 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
81اعجاب
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
|
#1
2015- 10- 4
|
||||
|
||||
|
الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
الواجب الأول - إدارة الموارد البشرية - د / عبدالرحيم خليل
يحتوي الواجب الأول علي ستة اسئلة كل سؤال بوافع نصف درجة واجمالي 3 درجات. لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب ، ومدة المحاولة 50 دقيقة. الواجب متاح من يوم الأحد القادم 21 / 12 / 1436 هـ الموافق 4 / 10 / 2015 م وسوف يتم اغلاقه يوم الاربعاء 8 / 1 / 1437 هـ الموافق 21 / 10 / 2015 م مقرر : إدارة الموارد البشرية د. عبدالرحيم خليل 
|
|
2015- 10- 4
|
#2 |
|
:: مشرف عام::
ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن 
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
السؤال 1
عندما يتم تقدير الاحتياجات البشرية للمنظمة في المستقبل في ظل ظروف معقدة وغير مؤكده وفي الأجل الطويل ... فإن ذلك يكون وفقاً: ـ لطريقة التقديرعلى أساس مراكز العمل. ـ لطريقة تقدير المشرفين. ـ لطريقة التجربة والخطأ. ـ لطريقة دلفي. السؤال 2 ـ يمكن القول : إنه كلما كان سوق العمل شحيحاً كلما كانت عملية الاستقطاب أكثر استرخاء في الشروط وجاذبية في الإغراءات والعكس صحيح. صواب خطأ السؤال 3 ـ يعتبر نشاط التدريب والتطوير من أقل أنشطة الموارد البشرية وأقلها تكلفة لإحداث التطوير الوظيفي. صواب خطأ السؤال 4 ـ إذا كان النشاط يتعلق بتوفير فرص التوافق والانسجام بين المنظمة والموظفين ، وضمان فرص التقدم الوظيفي للأفراد فإن هذا يعتبر من قبيل: تنمية الموارد البشرية. التفويض ( الأجور والرواتب). صيانة الموارد البشرية. علاقات الموظفين. السؤال 5 هناك من يرى : إن مدرسة الإدارة العلمية لـ ( تايلور) أهتمت بالجوانب الإنسانية والعاطفية والاجتماعية للعمال. صواب خطأ السؤال 6 ـ عندما تقيس الاختبارات مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه في الماضي للاستدلال به في تصور سلوكه وتصرفاته في المستقبل .. فإن ذلك يكون ضمن: 1. ـ اختبارات الذكاء. 2. ـ اختبارات القدرات والاستعداد. 3. ـ اختبارات نماذج الأداء. 4. ـ اختبارات الإنجاز أو المعرفة المهنية. |
|
التعديل الأخير تم بواسطة إحسـاس ; 2015- 10- 4 الساعة 07:54 PM |
|
|
|
|
2015- 10- 4
|
#3 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
بارك الله فيك أخي احساس
جهود موفقة تسلم الانامل |
|
|
|
|
|
|
2015- 10- 5
|
#4 |
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال - جامعة الدمام
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
بارك الله فيك أخي احساس
|
|
|
|
|
|
|
2015- 10- 5
|
#5 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
حليت الواجب لكن الدرجه ما طلعت
|
|
|
|
|
|
|
2015- 10- 5
|
#6 |
|
صديقة الملتقى الترفيهي
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
يعطيك العافية
|
|
إحسـاس معجب بهذا.
|
|
|
|
|
2015- 10- 5
|
#7 |
|
متميز بالمستوى الثامن لإدارة أعمال - جامعة الدمام
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
حتى انا ما طلعت لي النتيجة
|
|
|
|
|
|
|
2015- 10- 5
|
#8 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
شكرا على التنبيه اخوي احساس
|
|
إحسـاس و High ambition معجب بهذا.
|
|
|
|
|
2015- 10- 5
|
#9 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
حتى انا ماطلعت النتيجه ليه
مكتوب يحتاج الى تقدير |
|
|
|
|
|
|
2015- 10- 5
|
#10 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة الموارد البشرية
وانا حليت الواجب مكتوب عند التاريخ متاخر , وعند الدرجة يحتاج لتقدير شسالفه !!
|
|
إحسـاس و High ambition معجب بهذا.
|
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : إدارة الموارد البشرية - المحاضرة الحادية عشر | رَاء. | إدارة أعمال 4 | 15 | 2015- 5- 6 12:34 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : نموذج a | memee@11 | إدارة أعمال 4 | 6 | 2015- 5- 6 12:22 PM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 6 | 5 | 2013- 12- 6 07:43 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |
