|
||||||
| ارشيف المستوى 5 تربية خاصة ارشيف المستوى الخامس تربية خاصة التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
|
#161 |
|
متميز بالتعليم عن بعد
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
انا جيت اتحداك << وينك يا مصطفى
|
|
|
#162 |
|
متميزة في ملتقى الصور وعالم التصوير
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
في حاله وجود عجز في الموارد البشريه تلجا المنظمه الى :
اطاله سن التقاعد |
|
|
#163 |
|
متميز بالتعليم عن بعد
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
من مزايا استخدام نظام معلومات الموارد البشرية ؟
الوصول البطيئ للبيانات الوصول القوى الى البيانات لوصول السريع الى البيانات الوصول الضعيف الى البيانات |
|
|
#164 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
- يندرج صرف المكافأت التشجيعية كهدف لعملية تقويم الاداء ضمن ؟ الاهداف الادارية اهداف التنمية المحلية اهداف التوجيه و الارشاد اهداف البحث العلمي |
|
|
#165 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الاهداف الادارية
|
|
|
#166 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الوصول السريع الى البيانات الوصول الضعيف الى البيانات
|
|
|
#167 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
انسخووووووووووووووووووو السؤال كااامل تكفوووووووووووووووون
|
|
|
#168 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
الوصول السريع الى البيانات
|
|
|
#169 |
|
متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
|
|
|
#170 |
|
متميز بالتعليم عن بعد
|
رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا ....
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|