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
صباح الخير

الحمدلله الى الان الامور تمام مع المادة وانا اتابعها الحين مع الدكتور واحسها ممتعة خصوصا بعد المحاضرة الرابعة

بالتوفيق لنا اليوم ان شاء الله وترى الاختبار المغرب الفترة الثانية <<توه داري :biggrin:

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے 2012- 5- 19 06:58 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اخوي احساس:004::rose:

بيني وبينكك مشان يرتاح بالكك وتضمن الدرجةة والــa+:(204):

الـآ فضل انكك تبدأ تمسسكك الاسئلةة دامها متوفرة عندكك:sm5:

وتبدأ تحل ع راحتكك وتكوون واثق من اجابتكك:sm5:

يعني لاتعتمد ع حل الغير دام الـآسئلةة والملخص عندكك:(107):

وجهةة نظر,,:tongue:

بالتووووووفييييييييق ي رب:004::rose:

قهوه 2012- 5- 19 06:59 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
أبيك قربي < ياحبيلتس :( :004:
إن شاء الله حبيبتي , بقوم أريح الحين والظهر يصير خير :019:

إحساس 66 2012- 5- 19 07:01 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
الف شكرر الله يجزاكم خير

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے 2012- 5- 19 07:10 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
التعب منسي,,

الله يسسهههل عليكك المذاكرة وتكمل الـ14 م:(204):

وريح بالكك عندكك وقت دامةة ف 2:biggrin:

قووودلككك:004::rose:

قهوة:004::rose:

فديتس ي حلووة:~:004::060:

ونوومةة العوافي ي رب!!:019::019:

آحسآس’’:004::rose:

ولووو ماسوينا الا الواجب

قوود لككك:004::rose:

هوى الخفجي 2012- 5- 19 07:16 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
صباحكم رضى من الرحمن:004:


خلصت:24_asmilies-com:
نوووم وبعدين مراجعه الظهر..

الله يعيين الماده متداخله..:007:

بالتوووفيق للجميييييييييييييييع:rose:

نوني فديت عيوني 2012- 5- 19 07:23 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
ربي يسهلها علينا ياااااااااااااااارب

قهوه 2012- 5- 19 07:26 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
قبل ما انام في سؤال الواجب :

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب

الجواب غلط !! ياناس الصحيح ( الوقائع الحرجه ) صفحة 36 :Looking_anim:
وش نعتمد أي أجابه ؟ :017:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 07:31 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
س - من طرق تقييم الوظائف جميع مايلي ماعدا
1-طريقة الترتيب البسيط
2-طريقة الانجاز ولاداء
3-طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
4- طريقة مقارنة العوامل
5-طريقة النقط



س - تقوم هذه الطريقة على ترتيب الوظائف حسب قيمتها واهميتها فقد تقوم اللجنة باختيار اعلى وظيفه وادنى وظيفه
1-طريقة النقط
2-طريقة الدرجات او التصنيف
3- طريقة الترتيب البسيط
4- جميع ماذكر

التعب منسي 2012- 5- 19 07:33 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
ابيك قربي وياك يارب


قهوه وش الملخص اللي عندك حق الجوري ؟ لاني ماحصلتها فيه

قهوه 2012- 5- 19 07:34 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
التعب .. أيه ملخصي الجوري ص 36 تحت مررررره

س - من طرق تقييم الوظائف جميع مايلي ماعدا
1-طريقة الترتيب البسيط
2-طريقة الانجاز ولاداء
3-طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
4- طريقة مقارنة العوامل
5-طريقة النقط


س - تقوم هذه الطريقة على ترتيب الوظائف حسب قيمتها واهميتها فقد تقوم اللجنة باختيار اعلى وظيفه وادنى وظيفه
1-طريقة النقط
2-طريقة الدرجات او التصنيف
3- طريقة الترتيب البسيط
4- جميع ماذكر

ادب انجليزي 2012- 5- 19 07:37 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
من عيوبها انها لاتستند الى معايير للقياس وانما على مجرد الرؤيا الشخصية لاعضاء اللجنة
1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة الدرجات تو التصنيف الوظيفي
3- طريقة الترتيب البسيط
4-طريقة النقط



س - تشبه طريقة مقارنة العوامل في كونها تستخدم بعض عوامل القياس او المقارنة بين الوظائف
1- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
2- طريقة الترتيب البسيط
3- طريقة النقط
4- جميغ ماذكر

ادب انجليزي 2012- 5- 19 07:39 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536421)
التعب .. أيه ملخصي الجوري ص 36 تحت مررررره

س - من طرق تقييم الوظائف جميع مايلي ماعدا
1-طريقة الترتيب البسيط
2-طريقة الانجاز ولاداء
3-طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
4- طريقة مقارنة العوامل
5-طريقة النقط


س - تقوم هذه الطريقة على ترتيب الوظائف حسب قيمتها واهميتها فقد تقوم اللجنة باختيار اعلى وظيفه وادنى وظيفه
1-طريقة النقط
2-طريقة الدرجات او التصنيف
3- طريقة الترتيب البسيط
4- جميع ماذكر

قهوه وين القهوه


100%:(204):

no0no0 2012- 5- 19 07:41 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
هههههههههههههههه قهوه الله يسعدك


انا باقي ماوصلت مرحلة اختبر نفسي:biggrin:


باقي عايشه دور الوواثقه:icon120:


بذاكر 8محاضرات بس والباقي الاسئله,, :41jg:

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے 2012- 5- 19 07:41 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536369)
قبل ما انام في سؤال الواجب :

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب

الجواب غلط !! ياناس الصحيح ( الوقائع الحرجه ) صفحة 36 :Looking_anim:
وش نعتمد أي أجابه ؟ :017:
صوووح كلـآمتس ي شتووورة:(204):

طريقةة الوقائع الحرجه

في ص 39

من ملخص جوري الملتقى

:004::rose:

قهوه 2012- 5- 19 07:47 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
من عيوبها انها لاتستند الى معايير للقياس وانما على مجرد الرؤيا الشخصية لاعضاء اللجنة
1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة الدرجات تو التصنيف الوظيفي
3- طريقة الترتيب البسيط
4-طريقة النقط



س - تشبه طريقة مقارنة العوامل في كونها تستخدم بعض عوامل القياس او المقارنة بين الوظائف
1- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
2- طريقة الترتيب البسيط
3- طريقة النقط
4- جميغ ماذكر

ادب انجليزي 2012- 5- 19 07:47 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
س تحديد اولوية الوظائف واهميتها ومن ثم وضع سلم الاجور يحقق مبدا الاولوية والاهمية
1- اسباب ومبررات تقييم الوظيفة
2- اهداف عملية تقييم الوظائف
3-طرق تقييم الوظائف
4-0 حميع ماذكر


س - وسيلة جيدة لاستقطاب الكفاءات البشرية من الخارج والمحافظه على الكفاءات الداخلية

1- اسباب ومبررات تقيين الوظيفة
2- اهداف عملية تقييم الوظيفة
3- طرق تقييم الوظائف
4- جميع ماذكر

قهوه 2012- 5- 19 07:48 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
حجر = خلني اكون صريحه , يؤسفني أني أقولك جالسه أحل وانا اشوف الملخص :(
لانك سألت بنفس الوقت اللي جالسه أحاول ألخص هالطرق عشان افرق واحفظ
( يعني غشيت :biggrin: )

ادب انجليزي 2012- 5- 19 07:49 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536481)
من عيوبها انها لاتستند الى معايير للقياس وانما على مجرد الرؤيا الشخصية لاعضاء اللجنة

1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة الدرجات تو التصنيف الوظيفي
3- طريقة الترتيب البسيط
4-طريقة النقط




س - تشبه طريقة مقارنة العوامل في كونها تستخدم بعض عوامل القياس او المقارنة بين الوظائف
1- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي
2- طريقة الترتيب البسيط
3- طريقة النقط

4- جميغ ماذكر
:53:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 07:51 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536490)
حجر = خلني اكون صريحه , يؤسفني أني أقولك جالسه أحل وانا اشوف الملخص :(
لانك سألت بنفس الوقت اللي جالسه أحاول ألخص هالطرق عشان افرق واحفظ
( يعني غشيت :biggrin: )

:41jg:

no0no0 2012- 5- 19 07:51 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
قهوه عز الله ماعليك شرهه في اسئلة الاختبار:icon9::icon9:

قهوه 2012- 5- 19 07:53 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
^

نونو شفتي شلون , شي يعور القلب من صعوبته وكل الحلول تحسينها صح !! :icon9:

حجر والله آسفه = عطني سؤال يله من الاربع المحاضرات الاولى وبجاوبك بدون غش حلفت :biggrin:

شموخ الجنوب 2012- 5- 19 07:55 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:24_asmilies-com::24_asmilies-com::24_asmilies-com::mh12:

قهوه 2012- 5- 19 07:57 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
س تحديد اولوية الوظائف واهميتها ومن ثم وضع سلم الاجور يحقق مبدا الاولوية والاهمية
1- اسباب ومبررات تقييم الوظيفة
2- اهداف عملية تقييم الوظائف
3-طرق تقييم الوظائف
4-0 حميع ماذكر

س - وسيلة جيدة لاستقطاب الكفاءات البشرية من الخارج والمحافظه على الكفاءات الداخلية

1- اسباب ومبررات تقيين الوظيفة
2- اهداف عملية تقييم الوظيفة
3- طرق تقييم الوظائف
4- جميع ماذكر

* حجر صغر خطك لو سمحت , أواجه صعوبه بالنسخ :Looking_anim:

•¦[ٱبيڪَ قٌربيے 2012- 5- 19 07:57 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
شموووخه:41jg:

صح النوووم ي الدووبآ هع:biggrin:

تدرين للحين ماسكةة معي :lllolll::007:

no0no0 2012- 5- 19 07:58 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ادب انجليزي (المشاركة 6536486)
س تحديد اولوية الوظائف واهميتها ومن ثم وضع سلم الاجور يحقق مبدا الاولوية والاهمية
1- اسباب ومبررات تقييم الوظيفة
2- اهداف عملية تقييم الوظائف
3-طرق تقييم الوظائف
4-0 حميع ماذكر


س - وسيلة جيدة لاستقطاب الكفاءات البشرية من الخارج والمحافظه على الكفاءات الداخلية

1- اسباب ومبررات تقيين الوظيفة
2- اهداف عملية تقييم الوظيفة
3- طرق تقييم الوظائف
4- جميع ماذكر



ترا اعتمدت على ذكائي:biggrin:

قهوه 2012- 5- 19 07:59 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
شفتوا يالوصخييين طار علي الوقت ومانمت :icon9: :Looking_anim:
بقوم أريح شوي , واذاكر زي الناس وأجيكم أراجع إن شاء الله :004:
موفقين جميعاً :rose:
وشكراً لك أخوي حجر , ماننحرم :rose:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 07:59 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
شيوع استخدام هذه الطريقة غي وظائف القطاع الحكومي
1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة النقط
3- طريقة الترتيب البسيط
4- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي



س - ايهما اشمل
1- الاجر
2- الرواتب
2- الاجر الحقيقي
4- الاجر كعنصر محفز

no0no0 2012- 5- 19 08:00 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اول شي جاوب على اللي فوق:biggrin:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:01 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة no0no0 (المشاركة 6536543)
ترا اعتمدت على ذكائي:biggrin:

الاجابة الثانية ---- اهداف عملية تقييم الوظائف:41jg:

المهره الاصيله 2012- 5- 19 08:02 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
قهوه وانا اطالع اقول مشالله عليها دافوره طلعتي غشاشه:sm5:

no0no0 2012- 5- 19 08:03 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ادب انجليزي (المشاركة 6536547)
شيوع استخدام هذه الطريقة غي وظائف القطاع الحكومي
1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة النقط
3- طريقة الترتيب البسيط
4- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي



س - ايهما اشمل
1- الاجر
2- الرواتب
2- الاجر الحقيقي
4- الاجر كعنصر محفز
برضو ذكائي:biggrin:

قهوه 2012- 5- 19 08:03 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
شيوع استخدام هذه الطريقة غي وظائف القطاع الحكومي
1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة النقط
3- طريقة الترتيب البسيط
4- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي



س - ايهما اشمل
1- الاجر
2- الرواتب
2- الاجر الحقيقي
4- الاجر كعنصر محفز < شاكه :Looking_anim:

وبرب :019:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:03 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536510)
^

نونو شفتي شلون , شي يعور القلب من صعوبته وكل الحلول تحسينها صح !! :icon9:

حجر والله آسفه = عطني سؤال يله من الاربع المحاضرات الاولى وبجاوبك بدون غش حلفت :biggrin:

اوكي راح نشوف:33_asmilies-com:

المهره الاصيله 2012- 5- 19 08:03 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
خمده تايم:019:


مع اني ماخلصت :icon9: بس اقعد اذا الله احيانا اذاكر اسعله جوري:Looking_anim:

قهوه 2012- 5- 19 08:04 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
^ بسسسسسسرعه انتظرك قبل اطلع ابي من المحاضرات الاربع يله بسرررعه :(204)::71:

قمر الصباح 2012- 5- 19 08:04 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:24_asmilies-com: راسي يدووووووووووور:icon120:

ابي شي ادري لو بدوره بلقاه بس والله خلاااااص :24_asmilies-com: من صلاة العشاء وانا صااااااافنه :mh12:
ف ممكن تسدحون لي أسالة الأختبار العام بس كتابه هنا او على ورد او على لوحه:sm5: بس مو صور اذا ممكن:060:
لأني ابي اذاكرها وبسسسسسسسسسسسسس:017::017::017::017:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:04 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536568)
شيوع استخدام هذه الطريقة غي وظائف القطاع الحكومي

1- طريقة مقارنة العوامل
2- طريقة النقط
3- طريقة الترتيب البسيط
4- طريقة الدرجات او التصنيف الوظيفي




س - ايهما اشمل
1- الاجر
2- الرواتب
2- الاجر الحقيقي

4- الاجر كعنصر محفز
< شاكه :looking_anim:


وبرب :019:



اجاباتك كلها غلط

1- طريقة الدرجات والتصنيف الوظيفي
2- الاجر

no0no0 2012- 5- 19 08:05 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
حجر واصل خل اشوف ذكائي بينفعني :biggrin:

قمر الصباح 2012- 5- 19 08:06 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
لأني اكتشفت ان الماه هذي تتبخر:007:

no0no0 2012- 5- 19 08:06 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
قهوه اعتتمدي ع ذكائك من كل سؤالين بتظلع لك اجابه صح:biggrin:

قهوه 2012- 5- 19 08:09 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
^ شكلي :Looking_anim:
< محد يصيح :bawling:

حححححجر بس سؤالين لاتكثر علي بنام :24_asmilies-com:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:10 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
تساعد نتائج تحليل العمل في اختيار الموارد البشرية
1- تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة
2- يحدد الاداء المطلوب من شاغل الوظيفة
3- تحديد معايير تقييم اداء الموار البشرية

قمر الصباح 2012- 5- 19 08:10 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:mh12::mh12::mh12:

ماعندكم الأسئله طيب وين القاهااااااااا:g2::Cry111:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:11 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536605)
^ شكلي :Looking_anim:
< محد يصيح :bawling:

حححححجر بس سؤالين لاتكثر علي بنام :24_asmilies-com:
يالله نشاط مافي نوم:d5:

قهوه 2012- 5- 19 08:12 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
تساعد نتائج تحليل العمل في اختيار الموارد البشرية
1- تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة :Looking_anim:
2- يحدد الاداء المطلوب من شاغل الوظيفة
3- تحديد معايير تقييم اداء الموار البشرية

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:14 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536623)
تساعد نتائج تحليل العمل في اختيار الموارد البشرية
1- تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لاداء الوظيفة :Looking_anim:
2- يحدد الاداء المطلوب من شاغل الوظيفة
3- تحديد معايير تقييم اداء الموار البشرية
يعني هم رديتي وفتحتي المذكره
وبعدين معك:41jg:

قمر الصباح 2012- 5- 19 08:15 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
:064::064: قولو لي وين أسئلة العام بذاكرها وبس تعبت :24_asmilies-com: أسدحو لي رابط ، صوره ، رسمه كروكي أي شي :Cry111:

قهوه 2012- 5- 19 08:15 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
^ لا والله من علقي :Looking_anim:
اشوى يعني صح :Looking_anim:
فيني رجى يعني ؟ :Looking_anim:
ما افقد الامل ؟ :Looking_anim:
يمديني أعدي الماده ؟ :Looking_anim:

# هرطقات قهوه ماقبل النوم :019:

قهوه 2012- 5- 19 08:16 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قمر الصباح (المشاركة 6536634)
:064::064: قولو لي وين أسئلة العام بذاكرها وبس تعبت :24_asmilies-com: أسدحو لي رابط ، صوره ، رسمه كروكي أي شي :Cry111:
http://www.ckfu.org/vb/ckfu/misc/paperclip.gif http://www.ckfu.org/vb/ckfu/buttons/firstnew.gif [ مواد مشتركة ] : اسئله اختبآآآر العـــــــــــــآم لمادة الموارد البشريه مع الحل ‏(http://www.ckfu.org/vb/ckfu/misc/multipage.gif 1 2 3)

ترا ماسفطناك :Looking_anim:
بس موجود بكل مكان توقعنا لقيتيه :Looking_anim:

:rose:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:17 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536635)
^ لا والله من علقي :looking_anim:
اشوى يعني صح :looking_anim:
فيني رجى يعني ؟ :looking_anim:
ما افقد الامل ؟ :looking_anim:
يمديني أعدي الماده ؟ :looking_anim:

# هرطقات قهوه ماقبل النوم :019:
المحاضرات الاربع الاولى تعتمد على الفهم اكثر

قهوه 2012- 5- 19 08:19 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
^ يعني حلي صح ؟ :icon9:

هكروني عشان اخمد < شكلي بهون ماراح انام خوفني حجر :tongue:

قمر الصباح 2012- 5- 19 08:19 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
شكرا شكرا قهيوه فديتككككك والله :mh001:أستمري بأجاباتك متابعتك :d5:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:22 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قهوه (المشاركة 6536657)
^ يعني حلي صح ؟ :icon9:

هكروني عشان اخمد < شكلي بهون ماراح انام خوفني حجر :tongue:

اكيد صح

طيب عطينا كم سؤال من عندك

no0no0 2012- 5- 19 08:22 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
وش العوامل الخارجيه والداخليه اللي تؤثر في الموارد؟؟

no0no0 2012- 5- 19 08:24 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
يعتبر من العوامل الخارجية التي تؤثر في تخطيط الموارد

أ- طبيعه المنشاه
ب- الموقع الجغرافي
حجم الانتاج
د- الانضمة الحكومي

no0no0 2012- 5- 19 08:26 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
ليس من الاخطاء الشائعه للمقابلات,,؟
الهاله
الحكم السريع
البحث عن نقاط الضعف
تكون على اسس ومعايير محدده

no0no0 2012- 5- 19 08:26 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
هيا جاوبوا:53:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:26 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة no0no0 (المشاركة 6536684)
يعتبر من العوامل الخارجية التي تؤثر في تخطيط الموارد

أ- طبيعه المنشاه
ب- الموقع الجغرافي
حجم الانتاج
د- الانضمة الحكومي
الانظمة الحكومية

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:29 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة no0no0 (المشاركة 6536692)
ليس من الاخطاء الشائعه للمقابلات,,؟
الهاله
الحكم السريع
البحث عن نقاط الضعف
تكون على اسس ومعايير محدده

تكون على اسس ومعايير محدده

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:33 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
1. تخطيط وتطوير المسار الوظيفي من نشاطات ..
‌أ- إدارة الأفراد
‌ب- العلاقات الإنسانية
‌ج- المنهج العلمي
‌د- إدارة الموارد البشرية

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:36 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
قهوه شكلها نامت:(107):

عاااالي سماهـ 2012- 5- 19 08:40 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
1. تخطيط وتطوير المسار الوظيفي من نشاطات ..
‌أ- إدارة الأفراد
‌ب- العلاقات الإنسانية
‌ج- المنهج العلمي
‌د- إدارة الموارد البشرية

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:42 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عاااالي سماهـ (المشاركة 6536792)
1. تخطيط وتطوير المسار الوظيفي من نشاطات ..

‌أ- إدارة الأفراد
‌ب- العلاقات الإنسانية
‌ج- المنهج العلمي

‌د- إدارة الموارد البشرية

:(204):

no0no0 2012- 5- 19 08:50 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
قولوا اسئله :biggrin:

Мαнαвн 2012- 5- 19 08:50 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
لا اله الا الله حتى الاحلام بالنوم تذكرك بالاختبارات معاد ابي انام
احلم موارد بشريه وظايف تدريب
فصله
:53::53::53::53::53:
يا انا يا انت يالموارد البشريه
:017::017::017:

ادب انجليزي 2012- 5- 19 08:52 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Мαнαвн (المشاركة 6536856)
لا اله الا الله حتى الاحلام بالنوم تذكرك بالاختبارات معاد ابي انام
احلم موارد بشريه وظايف تدريب
فصله
:53::53::53::53::53:
يا انا يا انت يالموارد البشريه
:017::017::017:
:d5:

سارونه الدبه 2012- 5- 19 09:37 AM
رد: ~¤¦¦§¦¦¤~ يوم السبت ... ومادة اداره الموارد البشريه ~¤¦¦§¦¦¤~
 
مررحبا


صباااح الخير

والله الماده يبغالها ذاكرت ونمت وصحيت وانا 5 والله ناويه اخلاصه بس ما اضن


الله يسهل يااارب

ودي اقرراها واحل الاساله احسن لي لاني تعبت:007:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:06 AM.
صفحة 4 من 6 123 4 56
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه