رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال الاول :أي من الاتي لا يعد من خصائص القيم ؟

-انها انسانيه وصعبة الدرااسه و نسبيه
-انها ترتب ترتيبا هرميا و مألوف
- انها غير ملزمة او امرة
-كل ما سبق ذكره خطأ

السؤال الثاني :يمكن القول ان الدافعيه تعتبر من العوامل الاساسيه المحده لسلوك بالمنظمه .
-صح
-خطأ

السؤال الثالث:المجموعات الغير الرسميه تسلك دائما سلوك مضاد لتحققيق الاهداف التنظيميه .
-صح
-خطأ

:mh12:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

هذا سؤال بعد

إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

جوابه أيش صح أو خطأ

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

التقسيم المركب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن


ـ الواقع المادي.


ـ الواقع الاجتماعي.


ـ الثقافي والحضاري.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
??????????????????????????????????????????????

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الواقع المادي

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

التقسيم المركب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

سؤال جديد

وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

الإدارك
القيم
الاتجاهات
التعلم

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :


ـ المرونة والاختيار.


ـ التكامل.


ـ الثبات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح

ايش الجواب ؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

وصلت لجمع 50 سؤال باقي 10 :icon120:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في :


ـ التقسيم الوظيفي.


ـ التقسيم الجغرافي


ـ التقسيم المركب.


ـ لا شيء مما سبق ذكره.


سؤال جديد ايش جوابه

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.

صواب
خطأ

الحل ؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

عطهــا العافييييه ياااااارب .. هانت

:16.jpg::16.jpg:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :


ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.


ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.


ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ

شكلو طلعت لي اساله جديده لانو ما لقيت الحل ؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.
صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الاجابة : الاتجاهات .

من وظائف الاتجاهات :
وظيفة الدفاع عن الذات (كأن يعبر المحروم من الحرية عن اتجاهات سلبية نحو الحرية بربطها بالفوضى، مثلا).

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال الاول :أي من الاتي لا يعد من خصائص القيم ؟

-انها انسانيه وصعبة الدرااسه و نسبيه
-انها ترتب ترتيبا هرميا و مألوف
- انها غير ملزمة او امرة
-كل ما سبق ذكره خطأ
الجواب
انها غير ملزمة او امراة

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.


ـ التخطيط و البرامج التدريبية.


ـ اسلوب الضغط .


ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.


وش حله ؟؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

يالله باقي من وقتي 16 دقيقة من يعرف جواب السؤالين هذول

إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

جوابه أيش صح أو خطأ

والثاني

وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

الإدارك
القيم
الاتجاهات
التعلم

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الحمدالله جبت :53:10/10
يعطيكم العافيه كلها من الصفحة الاولى ما عدا سؤال

ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ التقسيم المركب.

التقسيم المركب :
قد تلجا المنظمة الى استخدام اكثر من طريقة في التقسيم ضمن الهيكل التظيمي الجيد ، وذلك حسب حسب بعض العوامل الداخلية للمنظمة او البيئة الخارجية من مثل..

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

بنت الجبيل

التقسيم المركب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ها يا أخواني واخواتي

أحد جاه السؤالين اللي ذكرتهم ..؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

وانا وش الجواب للحل يلي نزلته ...؟
بقى 10 دقايق

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.

صواب
خطأ

قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.

صواب
خطأ



ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

صواب
خطأ

قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.

صواب
خطأ

قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ


اخر محاوله ابي الحلوول بسرع بليز

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

:71:
السؤال الثاني اجابته الاتجاهات

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

صواب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

:icon120: :icon120:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
ـ تصميم وظائف ذات معنى.


ـ التخطيط و البرامج التدريبية.


ـ اسلوب الضغط .


ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.


وش حله ؟؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :


أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).


ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall


ج ـ ( أ ) ، ( ب ).


ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 درجات
السؤال 5

ـ الفجوة السلوكية هي:

1.
ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2.
ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3.
ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات
السؤال 6

ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

ـ من اساليب تغير الاتجاهات :


ـ تصميم وظائف ذات معنى.


ـ التخطيط و البرامج التدريبية.


ـ اسلوب الضغط .


ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.

1 درجات
السؤال 10

ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :


ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.


ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.


ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.


ـ كل ما سبق ذكره خط

اخذت 7 من 10 :139:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ترى انا حطيت اساله مو موجوده
ليش محد رد علي ؟
حليتهم وبنزل الاجوبه الحين

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة
شنو الجواب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.

خطأ

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

الإدارك
القيم
الاتجاهات
التعلم

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

اللي بالأحمر جوابه صحيح والباقي ما بعد ينزل اجوبته

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.

صواب
خطأ

قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.

صواب
خطأ



ـ

قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.

صواب
خطأ

قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ


اخر محاوله ابي الحلوول بسرع بليز باقي 8دقايق

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن

نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
ـ مقياس بوجاردس .

ـ مقياس القيم الفارق

ـ مقياس ليكرت.

ـ مقياس ترستون.

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

:icon120:


المخ وقف والعين انحولت خلاص

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :


ـ المرونة والاختيار.


ـ التكامل.


ـ الثبات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح

ابي جواب هاذا ؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

شنو الحل؟؟؟؟

معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

عبير المطيري الجواب القيم

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الحل التقسيم المركب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

سؤال 1
ـ معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :

1.
ـ الإدراك.

2.
ـ القيم.

3.
ـ القيادة.

4.
ـ المعرفة.

سؤال 2
ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب
خطأ
سؤال 3

– من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند
الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
سؤال 4
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :


ـ المرونة والاختيار.


ـ التكامل.


ـ الثبات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح

سؤال 5
ـ من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :

1.
أ ـ مبدأ التوظيف مدى الحياة.

2.
ب ـ المشاركة في اتخاذ القرارات.

3.
ج ـ السرعة في التقييم والترقية.

4.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .


**ذي الأسئله مو موجوده بتجميع الأسئله وحليتهم وجبت 10من 10 الأجوبه 100% صحيحه حبيت اساعدكم وشكرا**

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

كيف اعرف الاجوبه الي غلطت فيها بالبلاك بورد
عشان انزل الاسئلة و الاجوبه الي جتني

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الجواب بالاحمر :icon1:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 41 : يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
وهذا بعد

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

اخت نصرون

اعتمدي إجابة السؤالين هذول حليتهم وطلعوا صح

إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.

صح
خطأ ( الجواب الصحيح )


والثاني

وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف

الإدارك
القيم
الاتجاهات ( الجواب الصحيح )
التعلم

موفقين جميعا وألف شكر للجميع

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
خطاء

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ : 1. ـ هنرى فايول.

2. ـ فريدريك تايلور.

3. ـ ماكس فيبر.

4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ الفجوة السلوكية هي:

1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.







وش الجواب ؟؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطأ
ابي الجواب بسرعه باقي 2دقايق اخر سؤال

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الحل <<كل ماسبق ذكرة صحيح

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

خطاء

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

بعد ماتحلين وتطلع الدرجه انزلي تحت
بتلاقين الاسئله وكم اخذتي عليها

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

بقالي 6 دقايق خوخا شنو الجواب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الجواب هو الخيار الأول .... موفقة يارب :d5::d5:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال الاول جاني وحطيت ( صح ) اخذت درجة السؤال كامله .. !!!

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

اذا حليتي وخلصتي اعملي موافق للصفحه اللي بعدها
واسفل الصفحه بتحصلين الاسئله ودرجتك قدام كل سؤال

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

خطاء

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

هذي الاسئلة الي جتني , جبت 8 ( الجواب الي تحته خط )





السؤال 1

1. ـ من اساليب تغير الاتجاهات :
   
   
   ـ تصميم وظائف ذات معنى.
   
   
   ـ التخطيط و البرامج التدريبية.
   
   
   ـ اسلوب الضغط .
   
   
   ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
   
   

1 درجات

السؤال 2

1. ـ إن المركزية تعني :
   
   
   - تشتيت السلطة.
   
   
   - تركيز السلطة بيد الرؤساء.
   
   
   - توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
   
   
   - تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
   
   

1 درجات

السؤال 3

1. ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 4

1. ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
   التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 5

1. ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 6

1. ـ تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية.
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 7

1. 
   ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
   
   
   
   ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
   
   
   ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
   
   
   ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
   
   
   ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
   
   

1 درجات

السؤال 8

1. ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
   
   
   ـ النظرية السلوكية.
   
   
   ـ نظرية الرشد.
   
   
   ـ النظرية الوجودية.
   
   
   ـ نظرية التحليل النفسي.
   
   

1 درجات

السؤال 9

1. ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 10

1. ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
   
   
   أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).
   
   
   ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall
   
   
   
   ج ـ ( أ ) ، ( ب ).
   
   
   
   ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
   
   

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

10 ؛10
يعطيكم العافيه

ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.



<LI id=contentListItem:_5742392_1 class="clearfix read">https://vle.ud.edu.sa/images/ci/icon...ric_updown.gif السؤال 2


1 درجة من 1 درجة

ـ الفجوة السلوكية هي:



<LI id=contentListItem:_5742393_1 class="clearfix read">https://vle.ud.edu.sa/images/ci/icon...ric_updown.gif السؤال 3


1 درجة من 1 درجة

ـ يمكن القول : إن للشخصيةجوانب عميقة وجوانب سطحية.



<LI id=contentListItem:_5742394_1 class="clearfix read">https://vle.ud.edu.sa/images/ci/icon...ric_updown.gif السؤال 4


1 درجة من 1 درجة

ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.



<LI id=contentListItem:_5742395_1 class="clearfix read">https://vle.ud.edu.sa/images/ci/icon...ric_updown.gif السؤال 5


1 درجة من 1 درجة

ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.



<LI id=contentListItem:_5742396_1 class="clearfix read">https://vle.ud.edu.sa/images/ci/icon...ric_updown.gif السؤال 6


1 درجة من 1 درجة

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.



<LI id=contentListItem:_5742397_1 class="clearfix read">https://vle.ud.edu.sa/images/ci/icon...ric_updown.gif السؤال 7


1 درجة من 1 درجة

ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.



<LI id=contentListItem:_5742398_1 class="clearfix read">https://vle.ud.edu.sa/images/ci/icon...ric_updown.gif السؤال 8


1 درجة من 1 درجة

ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن

نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :



<LI id=contentListItem:_5742399_1 class="clearfix read">https://vle.ud.edu.sa/images/ci/icon...ric_updown.gif السؤال 9


1 درجة من 1 درجة

ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.



<LI id=contentListItem:_5742400_1 class="clearfix read">https://vle.ud.edu.sa/images/ci/icon...ric_updown.gif السؤال 10


1 درجة من 1 درجة

ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 41 : يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
شنو جوابه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

باقي ثلاث أسئلة

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.

صواب
خطأ

قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.

صواب
خطأ



ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).

صواب
خطأ

قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.

صواب
خطأ

قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 1

ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :


ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.


ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.


ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات
السؤال 2

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :


أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).


ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall


ج ـ ( أ ) ، ( ب ).


ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

1 درجات
السؤال 3

ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

ـ هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :


ـ أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.


ـ أنها فطرية لا تكتسب.


ـ أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات
السؤال 9

ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 10

ــ يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.

صواب
خطأ





اسئلتي

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

أختي تهاني في سؤالي قال لا يجمع ... يمكن أنتي جاكي نفس السؤال بس يجمع بين النظري والتطبيق !!

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

صواب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

خطاء

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

بقى دقيقتين شنو الجواب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ويش السؤال ؟؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

راحت المحاوله وانا اطر منكم الاجابه
عدت السوال مليون مره ولا احد رد!!!!!!!!!!

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

أنا بعد جاني لا يجمع !!

وش السالفه :Looking_anim::Looking_anim:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

يعني معروف في ذا الوقت انجمع الجوبة والاسئلة والاغلب ضاعت عليه محاولات وصبر زين :119:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

حبيبتي كثير ردوا عليك بس يمكن معلق او شي ..

اذا باقي لك محاولات انتظري لا تدخلين

بعد شوي بتنزل نصرون كل شي كامل وحلي

وان شاء الله فل مارك :004:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ان كان هذا السؤال فاكيد انك جاوبتيه صح لانه سهل :
السؤال 41 : يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

أخت عبير مو مسألة طراره الله يهديك أكيد الواحد لو يعرف الإجابة بيقولك ولا بيبخل عليك

افتحي صفحة الموضوع الأولى ... في حال ما لقيتي السؤال أو الجواب هناك أكيد السؤال جديد

أو أنه مافي احد عرف الجواب لسه ... فيبي لك تخاطرين أو تنتظرين !!

الأخت نصرون ما تقصر كل سؤال جوابه صحيح تنقله مباشرة بالصفحة الأولى

موفقة يارب

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 10

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

:mad: ماشاءالله الكل قام يجاوب
:Cry111::Cry111: قهر راحت محاولاتي سداً
بقى وحده:31:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

لا احد يطر من احد اذا الجواب مو موجود
معليش تعب نفسك شوي ودوره بالمحتوى
بالنهايه انت اللي دخلت الاختبار وحنا لسا ماخلصنا تجميع
وفيه 3 محاولات

تعاونوا شوي

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة.

صواب
خطأ



؟؟؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ربك يعين ططلع لك الخطاء بأي سؤال ؟

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 40 : قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

الخطاء عندك في ذا السؤال الثاني مع اني حطيت في ردودي الحل بس انتم مستعجلين

ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.

خط
وتصحيح متجانس وغير متجانس من المحتوى مطلع الحل

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

خطأ وليس خطاء :mh12:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

موفقه سبورت :verycute::verycute:

رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي