ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 2 من 4 1 2 34
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t623314.html)

Reto 2014- 11- 4 06:01 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

صواب
خطأ

ماعرفت الجواب

نوتيلآ 2014- 11- 4 06:02 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
كم وحدة بتدخل؟؟

عبير المطيري 2014- 11- 4 06:03 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
انا

عبير المطيري 2014- 11- 4 06:03 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
انتوا بس قولولي ادخلي وبدخل

تــوفي 2014- 11- 4 06:04 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
انا معكم

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 06:04 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
وانا بعد الياسمين ادخل احل بعد مانحل اسئلتها :biggrin:

هدهد اليل 2014- 11- 4 06:05 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها
صواب
خطأ
إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

صواب
خطأ
ابي الحل

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 06:06 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
عبير توفي

ادخلو جيبو اسئلتكم

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 06:06 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
خطأ

Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 06:06 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
..



انا بعد معكم ..

فوز الشطوره 2014- 11- 4 06:08 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
وانا معاكم

عبير المطيري 2014- 11- 4 06:09 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لسؤال 1

ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة.

1 درجات
السؤال 2

ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :


أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).


ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall


ج ـ ( أ ) ، ( ب ).


ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 درجات
السؤال 6

ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

صواب
خطأ

مونيm 2014- 11- 4 06:09 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لسؤال 5

ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :

1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.

2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.

3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.

4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .


ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة.


ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه

الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.


ـ تأثير الهالة.


ـ الانطباع الأول .


ـ التسرع في الحكم.

هذي الاسئله جديده طلعت لي

AAB 2014- 11- 4 06:09 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
**المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطا
** قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطا
**وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
الادراك
القيم
الاتجاهات
التعلم
هذول الاسئله اتوقع جديده

فوز الشطوره 2014- 11- 4 06:09 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اذا تبوني ادخل قولو لي

ربك يعين 2014- 11- 4 06:10 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
انا معكم

sarh2 2014- 11- 4 06:10 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.


صواب
خطأ
ابي الحل


الجواب خطاء


ن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جد اً

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 06:12 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
الياسمين

حروف

ربك يعين

ابرار

فوز

انتظرو شوي لين يخلصون من حل الاسئله اللي نزلت

مهاوي2 2014- 11- 4 06:13 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة

Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 06:14 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :


القيم

خووخه المطيري 2014- 11- 4 06:15 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لسؤال 1

ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة.

1 درجات

مونيm 2014- 11- 4 06:15 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه

الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.


ـ تأثير الهالة.


ـ الانطباع الأول .


ـ التسرع في الحكم.

ذا سوال طلع لي اكثر من مره

فوز الشطوره 2014- 11- 4 06:15 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اوكي متى ما قلتو انا جاهزه

مها الحمّاد 2014- 11- 4 06:15 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
- صح
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
- جميع ماسبق ماعدا (ج)

ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
- كل ماسبق ذكره صحيح

– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
- خطأ

ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
- خطأ

ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
- فريدريك تايلور

ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
- صح


ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
- ذلك الرأي خاطئاً.
- صح


ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
- ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية. > هذي كانت اجابتي وطلعت خطا


ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
- أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).




^ 9 من 10

Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 06:16 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.

صواب

مونيm 2014- 11- 4 06:17 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
وذا بعد بليز شوي سريع سريع
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :

1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.

2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.

3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.

4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .

خووخه المطيري 2014- 11- 4 06:17 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ

مهاوي2 2014- 11- 4 06:18 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ

_سنيوريتا 2014- 11- 4 06:18 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اذا تبوني ادخل اجيب الاسئله قولولي..

يآس 2014- 11- 4 06:19 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
هذي اسئلتي وجبت 9 والخطأ في سؤال 6
وكان من اسئلة دعاء .. يعني عدليه لاهنتي دعاء جوابك خطأ

السؤال 1
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4
قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6
إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب الجواب صح
خطأ
1 درجات
السؤال 7
تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8
وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
ـ الإدراك.
ـ القيم.
ـ الاتجاهات.
ـ التعلم.
1 درجات
السؤال 9
الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن
والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
ـ الواقع المادي.
ـ الواقع الاجتماعي.
ـ الثقافي والحضاري.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 درجات
السؤال 10
إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ

خووخه المطيري 2014- 11- 4 06:20 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
طيب مين الي يجمع الاسئله ؟؟

احس الوضع صار حوسه

Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 06:21 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :

1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.

2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.

3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.

4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .

مريوم 2 2014- 11- 4 06:22 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اذ تبوني اجيب الاسئلة قولولي

هدهد اليل 2014- 11- 4 06:23 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

الجواب فريديك تايلور

وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

هذي كانت اجابتي غلط فيها
إ
ذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة

الجواب :صواب

معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي

الجواب :القيم

إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

الجواب :خطأ

إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

الجواب :خطأ

تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى

الجواب :صواب

ــ يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها

الجواب:صواب

– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

الجواب :خطأ

ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

الجواب :نمط النجمة

مونيm 2014- 11- 4 06:23 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه

الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.


ـ تأثير الهالة.


ـ الانطباع الأول .


ـ التسرع في الحكم.

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 06:24 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لسؤال 5

ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :


4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج )

_سنيوريتا 2014- 11- 4 06:24 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خووخه المطيري (المشاركة 11505142)
طيب مين الي يجمع الاسئله ؟؟

احس الوضع صار حوسه
نصرون بتجمعها

α7ťĄĵҝ 2014- 11- 4 06:24 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.


 ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.


 ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.


 ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 06:25 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
..


وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

الاتجاهات


..

مهاوي2 2014- 11- 4 06:26 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
وش باقي اسئلة عشان نحلها

زهق15 2014- 11- 4 06:26 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

1.
ـ هنرى فايول.

2.
ـ فريدريك تايلور.

3.
ـ ماكس فيبر.

4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات
السؤال 3

ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

ــ يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.

صواب (-
خطأ

Girl rain 2014- 11- 4 06:27 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
-يری الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر و وحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب

مونيm 2014- 11- 4 06:27 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
والفل ماركك 10 من 10

خووخه المطيري 2014- 11- 4 06:28 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.

صواب
خطأ


وشو الجواب ؟؟

Girl rain 2014- 11- 4 06:30 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
-يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصيه و الذات الاجتماعيه .
صواب

زهق15 2014- 11- 4 06:30 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
حليت واخذة 9 من 10

اخذت الاجوبة من هنا
بس في السؤال الاول والاخير

السؤال الاول حطيت خطأ
والسؤال العاشر حطيت صواب

وشاك بواحد مهم
ماني عارف كيف اعرف وين الغلط

خووخه المطيري 2014- 11- 4 06:31 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 5

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

صواب
خطأ

&حنين الوجدان& 2014- 11- 4 06:32 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 6

  1. ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:


    ـ نمط السلسلة.


    ـ نمط النجمة.


    ـ نمط الدائرة.


    ـ نمط العجلة.


1 درجات

السؤال 7

  1. ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :


    ـ الإدراك.


    ـ القيم.


    ـ الاتجاهات.


    ـ التعلم.



    الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
    تحمل ضغوط العمل.
    صواب
    خطأ




    سؤال 1

    1. ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.

      صواب
      خطأ
    شنو حل ذول واتوقع جدد الاسئله






Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 06:32 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
خطأ

shosho. 2014- 11- 4 06:32 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة α7ťĄĵҝ (المشاركة 11505164)
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.


 ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.


 ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.


 ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

الجواب بالاحمر :119:

فهد الخالدي911 2014- 11- 4 06:34 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.


صواب
خطأ
؟؟

زهق عطنا الاجابات

أمواج... 2014- 11- 4 06:35 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة α7ťĄĵҝ (المشاركة 11505164)
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.


 ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.


 ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.


 ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

..

عبير المطيري 2014- 11- 4 06:37 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
اخطيت بس بسوال ذا

Meema_ 2014- 11- 4 06:37 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
انزل اسالتي ولا خلاص ؟
عشان لسى ماحليت

_سنيوريتا 2014- 11- 4 06:37 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
نصروون وين اختفيتي :16.jpg:


كم جمعتي سوال ؟

&حنين الوجدان& 2014- 11- 4 06:37 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 6

  1. ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

    ـ نمط السلسلة.


    ـ نمط النجمة.

    ـ نمط الدائرة.


    ـ نمط العجلة.


1 درجات

السؤال 7

  1. ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :


    ـ الإدراك.


    ـ القيم.


    ـ الاتجاهات.


    ـ التعلم.



    الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
    تحمل ضغوط العمل.
    صواب
    خطأ




    سؤال 1

    1. ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.

      صواب
      خطأ
    شنو حل ذول واتوقع جدد الاسئله



Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 06:38 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.


ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.


ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

عبير المطيري 2014- 11- 4 06:38 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
كم جمعتوا سوال لحد الحين:verycute::verycute::verycute:

خووخه المطيري 2014- 11- 4 06:39 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 10

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :


أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).


ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall


ج ـ ( أ ) ، ( ب ).


ـ كل ما سبق ذكره صحيح.


الحل ؟!

سـح ـر 2014- 11- 4 06:40 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
انا اخذت 7 ...

فهد الخالدي911 2014- 11- 4 06:40 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.


صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :

ـ الإدراك.


ـ القيم.


ـ الاتجاهات.


ـ التعلم.

1 درجات
السؤال 5

ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8



ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

1 درجات
السؤال 9

ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

صواب

نوتيلآ 2014- 11- 4 06:40 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.

صح
خطأ

^
الحل لوسمحتو

ABU 3ID 2014- 11- 4 06:42 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.

صواب (-
خطأ

عششقي الدراسسه 2014- 11- 4 06:45 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 2

  1. ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن

    والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :


    ـ الواقع المادي.


    ـ الواقع الاجتماعي.


    ـ الثقافي والحضاري.


    ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


1 درجات

السؤال 3

  1. ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

    صواب
    خطأ

السؤال 4

ـ الفجوة السلوكية هي:

1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات. صواب
خطأ
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ

يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها. صواب
خطأ

8

  1. ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :


    ـ الإدراك.


    ـ القيم.


    ـ الاتجاهات.


    ـ التعلم.


السؤال 9

  1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

    صواب
    خطأ
سؤال 10

  1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

    صواب
    خطأ

هذا نموذجي

هدهد اليل 2014- 11- 4 06:45 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

صواب
خطأ


لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

صواب
خطأ
ايش الحل

رَذاذُ مَـطرْ 2014- 11- 4 06:45 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوتيلآ (المشاركة 11505303)
ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.

صح
خطأ

^
الحل لوسمحتو
صواب

تهاني عبدالله 2014- 11- 4 06:46 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
أنا دخلت محاوله وحليت من أسئلة Doo3a جاني بعضها مو كلها طبعا ..

جبت 9 من 10


اللي يبيني انزل الاسئله يقول لي ..

abu karaim 2014- 11- 4 06:47 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
الله يعطيكم العافية ما قصرتو

Girl rain 2014- 11- 4 06:47 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فهد الخالدي911 (المشاركة 11505237)
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.


صواب
خطأ
؟؟

زهق عطنا الاجابات

صواب

تهاني عبدالله 2014- 11- 4 06:47 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
أنا دخلت محاوله وحليت من أسئلة Doo3a جاني بعضها مو كلها طبعا ..:icon120:

جبت 9 من 10 :16.jpg:


اللي يبيني انزل الاسئله يقول لي ..
:53::53:

ABU 3ID 2014- 11- 4 06:47 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.

صواب (-
خطأ


الحل ماهو

مها الحمّاد 2014- 11- 4 06:48 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خووخه المطيري (المشاركة 11505285)
السؤال 10

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :


أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( flat ).


ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall


ج ـ ( أ ) ، ( ب ).


ـ كل ما سبق ذكره صحيح.


الحل ؟!

هيكل تنظيمي مسطح .

Girl rain 2014- 11- 4 06:49 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة*
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.*

خطأ

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 06:49 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
تهاني نزلي اسئلتك بدون ماتنتظري احد يقول لك نزليها

عشان نعرف الاسئله الجديده

ABU 3ID 2014- 11- 4 06:50 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
من خصائص الادرك انه يمتاز بماذا

هدهد اليل 2014- 11- 4 06:51 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

صواب
خطأ

ابي الحل

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 06:51 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اذا فيه احد يبي يدخل وينزل اسئلته عشان نشوف الاسئله الجديده يدخل

اش صاير فيكم اليوم برود

Dr. nsroon 2014- 11- 4 06:51 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
الاسئلة اللي مو محلولة باول الموضوع اتمنى تحلونها
لاني جالسة امشي على الردود وحده وحده واشوف الحلول واحدث الرد

how are you 2014- 11- 4 06:51 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1
0 درجة من 1 درجة
ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه

الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.

السؤال 6
0 درجة من 1 درجة
ـ من اساليب تغير الاتجاهات :

السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.

04 نوفمبر, 2014 ast 06:49:55 م

هذا نموذجي اخذت 8 من 10

نوتيلآ 2014- 11- 4 06:51 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.

^
السؤال هذا تكرر ومحد حلة باقي لي أقل من 8 دقايق

هدهد اليل 2014- 11- 4 06:53 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

صواب
خطأ
بليز باقي 3دقايق ابي الجواب بسرعه

عششقي الدراسسه 2014- 11- 4 06:54 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

  1. ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.

    صواب
    خطأ
1 درجات
السؤال 2

  1. ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن

    والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :


    ـ الواقع المادي.


     ـ الواقع الاجتماعي.


     ـ الثقافي والحضاري.


     ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


1 درجات

السؤال 3

  1. ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 4

  1. ـ الفجوة السلوكية هي:

    1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

    2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

    3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

    4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


1 درجات

السؤال 5

  1. ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 6

  1. ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
    مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 7

  1. ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 8

  1. ـ وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :


     ـ الإدراك.


     ـ القيم.


     ـ الاتجاهات.


    ـ التعلم.


1 درجات

السؤال 9

  1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

    صواب
    خطأ

1 درجات
السؤال 10

  1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

    صواب
    خطأ

Dr. nsroon 2014- 11- 4 06:54 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرقآآآوي (المشاركة 11504546)
هذي الأسئلة اللي جاتني وجبت 8 من 10

السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
كنت اتمنى بالخيارات لانها كلها اسئلة جديدة :bawling:

عبير المطيري 2014- 11- 4 06:54 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اليوم صايبكم برود:verycute::verycute: ليكون احد ناضلكم :icon9::icon9:

ربك يعين 2014- 11- 4 06:55 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
بادخل احل !

خووخه المطيري 2014- 11- 4 06:55 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب .
السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
خطأ
السؤال 3
1 درجة من 1 درجة
ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
نمط النجمه .
السؤال 4
1 درجة من 1 درجة
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
انها فطريه لا تكتسب .

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
خطأ
السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
جميع ما سبق .
السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
خطأ
السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.
صواب
السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند
الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).


^^ هذي اجوبتي والحمدلله 10 من 10
 :(204): :004:

و شكراً للناس الي حلت بحبكم أوووي
:16.jpg: :rose:

مها الحمّاد 2014- 11- 4 06:55 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abu 3id (المشاركة 11505385)
من خصائص الادرك انه يمتاز بماذا




الاختيار - المرونة - التكامل - الثبات

h.s.g11 2014- 11- 4 06:56 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
المظاهر المادية والتنميط.
تأثير الهالة.
الانطباع الأول .
التسرع في الحكم.

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 06:57 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
تأثير الهالة.

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 06:57 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 33 : نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح (Flat)
هيكل تنظيمي طولى (tall)
( أ ) ، ( ب )
كل ما سبق ذكره صحيح

مريومهه 2014- 11- 4 06:58 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوتيلآ (المشاركة 11505396)
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه
الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.
ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.

^
السؤال هذا تكرر ومحد حلة باقي لي أقل من 8 دقايق
الحل الصحيح تأثير الهاله

_سنيوريتا 2014- 11- 4 06:58 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
1. ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
1.
ـ إن المركزية تعني :


- تشتيت السلطة.

- تركيز السلطة بيد الرؤساء.

- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.


1. ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
السؤال 4

1.

ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ


1. ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :

ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.

ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.

ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
1.
ـ الفجوة السلوكية هي:


1.
ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2.
ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3.
ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ


1. ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :

1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة.

1. ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن

والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :

ـ الواقع المادي.

ـ الواقع الاجتماعي.

ـ الثقافي والحضاري.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1. ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ





ذي الاسئله اللي جتني شوفو الجديد منها :sm5:

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 06:58 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 34 : يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها
صواب
خطأ

sport girl 2014- 11- 4 06:58 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
انا بدخل

كائن غير طبيعي 2014- 11- 4 06:59 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال هذا ويش جوابه ؟؟
في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة

نوتيلآ 2014- 11- 4 06:59 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
شكككككرا

جبت 10 الحمدالله

مافي أسئلة جديدة *واللي سالت عنهم مكررين بس بدون جواب*

تهاني عبدالله 2014- 11- 4 07:00 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الجبيل~ (المشاركة 11505375)
تهاني نزلي اسئلتك بدون ماتنتظري احد يقول لك نزليها

عشان نعرف الاسئله الجديده

لا تهاوشين :sm1: :16.jpg::16.jpg:



..................



1. ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب




2ـ الفجوة السلوكية هي:


4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.



السؤال 3
1. ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

خطأ




السؤال 4
1. ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب




لسؤال 5
1. – من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.

صواب






السؤال 6
1. ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
صواب





7 ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :


2. ـ فريدريك تايلور.








السؤال 8
1. ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :

ـ أنها فطرية لا تكتسب.






السؤال 9
1. ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح.

خطأ








السؤال 10
1. ـ إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

خطأ






درجتي 9 من 10 .. وترى كتبت الحلول بالاحمر وبدون خيارات حطيتها .. :53::53::53:

نوتيلآ 2014- 11- 4 07:00 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
تبون انزل الاسئلة والاجوبة؟؟؟

الطالب × 2014- 11- 4 07:00 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة
الوقت المنقضي 30 دقيقة من 30 دقائق أشوه لحقت !! بغى يروح علي سؤال !! :53:


السؤال 1
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.
> ـ تأثير الهالة.
ـ الانطباع الأول .
ـ التسرع في الحكم.



السؤال 2
هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

> صواب

خطأ


السؤال 3
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.

> صواب

خطأ


السؤال 4
من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
> د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .



السؤال 5
الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.

> صواب

خطأ


السؤال 6
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.

> صواب

خطأ


السؤال 7
الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل.

> صواب

خطأ



السؤال 8
تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

> صواب

خطأ



السؤال 9
يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

> صواب

خطأ



السؤال 10
إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب

> خطأ



تميتياتي للجميع بالتوفيق و الدرجات الكاملة

Abrar Al-Owaied 2014- 11- 4 07:00 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
..


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:15 AM.
صفحة 2 من 4 1 2 34
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه