 |
|
||||||
| المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع |
2014- 5- 20
|
#221 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
يعني انواع الصراعات : الصراع التكاملي - الصراع الغير تكاملي - الصراع الوظيفي المحدود - الصراع الغير وظيفي الهادم صح ؟ طيّب و عوائق الإتصال ؟
|
|
2014- 5- 20
|
#222 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
وش تعريف المساومه ؟؟
خطوات التفصيليه لعملية التفاوض؟؟ صفات المفاوض الناجح؟؟ تعريف الشخصيه؟؟ اللي يعرف اي شي منهم يسدحه لي وشكررراً |
|
2014- 5- 20
|
#223 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
عوائق الاتصال ما قريتها للحين
|
|
2014- 5- 20
|
#224 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
أنواع االازمات 4
كونيه - اجتماعيه - سياسية - عسكريه |
|
2014- 5- 20
|
#225 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
معايير تقسيم الازمات 4
أزمات داخليه - خارجيه - الصراع المسلح - الإرهاب الدولي |
|
2014- 5- 20
|
#226 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
أسباب الازمات :
أسباب عامه 5 نقاط أسباب مرتبطه بالمؤسسة 5 نقاط |
|
2014- 5- 20
|
#227 |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
• يتم تحديد موضوعات وقضايا التفاوض على ضوء مجموعة من الاعتبارات أهمها : – تحد دٌ أهداف الاطراف ذات العلاقة بعمل ةٌ التفاوض. – تقد رٌ أطراف التفاوض لنقاط القوة والضعف لد هٌا . – تحد دٌ الإطار العام الذي وٌضح المعالم والابعاد الت من الملابم أن تدور حولها عمل ةٌ التفاوض . – تحد دٌ الموضوعات الت جٌب أن تتناولها عمل ةٌ التفاوض وتحد دٌ أولو اٌت عرضها. – تحد دٌ النقاط والعناصر الت جٌب أن شٌملها كل موضوع ووضع أوزان نسب ةٌ لها .
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة ابو نآآآآيف ; 2014- 5- 20 الساعة 03:21 AM |
|
|
2014- 5- 20
|
#228 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
وش تعريف المساومه ؟؟
خطوات التفصيليه لعملية التفاوض؟؟ صفات المفاوض الناجح؟؟ تعريف الشخصيه؟؟ اللي يعرف اي شي منهم يسدحه لي وشكررراً |
|
2014- 5- 20
|
#229 |
|
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
وهناك أربعة جوانب أساسية لعملية تحديد قضايا التفاوض هي : نطاق القضية مدى فصل او ربط القضايا مدى المرونة في القضايا تسلسل خطوات تحديد القضايا
|
|
2014- 5- 20
|
#230 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات
الصراع التنظيمي : هو ارباك او تعطيل العمل ووسائل اتخاذ القرارات مما يؤدي الى صعوبة المفاضلة والاختيار بين البدائل
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ موضوع عام ] تــجـــمــــع مـــقـــــرر تــــعـــــاقـــد وتـــفــــاوض | المحترمه | إدارة أعمال 8 | 1285 | 2014- 5- 17 03:34 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : مذكرة جماعية -المقرر السلوك التنظيمي | rana.a | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 388 | 2014- 5- 14 03:07 PM |
| [ النظام الأفتراضي ] : مذكرة جماعية -المقرر نظم المعلومات الادارية | rana.a | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 286 | 2014- 5- 12 05:25 PM |
154اعجاب
