ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 64 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

صبا الهفوف · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســ ع ــد

يترتب عن سوء اختيار وادارة الموارد البشرية ؟

أ-انخفاض نسبة التلف ب-انخفاض تكاليف الانتاج الثابتة والمتغيرة

ج- زيادة نسبة الحوادث والاصابات د-انخفاض تكاليف الانتاج الثابته

بنت الجبيل. · 2012- 12- 29

يانااااااااس ذي الاشياء مني فاهمه فيها شي
الاجر الحقيقي والنقدي والاجمالي والاساسي ‏؟؟

Deemah · 2012- 12- 29

يفضل الاعتماد لجمع المعلومات بغية تحقيق الوفرة والدقة والموضوعية علي :

اكثر من مصدر

مصدر واحد ثقة

مصدر واحد شامل

:)

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

مصدر واحد ثقة

ســ ع ــد · 2012- 12- 29

يتم تحديد معاير وطرق اختيار افضل لموارد البشرية ضمن ؟
أ-تعويض الموارد البشرية ب-اختيار الموارد البشرية
ج-تخطيط المسارات الوظيفي د- تحليل وتوصيف الوظائف

(خالد) · 2012- 12- 29

عن اذنكم اخذ لي غفوه

نشوفكم بعد الاختبار ونتم زي الفل

أسعـد أنسانه · 2012- 12- 29

اكثر من مصدر

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

تخطيط المسارات الوظيفي

ابونوااف · 2012- 12- 29

-واحد من الاتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب؟
تحديد الاحتياجات التدريبيه
تطوير الاهداف التدريبيه
تنفيذ البرامج التدريبية
تقويم فعالية البرامج التدريبية

تع‘ـب:~ · 2012- 12- 29

تنفيذ البرامج التدريبية

2012- 12- 29	#632
بنت الجبيل. أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 57989 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010 المشاركات: 8,871 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2950 مؤشر المستوى: 152 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل .. الدراسة: انتساب التخصص: . اعاآأآأقه عقلــيه.. المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يانااااااااس ذي الاشياء مني فاهمه فيها شي الاجر الحقيقي والنقدي والاجمالي والاساسي ‏؟؟
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#633
Deemah أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 46662 تاريخ التسجيل: Wed Feb 2010 المشاركات: 383 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 376 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: إعاقة عقلية .. ] المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يفضل الاعتماد لجمع المعلومات بغية تحقيق الوفرة والدقة والموضوعية علي : اكثر من مصدر مصدر واحد ثقة مصدر واحد شامل :)
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#634
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 104 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... مصدر واحد ثقة
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#635
ســ ع ــد أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72482 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011 المشاركات: 496 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 394 مؤشر المستوى: 64 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه 7DC206E7 المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يتم تحديد معاير وطرق اختيار افضل لموارد البشرية ضمن ؟ أ-تعويض الموارد البشرية ب-اختيار الموارد البشرية ج-تخطيط المسارات الوظيفي د- تحليل وتوصيف الوظائف
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter التعديل الأخير تم بواسطة ســ ع ــد ; 2012- 12- 29 الساعة 01:28 PM

2012- 12- 29	#636
(خالد) أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 84235 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 العمر: 34 المشاركات: 7,842 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2767 مؤشر المستوى: 138 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... عن اذنكم اخذ لي غفوه نشوفكم بعد الاختبار ونتم زي الفل
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#637
أسعـد أنسانه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 63114 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010 العمر: 35 المشاركات: 1,136 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 163 مؤشر المستوى: 73 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... اكثر من مصدر
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#638
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 104 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... تخطيط المسارات الوظيفي
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#639
ابونوااف أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78814 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 1,200 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 314 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: Private Education المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... -واحد من الاتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب؟ تحديد الاحتياجات التدريبيه تطوير الاهداف التدريبيه تنفيذ البرامج التدريبية تقويم فعالية البرامج التدريبية
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

2012- 12- 29	#640
تع‘ـب:~ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 69087 تاريخ التسجيل: Sat Jan 2011 المشاركات: 1,252 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 407 مؤشر المستوى: 73 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبآت تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... تنفيذ البرامج التدريبية
	Share Share this post on Digg Del.icio.us Technorati Twitter

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)