ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

- - [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية ) (https://vb.ckfu.org/t710247.html)

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

شكرا لك على مجهود معاي اخوي Dam3003

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

اسئلة الاختبار بالمرفق :love080:

:icon1::icon1:

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

ههههههه الله يستر تنسون من الاختبار،
الله يلم الشمل عاجلاً غير اجل:mh12:

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

مشكور ماقصرتو في اخر لحظة كان باقي لي كم سؤال الحمداللة

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

س 25 الاجابة خطأ

والصواب انه يختلف

في م 3 شريحة رقم 18

شكرا للمجدة سونا وتوفيقا

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

الله يوفقك سونا دنيا واخره انتي وكل اللي ساعدو في الحل:(125):

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Shery soft (المشاركة 12782354)

س 25 الاجابة خطأ

والصواب انه يختلف

في م 3 شريحة رقم 18

شكرا للمجدة سونا وتوفيقا

ارفقت الملف من جديد الله يعطيك العافيه :verycute:

:icon19::icon19:

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

ـ قد يري البعض: بعدم وجود ضرورة لعملية التقويم للمهن الرفيعة في المستويات الإدارية العليا. صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

شكراا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااا جزيلا سووونا

رد: الاختبار الفصلي لمقرر ( إدارة الموارد البشرية )

السؤال 1

ـ هناك من يرى بعدم وجود فرق بين طبيعة الاختبارات كوسيلة لاختيار المتقدمين للعمل سواء كانت الوظائف قيادية أو مهنية أو فنية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

ـ يمكن القول: إنه بالرغم من أهمية وجود الخرائط التنظيمية في المؤسسات إلا أنها لا تظهر وصف المهارات والمسؤوليات اليومية للوظائف الموجودة بالهياكل التنظيمية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

ـ قد تكشف عملية التفاوض بين المنظمة وطالب الوظيفة مزايا أو عيوب لدى المتقدم في القدرة على التفاوض:

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ يمكن القول : إن تقويم أساليب تخطيط وتنظيم الموارد البشرية ما هي إلا الأساليب المستخدمة في التخطيط بصفه عامة.

صواب
خطأ

السؤال 5

ـ يمكن القول : أن كل مدير للمنظمة يمارس دور إدارة شؤون الأفراد في القطاع الذي يرأسه جنباً إلى جنب مع دور إدارة شؤون الأفراد كجهاز متخصص.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

ـ يرى البعض : إن المستوى اللازم من المهارات التي يجب توافرها لدى المديرين لا يختلف باختلاف موقع أو مستوى المدير بالمنظمة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

ـ هو الخطوة الأخيرة من خطوات التوظيف:

1.
ـ الاختيار.

2.
ـ الاستقطاب.

3.
ـ التعيين.

4.
ـ لا شيء مما سبق ذكره.

1 درجات
السؤال 8

ـ يري الكثيرون : إن من أهم مراحل نظام التدريب هو:

1.
ـ مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية ومرحلة تحديد الأهداف من البرامج التدريبية.

2.
ـ مرحلة تحديد الأساليب التدريبية و مرحلة تقويم التدريب.

3.
ـ ( أ + ب ).

4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

السؤال 9

ـ هناك من يرى : إن مدرسة الإدارة العلمية لـ ( تايلور) أهتمت بالجوانب الإنسانية والعاطفية والاجتماعية للعمال.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

ـ في حالة وجود فروع خارجية للمنظمة فإنه يمكن لمدراء هذه الفروع تنفيذ سياسات مخالفة للسياسة العامة للمنظمة والتي تنظم أمور الموارد البشرية بالمنظمة.

صواب
خطأ