|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
سؤال جديد
الاستشاري الخارجي للتطوير بالمنظمة يتميز بكونه .... وجود مؤيدين سابقين له الحيادية الدراية والمعرفة بالمنظمة مرونة إجراءات عمله |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
شكرآ
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
الواقعية الاستهدافية الشرعية التوافقية |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
السؤال50:من خصائص التغيير وشروطه أنه يركز على دور القوى العاملة وهو ما يسمى شرط .....
المشاركة الابتكار الرشادة الفعالية السؤال56:من خصائص التغيير وشروطة انه يتم فيه رد الفعل تجاه الاحداث وهو مايسمى شرط ... الفعالية الابتكار المشاركة الرشادة ممكن أحد يتأكد لي من هالسؤالين ؟! |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
50جوابه المشاركه
56جوابه الفعاليه |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
يعطيك العافيه :16: |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
كيف اقدر اساعدكم ؟؟ انا عندي ثلاث محاولات كامله |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
ممكن تدخلين تحلين وتشوفين اذا في سوْال جديد ؟! من جهازي iPhone بواسطة تطبيق ملتقى فيصل |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
2 مرفق
جمعت الاسئله الي مرره تشبه بعضها وتلخبط بحل الاختبار
اما باقي الاسئله تتشابه بس تقدرو تميزون بس هذول اكثر شي يتوهو الواحد |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
الف شكر لكم بس مايطلع لي التصحيح
الل يرزقنا جميع الفل مارك |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
الله يسمع منك يارب :16: |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
سؤال جديد
من خصائص التغيير وشروطه أنه لا يحدث ارتجالي، وهو ما يسمى شرط ..... الواقعية الشرعية الاستهدافية التوافقيه |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
موجود قبل
من خصائص التغيير وشروطه أنه لا يحدث ارتجالي، وهو ما يسمى شرط ..... الواقعية الشرعية الاستهدافية التوافقيه |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
الله يعطيك العافية ..... الله يوفق الجميع
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
الواقعية الاستهدافية الشرعية التوافقية |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اختباري الاول السؤال 1 قائد التغيير المتأمل يركز على ..... العمل المعنى الامكانات الحقائق السؤال 2 أدت العولمة إلى : لا علاقة لها بأعداد المنافسين زيادة أعداد المنافسين ثبات أعداد المنافسين إنخفاض أعداد المنافسين السؤال 3 1. من أسباب التغيير والتطوير التنظيمي (المحافظة على الحيوية الفاعلة) والتي تعني : التفاؤل التأقلم النمو التجديد السؤال 4 من اسباب التغيير والتطوير التنظيمي (الأتمتة)، والتي تشير للتطور التكنولوجي في مجال: الحجم الجودة الطاقة التحكم السؤال 5 1. يرى Kotter أن أكبر التحديات أمام المنظمات في إدارة التغيير هو: مقاومة التغيير قادة التغيير تكاليف التغيير خطة التغيير السؤال 6 1. من عوامل أهمية وضرورة التطوير التنظيمي (علاجه لسمة القصور الذاتي بالمنظمات)، وهو ما يشار إليه بأنه منهج ..... صحي استباقي وقائي تربوي السؤال 7 1. وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال التفويض، غالبا تكون درجة ابداع العاملين بخطة التطوير ...... متوسط مرتفع لا علاقه توجد علاقه بينهما منخفض السؤال 8 1. وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال الادارة العليا فقط، غالبا يكون درجة التزام العاملين بخطة التطوير ...... مرتفع منخفض لا علاقه توجد علاقه بينهما متوسط السؤال 9 1. البعد المنطقي هو أحد أبعاد مقاومة التغيير والتطوير التنظيمي التي تشير الى: الاتجاهات والمشاعر التحليل العقلي والعلمي الاتصال والعلاقات لا شيء مما سبق السؤال 10 1. غالبا الانسان يتصف بأنه : عدو ما يجهل يعتمد على ما يجهل يجب ما يجهل لا علاقة له بما يجهل |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
مساء الخير للجميع
دخلت للمره الثانيه وكانت الاسؤله جميعها مذكورة في الصفحة الأوله يعطيكم الف عافيه الحين شو نعمل بس معيد نختبر وحنا مابنعرف اذا اجابتنا صحيحه اولا ؟حسبي الله ونعم الوكيل |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
سوال جديد غير موجود في الاسئلة أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية القوة القسرية في التغيير والتطوير التنظيمي هو : عدم التنفيذ لا شيء مما سبق عدم المعرفة عدم الاقتناع |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
ليس جديد موجود الاجابة في الصفحة الاولى الجواب عدم الاقتناع :lllolll: |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
نبي من الموجودين كل واحد يأخذ عشر اسئلة ويتأكد من حلها من الملزمة وان شاء الله بنجيب الاجابات الصحيح |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
هلا بك تقريبا شيكت نص الاجوبه من الملزمه تقريبا حلها صح |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
هلا بالمهلي انا الحين جالس امشي على الاسئلة سؤال سؤال من الملزمة انا ماشي في العشرين سؤال الاولى وان شاء الله وقت بسيط ونخلص من التأكيد |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
عدد الأسئلة 68 بس باقي سوالين أولا بالعادة 70 سؤال
في الصفحة الاولي موجود لين 68 بس |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
المعذرره اقصد سؤال 59 وسؤال 60 مو موجودين في الصفحه الاولي
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
لو تكرمتوا الاجابة على هذا السؤال
نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم: تشخيص المشكلات الحصول على المصادر تأسيس العلاقات مع المستهدفين بالتغيير الشعور بالهم والقلق تجاه الوضع الحالي |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
دخلت 3 محاولات ولا فيه سؤال جديد |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
يعطيك العافية اختي الكريمة |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
الحين الإجابات كلها صح ولاباقي علشان نلخص أي اللي تبون نرجع اجوبتهم
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
شكرا يعطيكم العافيه وانشاء الله في ميزان حسناتكم
بس حبيت اسأل نبدأ نحل الاختبار ولا نستنه شوي لأن باقي سؤالين :) |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
فقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال التفويض، غالبا تكون درجة ابداع العاملين بخطة التطوير ......
لا علاقه توجد علاقه بينهما منخفض متوسط مرتفع |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
ايش جواب السوال اللي فوق بسرعه الله يعفيكم
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
هم سوالين نفس الشي الجواب سوال 39 وسوال 19 وشلون كلهم متوسط
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
بكل صراحه صيغة الأسئلة دقيقة و متشابهة جدا كلمة واحده بس تضيع كل الدرجات
أتمنى من الدكتور الاختبار النهائي ما يكون بهذا المستوى |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
سؤال 28 وسؤال 45 كلهم حاطين الجواب عدم الاقناع وشلون يعنى كلهم صح الجواب أتوقع واحد مهم جوابه خطاء
الله يستر كل ها لسؤالين اطلعو في محاولتي الأخيرة |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
هذا السؤال غير موجود بالاسئلة في الصفحه الاولى :
من عوامل أهمية وضرورة التطوير التنظيمي أنه (مخطط ومقصود)، وهو ما يشار إليه بأنه منهج ..... وقائي تربوي ( لست متأكد ) استباقي صحي |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
فعلا السؤال موجود فقره 58 والاجابه صحيحه تربوي .. |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
1 مرفق
اقتباس:
متوسط اكيد .. |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
يعطيكم العافية جميعا وجزاكم الله الف خير |
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
شكرا لكم جميعنا تم ظهور درجة الاختبار :d5: 10 / 10 فل مارك :d5: الحمد الله على كل شي |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:13 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام