|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
اجتهادات ربي يسعدك ارفعي الاسئله اللي حطيتهم
مو موجودين |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
زين اجابته صح لان جاني السؤال وحليته
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
السؤال 36: من واجبات صاحب العمل ان يبين للعامل, العمل المطلوب انجازه والمدة والاجر
صواب خطأ السؤال 37: يمكن قياس العائد الاجتماعى لمنظمات الاعمال بواسطة المحاسبة التقليدية . صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
26 خطأ احترام القوانين واللوائح التزام يقع على عاتق المنشآت التجارية فى اطار مسؤليتها الاجتماعية تجاه العملاء المجتمع اخترتها ونقصت المنافسون لا شيء مما ذكر يمكن قياس العائد الاجتماعى لمنظمات الاعمال بواسطة المحاسبة التقليدية . صواب خطأ محاسبة الموظف محاسبة جزائية فى حالة الرشوة , الاختلاس, التربح اتجار غير مشروع – عدم تنفيذ القانون مثل الضرائب – عدم تلبية طلب السلطة الادارية او القضائية صواب خطأ العائد من المساهمة الاجتماعية لمنظمات الاعمال عبارة عن الرضا المجتمعى او عدم الرضا تجاه تلك المنظمات والقبول او عدم القبول بأنشتطها . صواب خطأ هذي محاولتي الاولى والباقي موجودين بأول الموضوع |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
قاعده اجمعها وبرفعها مره وحده أسوم |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
احترام القوانين واللوائح التزام يقع على عاتق المنشآت التجارية فى اطار مسؤليتها الاجتماعية تجاه العملاء المجتمع المنافسون لا شيء مما ذكر |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
- - - مجتمع العمل الاول لايؤثر فى اخلاقيات العمل - صوآب - خطأ الخوف والصمت على اخطاء الكبار فى المؤسسه من اسباب انهيار الاخلاق فى المؤسسات الغير هادفة للربح - صوآب - خطأ السلوك العدوانى عند سيزر :هو استجابة انفعالية متعلمة تتحول مع نمو الطفل فى سنته الثانية الى عدوان وظيفى لإرتباطها ارتباطا شرطيا بإشباع حاجاته - صوآب - خطأ من قيم المنظمه : - الاستقرآر - تحقيق الأهدآف انتآجيه كآنت أو خدميه - النمو - كل مآذكر ينحصر دور مدراء الدوائر تجاه مدونة السلوك فى التروج للمدونة ومشاركة المواطنين فى القرارات المتعلقة بالخدمات المقدمة لهم فقط . - صوآب - خطأ ( هذآ السؤآل الخطأ عندي , أنآ جآوبته صوآب و إجآبته الصح خطأ ) العائد من المساهمة الاجتماعية لمنظمات الاعمال عبارة عن الرضا المجتمعى او عدم الرضا تجاه تلك المنظمات والقبول او عدم القبول بأنشتطها - صوآب - خطأ العائد من المساهمة الاجتماعية لمنظمات الاعمال عبارة عن الرضا المجتمعى او عدم الرضا تجاه تلك المنظمات والقبول او عدم القبول بأنشتطها - صوآب - خطأ تشغيل الاطفال وبصفة خاصه من الاسر الفقيرة لا يتعارض مع اخلاقيات العمل - صوآب - خطأ العقاب كاسلوب لعلاج وتعديل السلوك ليس له مساوىء ولذا هو الافضل دائما - صوآب - خطأ يجب ان يدرك الفرد عندما يخرجه الغضب عن سلوكة حقيقتان هما , ان الشيطان مؤجج الغضب, وانه مبالغة فى الانتصار للذات وغرور وكبر - صوآب - خطأ تعود صعوبات قياس العائد الاجتماعي لأسباب وهي : - أن كل العوائد الاجتماعية تعود على للمنظمة - أن العديد من المنافع يصعب تقديرها بقيمة نقدية كقبول المجتمع بأنشطة المنظمة او رضا المجتمع من عدمه - عدم رغبة المنظمة من تطبيق الفياس النقدى - كل ما ذكر درجتي ( 9 ) :verycute: |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
من اهداف مدونة السلوك انها تضع السلوك المثالى للعاملين دو ن التقيد به وتفتح باب الاجتهاد للعاملين.
خطاء |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر أخلاقيات العمل
رفعت أسئلة 24 , 26 تاكدولي منها + فيه اسئلة بدون حلول + أم فيصل دورك وبعدها لحد يدخل انتظروا نجاوب عليها |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:05 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام