|
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
ترجم الخطط التكتيكية إلي خطط تشغيلية من خلال المستويات الإدارية
a.العليا b.الدنيا c.الاستراتيجية d.الوسطى |
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
هيكلة الموارد البشرية و المادية لتحقيق أهداف المنظمة تسمى ……….
a.التوجيه b.التسيق c.التنظيم d.المنظمة |
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
من الشروط الواجب توافرها في المعلومات لصنع القرار
a.أن تكون منفصلة b.على قدر عال من الخبرة c.أن تكون مستقلة d.سهلة الحصول عليها |
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
هى مخرج عملية التخطيط
a.الخطة b.رئاسة المركز c.القرارات d.التنظيم |
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
يهتم الهيكل التنظيمي ب.........
a.تقليص الاختلافات بين الافراد b.ترجمة التخطيط التشغيلي الى أهداف واضحة c.التوجية d.تنميط الجودة |
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
ليس هناك أسلوب إداري أمثل لكل المنظمات في كل الظروف من أسس النظرية السلوكية صواب خطأ |
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
يعتبر الهيكل التنظيمي غاية وليس وسيلة
صواب خطأ |
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
يعبر معرفة المدير ببدائل حل المشكلة ويقوم بصنع قرارات مثلى عن مفهوم النموذج.السلوكي
صواب خطأ |
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
نشاط فيه تقرير احتياجات ورغبات المستهلك ..............
a.التخطيط التشغيلي b.تخطيط الجودة c.التخطيط الاستراتيجي d.التخطيط التكتيكي |
رد: تجمع اختبار اعمال السنة مبادئ الاداره
مزايا اللامركزية
a.التخطيط b.تطوير القدرات c.قلة النفقات d.التغيير |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:53 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام