ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 13 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

(خالد) · 2012- 12- 29

الاجابه تسبق السؤال وش صار بالملتقى

بنت الشمري · 2012- 12- 29

تعرف عملية احالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الى جهة خارجية محايدة يتفق عليها الطرفان ؟

- با التحكيم

صبا الهفوف · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شجوون الليل

العملية المنظمة التي يتم من خلالها تغيير سلوكيات ومشاعر الموظفين من اجل زيادة وتحسين فعاليتهم وأدائهم

تنظيم

تدريب

تنسيق

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني .

-تعرف عملية احالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الى جهة خارجية محايدة يتفق عليها الطرفان ؟

أ-بالمحاكمة ب- بالتحكم ج- بالحوكمة د- با التحكيم

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

يضم التدريب خارج العمل :

انتقال الموظف بين عده وظائف داخل المنظمه

الندوات والمحاضرات

التدريب الوظيفي المبرمج

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي :
‌أ. مرحلتين .
‌ب. ثلاث مراحل .
‌ج. أربع مراحل .
‌د. خمس مراحل .

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

‌د. خمس مراحل .

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

خالد\

(خالد) · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

يضم التدريب على رأس العمل :
‌أ. انتقال الموظف بين عدة وظائف داخل المنظمة
‌ب. الالتحاق بمراكز تدريب حكومية
‌ج. الالتحاق بمراكز تدريب بالخارج
‌د. الالتحاق بمراكز تدريب مختلفة

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

هو عدد الأفراد الذين يحتاجهم العمل في كل أقسام المنظمة و العمل المطلوب منهم و تحليل المهارات المطلوبة من الأفراد و التكلفة المتوقعة لاستقطاب الأفراد :
‌أ. تحليل الطلب.
‌ب. تحليل العرض.
‌ج. لا شيء مما سبق .

الشاااامخ · 2012- 12- 29

بالتوفيق يا شباب

اقول ركزوا على المحاضره الثامنه بتاعت تقويم الاداء

وطرق تقويم الاداء ال تسع

وانشاء الله اقدر احط عليها اسئله

(خالد) · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666

مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي :
‌أ. مرحلتين .
‌ب. ثلاث مراحل .
‌ج. أربع مراحل .
‌د. خمس مراحل .

2012- 12- 29	#121
(خالد) أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 84235 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 العمر: 34 المشاركات: 7,842 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2767 مؤشر المستوى: 138 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... الاجابه تسبق السؤال وش صار بالملتقى
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#122
بنت الشمري متميزة في ملتقى الصور وعالم التصوير الملف الشخصي: رقم العضوية : 78270 تاريخ التسجيل: Thu Jun 2011 المشاركات: 9,148 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 12852 مؤشر المستوى: 162 بيانات الطالب: الكلية: تربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... تعرف عملية احالة القضية مثار الخلاف بين الموظف وصاحب العمل الى جهة خارجية محايدة يتفق عليها الطرفان ؟ - با التحكيم
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#124
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 103 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي : ‌أ. مرحلتين . ‌ب. ثلاث مراحل . ‌ج. أربع مراحل . ‌د. خمس مراحل .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#125
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ‌د. خمس مراحل .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#126
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... خالد\
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#128
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... هو عدد الأفراد الذين يحتاجهم العمل في كل أقسام المنظمة و العمل المطلوب منهم و تحليل المهارات المطلوبة من الأفراد و التكلفة المتوقعة لاستقطاب الأفراد : ‌أ. تحليل الطلب. ‌ب. تحليل العرض. ‌ج. لا شيء مما سبق .
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#129
الشاااامخ متميز ملتقى الفنون الأدبية الملف الشخصي: رقم العضوية : 89442 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2011 المشاركات: 4,963 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 80512 مؤشر المستوى: 187 بيانات الطالب: الكلية: كليه التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... بالتوفيق يا شباب اقول ركزوا على المحاضره الثامنه بتاعت تقويم الاداء وطرق تقويم الاداء ال تسع وانشاء الله اقدر احط عليها اسئله
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)