عرض مشاركة واحدة
قديم 2014- 5- 20   #227
ابو نآآآآيف
متميز في قسم مستوى ثامن اداره اعمال
 
الصورة الرمزية ابو نآآآآيف
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 101219
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012
المشاركات: 10,446
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 157687
مؤشر المستوى: 318
ابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond reputeابو نآآآآيف has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم التطبيقية
الدراسة: غير طالب
التخصص: ادارة اعمآآآآآآآل
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ابو نآآآآيف غير متواجد حالياً
رد: مذكرة جماعية -المقرر إداره التفاوض و حل النزاعات

يتم تحديد موضوعات وقضايا التفاوض على

ضوء مجموعة من الاعتبارات أهمها :
تحد دٌ أهداف الاطراف ذات العلاقة بعمل ةٌ التفاوض.

تقد رٌ أطراف التفاوض لنقاط القوة والضعف لد هٌا .

تحد دٌ الإطار العام الذي وٌضح المعالم والابعاد الت من

الملابم أن تدور حولها عمل ةٌ التفاوض .
تحد دٌ الموضوعات الت جٌب أن تتناولها عمل ةٌ التفاوض

وتحد دٌ أولو اٌت عرضها.
تحد دٌ النقاط والعناصر الت جٌب أن شٌملها كل موضوع

ووضع أوزان نسب ةٌ لها .

التعديل الأخير تم بواسطة ابو نآآآآيف ; 2014- 5- 20 الساعة 03:21 AM