![]() |
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
اقتباس:
|
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
6 - عندما يكون التغيير في المنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
|
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
7 - في نمط القيادة الإستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ
|
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
8 - يكون التفاوض ذو درجة كبيرة من الأهمية عندما يكون هناك تضحيات من جانب العاملين نتيجة التغيير
|
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
9 - الإدارة العامة هي الإدارة التي تعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معا
|
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
10 - يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
|
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
11 - يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله في حين يهتم التخطيط الإستراتيجي بتحديد حجم النشاط في المستقبل
|
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
12 - رسالة المنظمة هي تعبير عن الوظائف التي ستقوم بها في المنظومتين الإقتصادية والإجتماعية بالإضافة إلى الملاك
|
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
|
رد: المباشرة الثالثة:مهارات ادارية
معليش لو فيه اخطاء املاىية اكتب بسرعه :060:
عشان الحق معه :060: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:02 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام