رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

نظرية........تعطي تفسيرات واقعية، مع الاعتراف بالجوانب الإيجابية والسلبية لكل من سلوك الأفراد وسلوك الإدارة

a.
المدرسة الكلاسيكية.

B.
المدرسة الانسانية.

C.
المدرسة الموقفية.

D.
لا شئ مما سبق.

افزعوا بحل هذا

رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

• تشير الرسمية إلي الدرجة التي يتم فيها تقنين قواعد وإجراءات العمل ، بحيث تتم تأدية الأعمال بشكل محدد ومنمط.

صح

رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

نظرية........تعطي تفسيرات واقعية، مع الاعتراف بالجوانب الإيجابية والسلبية لكل من سلوك الأفراد وسلوك الإدارة

a.
المدرسة الكلاسيكية.

B.
المدرسة الانسانية.

C.
المدرسة الموقفية.

D.
لا شئ مما سبق.

رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

شكرا لكم (عيون سحاب ) (حنان) على التجميع
الله يوفق الجميع
انا جبت فل مارك 10/10

رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

تشير الرسمية إلي الدرجة التي يتم فيها تقنين قواعد وإجراءات العمل ، بحيث تتم تأدية الأعمال بشكل محدد ومنمط.

صح او خطا ؟؟؟؟؟

رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

هذا الحل ؟؟؟

رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

وفقاً لــ............. التنظيم الاداري لمنظمة ما يتوقف على مجموعة العوامل والمحددات منها طبيعة المهمة،

وطبيعة وكفاءة

العاملين، ونمط شخصية المدير ونقاط القوة والضعف عنده، وطبيعة الظروف التي يعمل فيها التنظيم ومدى وضوحها.


A.
النظريات الانسانية في التنظيم.

B.
النظريات السلوكية في التنظيم

C.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.

وين الاجابه :icon9:

رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ
 

عندما تكون العلاقة بين المدخلات والمخرجات واضحة، فإن المدخل المناسب لقياس الفعالية التنظيمية هو:

A.
مدخل القدرة على تحقيق الأهداف.

B.
مدخل القوى المؤثرة.

C.
مدخل ارضاء وتلبية المصالح والقيم المختلفة

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 2

وفقاً لنظرية تطور المجتمعات لماكس ويبر، فإن مرحلة البيروقراطية تتمثل في مرحلة السلطة التقليدية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

من النواحي التي تظهر فيها أهمية الهيكل التنظيمي:


A.
الأداة الرئيسية لتحقيق الأهداف.

B.
تحديد العلاقات التنظيمية.

C.
توضيح خطوط الاتصالات.

D.
كل ما سبق

1 درجات
السؤال 4

من الانتقادات الموجهة للمدرسة الإنسانية في التنظيم:


A.
عدم استخدام الطريقة العلمية للوصول إلى النتائج

B.
التحيز المسبق للعلاقات الإنسانية

C.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 5

يختلف عدد المستويات الإدارية من مؤسسة لأخري حتي لو تساوي عدد العاملين فيها، ويعتمد ذلك علي حجم نطاق الاشراف.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

يشير وصف الوظائف على أنه العملية التي يتم من خلالها تحديد المهام والواجبات والمسئوليات
المطلوبة في كل وظيفة، والمؤهلات والخبرات المطلوب توافرها في شاغلها.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

في مرحلة ....... من مراحل دورة حياة المنظمات، يصبح مجال الاهتمام موجهاً نحو التحكم بالبيئة الخارجية.

A.
الجماعية.

B.
الرسمية

C.
التطور.

D.
التدهور

1 درجات
السؤال 8

تختلف درجة الرسمية من تنظيم لأخر باختلاف طبيعة العمل والمستوى الاداري.
صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

أي العبارات التالية صحيحة:

A.
يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (x) المدرسة الكلاسيكية.

B.
يتبع المديرون الذين يؤمنون بالنظرية (y) المدرسة السلوكية.

C.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.

1 درجات
السؤال 10

وفقاً لــ............. التنظيم الاداري لمنظمة ما يتوقف على مجموعة العوامل والمحددات منها طبيعة المهمة، وطبيعة وكفاءة

العاملين، ونمط شخصية المدير ونقاط القوة والضعف عنده، وطبيعة الظروف التي يعمل فيها التنظيم ومدى وضوحها.


A.
النظريات الانسانية في التنظيم.

B.
النظريات السلوكية في التنظيم

C.
أ، ب معاً.

D.
لا شئ مما سبق.