ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 46 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريم الميموني .

من الاساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية ؟

دلفي

تحليل الاتجاه

التقدير على اساس مراكز العمل

التجربة و الخطأ

أسير بلآ قيود · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

المنج النهائي لعمليه تحليل الوظائف :

بطاقه اعداد الوظيفه
بطاقه توصيف الوظيفه
بطاقه تسجيل المعلومات
بطاقه تقويم الاداء

بطاقة توصيف

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســ ع ــد

:2 1:

صح

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

-من المبادئ الاساسية التي يجب مراعاتها في مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية ؟
الميل الى الواسطية في التقييم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
عدم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل البحث عن نقاط الضعف لدى الموظف

وجود الخالدي · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة (خالد)

لايمكن بعد يطلبهم بالترتيب

عليييييييييييييييهم اسئله وش كثرها بملخص صبا الهفوف مدري هي من اسئلة الاختبارات ولا لا..

تعدادهم واجد ..!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ويتوه

عموم 2 وا3 التعداد حقها ماله اخر وش سويتو به ..؟؟؟

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

بيشو

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

-من المبادئ الاساسية التي يجب مراعاتها في مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية ؟
الميل الى الواسطية في التقييم
مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
عدم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل
البحث عن نقاط الضعف لدى الموظف

((هــاجسـيs)) · 2012- 12- 29

من الاسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟
ثبوت مقولة " أن العامل السعيد هو عامل منتج "
افتراضها وجود اختلافات بين الافراد
اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانية
تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الانتاجية كقواعد العمل و الاجراءات

ريم الميموني . · 2012- 12- 29

من الاسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟

ثبوت مقولة " أن العامل السعيد هو عامل منتج "

افتراضها وجود اختلافات بين الافراد

اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانية

تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الانتاجية كقواعد العمل و الاجراءات

أسير بلآ قيود · 2012- 12- 29

عدم مقارنة الموظف بزملائه

2012- 12- 29	#454
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... -من المبادئ الاساسية التي يجب مراعاتها في مقابلة تقييم أداء الموارد البشرية ؟ الميل الى الواسطية في التقييم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل عدم مقارنة الموظف مع زملائه في العمل البحث عن نقاط الضعف لدى الموظف
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#456
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... بيشو
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#458
((هــاجسـيs)) متميزه التعليم عن بعد - التربية الخاصه الملف الشخصي: رقم العضوية : 46517 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010 العمر: 33 المشاركات: 6,725 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3853 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه سمعيه المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من الاسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟ ثبوت مقولة " أن العامل السعيد هو عامل منتج " افتراضها وجود اختلافات بين الافراد اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانية تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الانتاجية كقواعد العمل و الاجراءات
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#459
ريم الميموني . أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 131774 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 المشاركات: 1,166 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5517 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من الاسباب التي أثرت سلبا على نجاح مدرسة العلاقات الانسانية ؟ ثبوت مقولة " أن العامل السعيد هو عامل منتج " افتراضها وجود اختلافات بين الافراد اهتمامها بعوامل أخرى محفزة للعمل غير الجوانب الانسانية تجاهلها لجوانب ذات تأثير على الانتاجية كقواعد العمل و الاجراءات
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#460
أسير بلآ قيود متميز بالتعليم عن بعد الملف الشخصي: رقم العضوية : 114858 تاريخ التسجيل: Thu Aug 2012 العمر: 35 المشاركات: 3,511 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 10482 مؤشر المستوى: 99 بيانات الطالب: الكلية: التربية الدراسة: انتظام التخصص: الادارة والاشراف التربوي المستوى: دكتوراه	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... عدم مقارنة الموظف بزملائه
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)