|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
معيار معدل العمال للمشروع الصغير في السعودية________ اقل من 49
وفي امريكا_______ من 5 الى 500 |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
من اسباب فشل الاعمال الصغيره_______ رقابه ماليه غير كافيه
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
يعتبر الشراكه مع الاخرين من ----------- (آليات اقامة الاعمال الصغيرة)
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
ما المقصود ب التمييز في العمل؟
حجب الترقية بسبب الجنس ،الدين،العمر) |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
من مظاهر تضارب المصالح في العمل______ تأثير الرشوة في اتخاذ القرارات
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
يعتبر اقناع النفس بأن السلوك لايدخل في اطار اللا مشروعية او عدم القانونية
(من مظاهر تبرير السلوك اللا اخلاقي) |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
ماهو مفهوم المسؤولية الاجتماعية للمنظمات؟؟
هي مجموعة الواجبات او التصرفات التي تقوم بها المنظمه من خلال قراراتها بزيادة رفاهية المجتمع والعناية بمصالحه بالاضافه لمصالحها |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
يوجد وجهات نظر مختلفه في المسؤولية الاجتماعية:
ميلتون فريد مان____ يرى ان الوظيفه الاساسية للمنظمه هي جعل تعظيم الارباح وعدم الصرف على الانشطة الاجتماعية لانها تؤدي الى هدر الارباح (تذكروه فريد مان فريد من نوعه يحب الفلوس ويشوف الصرف على المجتمع تبذير):lllolll: بول سامو يلسون_____ يرى ان منظمات الاعمال يجب ان تراعي مصالح المجتمع وليس فقط تحقيق الارباح (تفكيره افضل من اسمه):(204): |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
ماهو الفضال؟؟
دعم مالي او عيني للتأثير بالمنظمات الحكومية واكتساب الدعم منها |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
ماهي استراتيجية الممانعه او (عدم التبني)؟؟
معناها انه لايوجد دور اجتماعي والتركيز على الربح فقط |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
وين الناس :(107):لايكون بدأ الاختبار وانا ما ادري:000::000:
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
اقتباس:
جزاك الله عنا كل خير ما قصرت |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
اقتباس:
لا بس تعرف اخر مستوى ... تشبع الى ابعد الحدود ومادة من المستوى الاول ... اكيد ردة فعل عكسية كسل في كسل بالتوفيق للجميع |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
الاستراتيجية الدفاعية_____القيام بالحد الادنى القانوني المفروض من الدور الاجتماعي وهذا لحماية المنظمه (يعني يسوون شي بسيط عشان الحكومه ماتقول وين خدماتكم للمجتمع)
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
نظرية مسار الهدف .. تم تطويرها من طرف روبرت هاوس |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
بالتوفيق للجميع ان شاء الله تكون الاسئله سهله
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
نظريات التحفيز .. ١) نظريات المحتوى ٢) نظريات المسار ٣) نظرية التعزيز |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
هذي الواجبآت :wink: الواجب الاول س 1 : الانتاجية هي ... مقياس لحسن استغلال الموارد العلاقة بين كمية و نوع الاداء واستغلال الموارد القدرة على توظيف المعارف والخبرة لأداء مهام معينة تبادل المعلومات داخل و خارج المنظمة س 2 : ركزت الإدارة العلمية على ... حرية العاملين التحفيز المعنوي للأفراد اختيار وتدريب العاملين والمشرفين بعناية حسن استغلال الموارد المالية ...س 3 : من افتراضات نظرية Y العمال يحبون عملهم العمال لا يحبون عملهم الفرد يشبع حاجاته المتعلقة بالغذاء قبل أن يفكر في حاجاته المتعلقة بتحقيق الذات الواجب الثاني س1/واحدة من الآتي ليست من مجالات الأهداف حسب Drucker الإبداع الإنتاجية المسؤولية الاجتماعية لا توجد إجابة صحيحة س2/من أنواع الخطط حسب الاستخدام هناك الخطة التكتيكية الموازنة الخطة التشغيلية الخطة بعيدة المدى س3/حاجات الانتماء هي: العلاقات الاجتماعية والمكانية الحاجات الفسيولوجية والآمان تحقيق الذات الاكل الواجب الثالث الاتصال الفاعل هو؟ عملية ارسال رساله بشكل تكون مفهومة بصورة تامة وشامله ثراءعالي في قناة الاتصال يكون في حالة اتصال وجها لوجه . تركز الرقابة الاستراتيجية على ؟ فاعليةالمنظمة في إطارها الكلي من المفاهيم الخاطئة عن الشخصية المبادرة ان ؟ المبادر هو الشاب . |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
بالتوفيق للجميع
بدأ العد التنازلي |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
التراخيص والامتياز هي أحدى : استراتيجيات الإستثمار المباشر وسائل التخطيط طرق إدارة الموارد البشرية استراتيجيات الدخول إلى الأسواق العالمية |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
من خصائص بيئة المنظمة أنها : ديناميكية غير معقدة ثابتة مستقرة |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
اقتباس:
نفس الشعور يابو هديل:24_asmilies-com: الله يوفقنا واياكم |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
اقتباس:
هذا الفسااد عيناااا |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
الدماغ له حق
قررت ما اذاكر |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
ابو هديل
شمالي غير روح الماضي واحد نت الله يعطيكم العافية ماقصرتم |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
الله يعديها ع خير
|
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
جلد:41jg:
الله يسامحك يا دكتور |
رد: مراجعة مبادئ الإدارة ... للشطار اللي تركوها مثلي
وش السالفه:Cry111:ليه الدكتور سوى فينا كذا وش هالاسئله حطمنا تحطيم:bawling::bawling:
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:41 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام