ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة *kaka* (المشاركة 7910795)

بكره بدخل القاعه وكاتب شعار على صدري

الدوغـــــــــــــان بقولبنا

انا بالنسبة قلبتها يمين يسار ماجت معي

شلون

فتحت الملزمة لحسه مخ ودواعيس ولف ودوران

والمشكلة وووووربي فيه تناقض وشتاان بين فقراتها

قلت المووجه على الاسئلة .................. خلني ساكت

احلاهما مر

اقول وش رايك امرك ونروح نتعشاء ميت جوع وماتغديت

نفسي بروستد مع متبل :8:

ههههههههههههههه

<<<<<<<<<<<<<فاضي

بديت آفهم آلمادة

آلحين مثلا ايش هيا حالات العجز :
اللجوء لمصصادر جديدة للتوظيف
استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصصال النشط
تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
إطالة سن التقاعد
زيادة ساعات العمل خرج وقت الدوام
تحسين نظام الاجور والحوافز

حالات الفائض :
تخفيض ساعات العمل
تشجيع التقاعد المبكر
تخفيض عمليات التوظيف
اللجوء لسياسة انهاء الخدمة

هنا جاء سسوال وصصار فية لبسس بالاجوبة

بس بعد التدقيق والتركيز فههمت

61- تواجه المنظمة وجود فائض من الموارد البشرية لديها باللجوء الى ؟
أ- مصادر جديدة للتوظيف < حالة عجز
ب- زيادة عمليات التوظيف < حالة عجز
ج- زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام < حالة عجز
د- تخفيض سن التقاعد < حالة فائض

الجواب حررف [ د ]

انت لو فهمتها هيك بتوووضح الصصصورة لك :)