|
ياليت الكل يتعاون بطرح اسئله النماذج الي عنده ونستفيد من تصحيح الغلط ان وجد
السلام عليكم
اليوم جلست على البلاك بورد وطلعت طريقة تعرف فيها الاسئله اللى غلطنا في حلها في الاختبارات السابقة نبي نعدل على الاسئله قبل يضيق الوقت علينا ايام الاختبارات ياليت الكل يدخل ويطرحها لنا ونعدلها لانها مهمه لنا جميعاً وشكراً وطريقة كما يلي |
رد: ياليت الكل يتعاون
5 مرفق
|
رد: ياليت الكل يتعاون
اسئلة ادارة التغيير والتطوير
طبعاً ذي الخطاء اللي طلع معي السؤال7:من مهارات استشاري التغيير (إعداد تقارير التوصيات والأعمال)، وهو ما يسمى بمهارة ...... تشخيص المشاكل المبادأة تقييم ومتابعة التطوير إنهاء الاستشارة السؤال9:من مهارات استشاري التغيير (تجميع معلومات الأداء)، وهو ما يسمى بمهارة ...... تشخيص المشاكل تقييم ومتابعة التطوير المبادأة إنهاء الاستشارة السؤال26:نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم: الحصول على المصادر تشخيص المشكلات الشعور بالهم والقلق تجاه الوضع الحالي تأسيس العلاقات مع المستهدفين بالتغيير السؤال45:أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية القوة القسرية في التغيير والتطوير التنظيمي هو عدم المعرفة عدم التنفيذ لا شيء مما سبق عدم الاقتناع |
رد: ياليت الكل يتعاون
هاذي مادة الاختبار الفصلي في نظرية التنظيم
السؤال ؛ وفقاً لمدخل..................كأحد مقاييس الفعالية التنظيمية، يتم قياس الفعالية التنظيمية وفقاً للمرحلة التي يمر بها التنظيم. السؤال : من سمات الهيكل التنظيمي المناسب للبيئة الديناميكي السؤال : تعرف الفعالية التنظيمية وفقاً لمدخل .......... على أنها قدرة المنظمة على تحقيق كافة الأهداف المتعلقة بالأنظمة المترابطة للمنظم اما الاختبار الفصلي في مادة التغيير والتنظيم هاذي اللي خطاء السؤال : النماذج التي تشرح مراحل التغيير والتطوير التنظيمي : السؤال : وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال الادارة العليا فقط، غالبا يكون درجة التزام العاملين بخطة التطوير ...... السؤال : الاستشاري الداخلي للتطوير بالمنظمة يتميز بكونه .... السؤال : غالبا تكون تطبيقات التغيير والتطوير التنظيمي : السؤال : المرحل الرئيسية لنموذج Kotter لادارة التغيير: الاختبار الفصلي لمادة إدارة العمليات ماعندي اي خطاء الحمد لله :d5: |
رد: ياليت الكل يتعاون
يعطيك العافيه فكره رائعه
وطلع لي سؤال ذكرته بنت ابوها السؤال 2 0 درجة من 1 درجة من مهارات استشاري التغيير (إعداد تقارير التوصيات والأعمال)، وهو ما يسمى بمهارة ...... |
رد: ياليت الكل يتعاون
انا طلع عندي خطء في هذا السؤال
من عوامل أهمية وضرورة التطوير التنظيمي (صناعة المستقبل)، وهو ما يشار إليه بأنه منهج........ و هذا السؤال المرحل الرئيسية لنموذج Kotter لادارة التغيير: و هذا السؤال نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم: طبعا الاجوبة كانت من الصفحة الاولى:Cry111: جلدونا بطريقة اخفاء الاسئلة جلد :41jg: حسبي الله ونعم الوكيل عليهم |
رد: ياليت الكل يتعاون
وهذه الاخطاء في مادة نظرية التنظيم وتصميم المنضمات
تعرف الفعالية التنظيمية وفقاً لمدخل .......... على أنها قدرة المنظمة على تحقيق كافة الأهداف المتعلقة بالأنظمة المترابطة للمنظمة وهذا السؤال ايضا أي من العبارات التالية غير صحيحة: |
رد: ياليت الكل يتعاون
الأسئلة الخاطأ عندي
1/ تعرف الفعالية التنظيمية وفقاً لمدخل .......... على أنها قدرة المنظمة على تحقيق كافة الأهداف المتعلقة بالأنظمة المترابطة للمنظمة 2/ أي من العبارات التالية غير صحيحة: ولكم الشكر الجزيل |
رد: ياليت الكل يتعاون
1 مرفق
يعطيكم العافيه جميعا وشكرا مرندا لطرح هالموضوع المهم فعلا تشكرات
بخصوص نظريه تنظيم جميع محاولاتي فل مارك بخصوص ماده ادارة العمليات اول محاوله جبت 6 والثانيه والثالثه فل مارك والاسئله الخطا لاداره العمليات السؤال 3 0 درجة من 1 درجة وفقاً لما درسته بخصوص عناصر النظام الإنتاجي : السؤال 4 0 درجة من 1 درجة الي هو تبع اذا توفرت لديك مصفوفه الأسف التالية: السؤال 8 0 درجة من 1 درجة أحد مراحل نشأة وتطور إدارة الإنتاج والعمليات، والتي ظهرت فيها إدارة الإنتاج والعمليات لتشمل قطاع الصناعة والخدمات معاً : السؤال 9 0 درجة من 1 درجة قرار الاستثمارات، أحد قرارات إدارة الإنتاج والعمليات التابعة لمجال : بخصوص ماده ادارة تغيير محاولاتي 9 - 8 - 9 والغلط السؤال 5 0 درجة من 1 درجة من مهارات استشاري التغيير (إعداد تقارير التوصيات والأعمال)، وهو ما يسمى بمهارة ..... السؤال 5 0 درجة من 1 درجة أكثر ما تركز على معالجته إستراتيجية القوة القسرية في التغيير والتطوير التنظيمي هو : السؤال 7 0 درجة من 1 درجة المرحل الرئيسية لنموذج Kotter لادارة التغيير: السؤال 4 0 درجة من 1 درجة نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم: |
رد: ياليت الكل يتعاون بطرح اسئله النماذج الي عنده ونستفيد من تصحيح الغلط ان وجد
يسلمو فكرة رائعة لتصحيح الاخطاء
انا طلع عندي الخطاء في مقرر نظرية التنظيم وتصميم المنظمات تعرف الفعالية التنظيمية وفقاً لمدخل .......... على أنها قدرة المنظمة على تحقيق كافة الأهداف المتعلقة بالأنظمة المترابطة للمنظمة وفي مقرر ادارة التغيير والتطوير نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:36 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه