ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 63 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ســ ع ــد · 2012- 12- 29

يترتب عن سوء اختيار وادارة الموارد البشرية ؟
أ-انخفاض نسبة التلف ب-انخفاض تكاليف الانتاج الثابتة والمتغيرة
ج- زيادة نسبة الحوادث والاصابات د-انخفاض تكاليف الانتاج الثابته

شجوون الليل · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666

من الاعتبارات .........تكاليف المعيشة - الحد الأدنى للأجور :
‌أ. التنظيمية والإدارية .
‌ب. الاجتماعية
‌ج. الاقتصادية.
‌د. لا شيء مما سبق.

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666

مقدار ما يحصل عليه العامل من دخل لأسبوع واحد من العمل .
‌أ. متوسط اجر الساعة .
‌ب. متوسط الدخل للساعة .
‌ج. الدخل الأسبوعي .
‌د. لا شيء مما سبق.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شجوون الليل

تشير رساله أداره الموارد البشريه الى :

كيفيه تحقيق الأهداف الرئيسيه لها

الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها

انفتاح المنظمه على البيئه

صبا الهفوف · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666

مقدار ما يحصل عليه العامل من دخل لأسبوع واحد من العمل .
‌أ. متوسط اجر الساعة .
‌ب. متوسط الدخل للساعة .
‌ج. الدخل الأسبوعي .
‌د. لا شيء مما سبق.

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شجوون الليل

تشير رساله أداره الموارد البشريه الى :

كيفيه تحقيق الأهداف الرئيسيه لها

الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها

انفتاح المنظمه على البيئه

بو شايع · 2012- 12- 29

‌ج. الدخل الأسبوعي

**Besho0o** · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ((هــاجسـيs))

مووووووفقين ياااارب

انا بطلع عندي فتره اولى دعووواتكم

((اللهم اني استودعتك ماحفظت وماقرات وماسمعت فرجعه الى وقت حاجتي ))

ياحياتي انكرفتي اليوم اكيد

موفقه ياعسل وطمنينا

بنت الجبيل. · 2012- 12- 29

ج- زيادة نسبة الحوادث والاصابات

بو شايع · 2012- 12- 29

‌د. لا شيء مما سبق.

ســ ع ــد · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الجبيل.

ج- زيادة نسبة الحوادث والاصابات

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

من الاعتبارات .........تكاليف المعيشة - الحد الأدنى للأجور :
‌أ. التنظيمية والإدارية .
‌ب. الاجتماعية
‌ج. الاقتصادية.
‌د. لا شيء مما سبق.

غلط يااشجون

2012- 12- 29	#621
ســ ع ــد أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72482 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011 المشاركات: 496 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 394 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه 7DC206E7 المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يترتب عن سوء اختيار وادارة الموارد البشرية ؟ أ-انخفاض نسبة التلف ب-انخفاض تكاليف الانتاج الثابتة والمتغيرة ج- زيادة نسبة الحوادث والاصابات د-انخفاض تكاليف الانتاج الثابته
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#625
بو شايع أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 71457 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2011 المشاركات: 646 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 117 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه عقليه المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ‌ج. الدخل الأسبوعي
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#627
بنت الجبيل. أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 57989 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010 المشاركات: 8,871 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2950 مؤشر المستوى: 152 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل .. الدراسة: انتساب التخصص: . اعاآأآأقه عقلــيه.. المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ج- زيادة نسبة الحوادث والاصابات
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#628
بو شايع أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 71457 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2011 المشاركات: 646 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 117 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه الدراسة: انتساب التخصص: اعاقه عقليه المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... ‌د. لا شيء مما سبق.
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#630
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 104 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... من الاعتبارات .........تكاليف المعيشة - الحد الأدنى للأجور : ‌أ. التنظيمية والإدارية . ‌ب. الاجتماعية ‌ج. الاقتصادية. ‌د. لا شيء مما سبق. غلط يااشجون
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)