اسئلة اختبارات ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ - الصفحة 3 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

H.F.S · 2015- 3- 31

من مزايا المحاكاة:

ترشيد الوقت والجهد.

تحقيق مستوى متقدم من الجودة فى الأداء.

ترشيد التكاليف المالية.

كل ما سبق.

1 درجات
السؤال 2

إن قيادة ونجاح الاجتماعات لا تعتمد على المهارة الفردية أو الشخصية للقيادة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

تتكون الندوة من مجموعة من غير المتخصصين مع إمكانية حضور بعض المتخصصين.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

أسلوب التدريب بالمرح هو الأسلوب الذى يعتمد على الراحة النفسية للمشاركين بالعملية التدريبية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

لا يشترط تحليل الأعمال الحقيقية التى سيتم التدريب عليها بأسلوب المحاكاة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح عبارة عن فلسفة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

الاجتماع التقليدى يعتمد على الحضور الشخصى.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

تتنوع المسابقات التدريبية وفقا للهدف التدريبى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:

يمكن بدء وإنهاء الاجتماع فى أى وقت.

لا شئ مما سبق.

الدخول فى جدال أثناء الحوار.

العمل على توجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار.

1 درجات
السؤال 10

قبل تنفيذ أسلوب التدريب بالمرح ينبغى التحقق من:

أن يقتنع المتدربون بأهمية هذا الأسلوب.

لا شئ مما سسبق.

لا يشترط تمتع المدرب بمهارات إدارة المرح.

تجهيز بعض المحتويات المقروءة أو المسموعة والمرئية.

نموذجي

مجتهد .. · 2015- 3- 31

الأعضاء المبادرون ..

حاولوا تنزلون الأسئلة على شكل نص أو ملف وورد، عشان يسهل على عيون سحاب تجميعها

Ro3e · 2015- 3- 31

هذي اسئلتي 10-10
الاجتماع التقليدى يعتمد على الحضور الشخصى.
صواب
خطأ

السؤال 2

التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين.
صواب
خطأ

السؤال 3

من مزايا أسلوب المسابقات:
توفير جهد خبير التدريب.
انجذاب المشاركين.
تبادل الخبرات من خلال المشاركين.
كل ما سبق.

السؤال 4

تصلح الاجتماعات على شكل حرف o لإتاحة الفرصة لمقدمى العروض لعرض ما لديهم.
صواب
خطأ

السؤال 5

من مزايا المحاكاة:
تحقيق مستوى متقدم من الجودة فى الأداء.
ترشيد التكاليف المالية.
كل ما سبق.
ترشيد الوقت والجهد.

السؤال 6

من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
التمكن البسيط من استخدام الوسائل التدريبية.
اتقان أساليب التدريب الفرعية.
المهارات اللغوية.
كل ما سبق.

السؤال 7

يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ:
عدد المشتركين بها.
حجم الوقت المخصص للمسابقة.
كل ما سبق.
شكلها.

السؤال 8

أسلوب المدارسة هو عبارة عما تقوم به المجموعات التدرييبية من مسابقات يقدمها المدرب أثناء التدريب لتحقيق هدف معين.
صواب
خطأ

السؤال 9

من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
الحزم والسيطرة.
كل ما سبق.
الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع.
لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع.

السؤال 10

التدريس هو عملية إكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير الأداء.
صواب
خطأ

H.F.S · 2015- 3- 31

إن قيادة ونجاح الاجتماعات لا تعتمد على المهارة الفردية أو الشخصية للقيادة.

صواب
خطأ

يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح عبارة عن فلسفة.

صواب
خطأ

تتنوع المسابقات التدريبية وفقا للهدف التدريبى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

اللي يعرف اجوبتهم يساعدني قبل ينتهي الوقت بليز

HALF_MOOOOON · 2015- 3- 31

السؤال 1

1. من مزاياالتدريب بالمرح:

مساعدةالمتدريبين على تحمل أعباء اليوم التدريبى.

يساعد علىتذكر المعلومات والمهارات وعدم ترسيخ القناعات المكتسبة.

كل ماسبق.

ترك بصمةبسيطة فى نفوس المتدربين.

السؤال 2

1. يتصف أسلوبالندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام.

صواب

خطأ

السؤال 3

1. من المهاراتالفردية لإدارة الاجتماعات:

يمكن بدءوإنهاء الاجتماع فى أى وقت.

لا شئ مماسبق.

الدخول فىجدال أثناء الحوار.

العمل علىتوجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار.

1 درجات

السؤال 4

1. يمكن تغييرموقع الاجتماع المعلن عنه أو إلغاؤه فى آخر لحظة دون إشعار المشاركين بصورةكافية.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 5

1. التدريبالفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحوتنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 6

1. يتم تصنيفالمسابقات التدريبية وفقا لـ:

عددالمشتركين بها.

شكلها.

كل ماسبق.

حجم الوقتالمخصص للمسابقة.

1 درجات

السؤال 7

1. من المهاراتالتى ينبغى توافرها فى المدرب الذى يستخدم أسلوب التدريببالمرح:

مهارةالفكاهة.

مهارةالتعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية.

كل ماسبق.

مهارة إلقاءالقصص.

1 درجات

السؤال 8

1. تتكون الندوةمن مجموعة من غير المتخصصين مع إمكانية حضور بعضالمتخصصين.

صواب

خطأ

السؤال 9

1. أسلوبالتدريب بالمرح يخرج العملية التدريبية عن إطار التعاملالرسمى.

صح

خطأ

السؤال 10

1. كثير منالأوقات تضيع فى ا لاجتماعات والتى من الممكن اختصارها فى وقت أقل وتعطى نفسالنتائج المتوقعة منها.

صواب

خطأ

Abdullah AlMari · 2015- 3- 31

9/10

الاسئلة بالمرفق

هيفااء · 2015- 3- 31

التدريب بالمرح هو عبارة عن إلقاء بعض النكات أثناء التدريب ولا يمثل أسلوبا فى حد ذاته.

صواب
خطأ
احتررت فيها احسها خطا احد يعررف لاني قريتها كذا

HALF_MOOOOON · 2015- 3- 31

إن قيادة ونجاح الاجتماعات لا تعتمد على المهارة الفردية أو الشخصية للقيادة.

خطأ

يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح عبارة عن فلسفة.

صواب

تتنوع المسابقات التدريبية وفقا للهدف التدريبى المطلوب تحقيقه.

صواب

Abdullah AlMari · 2015- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullah almari

9/10

الاسئلة بالمرفق

التصحيح بالسؤال الخامس .....
**

السؤال 5

1. يهدف التدريب بالمرح إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات وتغيير القناعات.

الجواب صح

نقاء ! · 2015- 3- 31

السلام عليكُم
نموذجي 10 / 10 ..
- - - - - - - - - - - - - - -

السؤال 1:
من مزايا أسلوب المسابقات:
انجذاب المشاركين
كل ما سبق.
توفير جهد خبير التدريب
تبادل الخبرات من خلال المشاركين.

السؤال 2:
يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين.
صواب
خطأ

السؤال 3:
الندوة هى عبارة عن اجتماع غير علمى يعقد لمناقشة موضوعات عامة.
صواب
خطأ

السؤال 4:
يتصف أسلوب الندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام.
صواب
خطأ

السؤال 5:
يختلف التدريب بالمرح على حسب:
أعمار المتدربين.
كل ما سبق.
تخصصات المتدربين.
الموضوع التدريبى.

السؤال 6:
من عيوب أسلوب التدريب بالمرح أنه لا يساعد فى تقليل الصراع بين المتدربين.
صواب
خطأ

السؤال 7:
من الاجتماعات الفعالة تكوين لجان تدوم لفترات طويلة.
صواب
خطأ

السؤال 8:
التدريس هو عملية إكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير الأداء.
صواب
خطأ

السؤال 9:
يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ:
موضوع المسابقة.
العمل الفردى.
مدى إلزام المدربين بها
لا شئ مما سبق.

السؤال 10:
من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات:
عدم السماح باسترسال المتحدثين.
كل ما سبق.
دعوة أشخاص غير مناسبين.
تولى أشخاص مناسبين للاجتماع.

.

2015- 3- 31	#21
H.F.S أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 109106 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 العمر: 32 المشاركات: 173 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7060 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: المستوى السادس	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ من مزايا المحاكاة: ترشيد الوقت والجهد. تحقيق مستوى متقدم من الجودة فى الأداء. ترشيد التكاليف المالية. كل ما سبق. 1 درجات السؤال 2 إن قيادة ونجاح الاجتماعات لا تعتمد على المهارة الفردية أو الشخصية للقيادة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 تتكون الندوة من مجموعة من غير المتخصصين مع إمكانية حضور بعض المتخصصين. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 أسلوب التدريب بالمرح هو الأسلوب الذى يعتمد على الراحة النفسية للمشاركين بالعملية التدريبية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 لا يشترط تحليل الأعمال الحقيقية التى سيتم التدريب عليها بأسلوب المحاكاة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح عبارة عن فلسفة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 الاجتماع التقليدى يعتمد على الحضور الشخصى. صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 تتنوع المسابقات التدريبية وفقا للهدف التدريبى المطلوب تحقيقه. صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات: يمكن بدء وإنهاء الاجتماع فى أى وقت. لا شئ مما سبق. الدخول فى جدال أثناء الحوار. العمل على توجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار. 1 درجات السؤال 10 قبل تنفيذ أسلوب التدريب بالمرح ينبغى التحقق من: أن يقتنع المتدربون بأهمية هذا الأسلوب. لا شئ مما سسبق. لا يشترط تمتع المدرب بمهارات إدارة المرح. تجهيز بعض المحتويات المقروءة أو المسموعة والمرئية. نموذجي

2015- 3- 31	#22
مجتهد .. مشرف عام سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 178253 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014 المشاركات: 6,196 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 285016 مؤشر المستوى: 389 بيانات الطالب: الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ الأعضاء المبادرون .. حاولوا تنزلون الأسئلة على شكل نص أو ملف وورد، عشان يسهل على عيون سحاب تجميعها

2015- 3- 31	#23
Ro3e متميزة في القسم الرئيسي لـ جامعة الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 24142 تاريخ التسجيل: Sun Mar 2009 المشاركات: 901 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 9837 مؤشر المستوى: 81 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ هذي اسئلتي 10-10 الاجتماع التقليدى يعتمد على الحضور الشخصى. صواب خطأ السؤال 2 التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين. صواب خطأ السؤال 3 من مزايا أسلوب المسابقات: توفير جهد خبير التدريب. انجذاب المشاركين. تبادل الخبرات من خلال المشاركين. كل ما سبق. السؤال 4 تصلح الاجتماعات على شكل حرف o لإتاحة الفرصة لمقدمى العروض لعرض ما لديهم. صواب خطأ السؤال 5 من مزايا المحاكاة: تحقيق مستوى متقدم من الجودة فى الأداء. ترشيد التكاليف المالية. كل ما سبق. ترشيد الوقت والجهد. السؤال 6 من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع: التمكن البسيط من استخدام الوسائل التدريبية. اتقان أساليب التدريب الفرعية. المهارات اللغوية. كل ما سبق. السؤال 7 يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ: عدد المشتركين بها. حجم الوقت المخصص للمسابقة. كل ما سبق. شكلها. السؤال 8 أسلوب المدارسة هو عبارة عما تقوم به المجموعات التدرييبية من مسابقات يقدمها المدرب أثناء التدريب لتحقيق هدف معين. صواب خطأ السؤال 9 من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع: الحزم والسيطرة. كل ما سبق. الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع. لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع. السؤال 10 التدريس هو عملية إكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير الأداء. صواب خطأ

2015- 3- 31	#24
H.F.S أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 109106 تاريخ التسجيل: Thu May 2012 العمر: 32 المشاركات: 173 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7060 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: المستوى السادس	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ إن قيادة ونجاح الاجتماعات لا تعتمد على المهارة الفردية أو الشخصية للقيادة. صواب خطأ يرى البعض أن أسلوب التدريب بالمرح عبارة عن فلسفة. صواب خطأ تتنوع المسابقات التدريبية وفقا للهدف التدريبى المطلوب تحقيقه. صواب خطأ اللي يعرف اجوبتهم يساعدني قبل ينتهي الوقت بليز

2015- 3- 31	#25
HALF_MOOOOON أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 160589 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013 المشاركات: 230 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1111 مؤشر المستوى: 47 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ السؤال 1 1. من مزاياالتدريب بالمرح: مساعدةالمتدريبين على تحمل أعباء اليوم التدريبى. يساعد علىتذكر المعلومات والمهارات وعدم ترسيخ القناعات المكتسبة. كل ماسبق. ترك بصمةبسيطة فى نفوس المتدربين. السؤال 2 1. يتصف أسلوبالندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام. صواب خطأ السؤال 3 1. من المهاراتالفردية لإدارة الاجتماعات: يمكن بدءوإنهاء الاجتماع فى أى وقت. لا شئ مماسبق. الدخول فىجدال أثناء الحوار. العمل علىتوجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار. 1 درجات السؤال 4 1. يمكن تغييرموقع الاجتماع المعلن عنه أو إلغاؤه فى آخر لحظة دون إشعار المشاركين بصورةكافية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 1. التدريبالفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحوتنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 1. يتم تصنيفالمسابقات التدريبية وفقا لـ: عددالمشتركين بها. شكلها. كل ماسبق. حجم الوقتالمخصص للمسابقة. 1 درجات السؤال 7 1. من المهاراتالتى ينبغى توافرها فى المدرب الذى يستخدم أسلوب التدريببالمرح: مهارةالفكاهة. مهارةالتعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية. كل ماسبق. مهارة إلقاءالقصص. 1 درجات السؤال 8 1. تتكون الندوةمن مجموعة من غير المتخصصين مع إمكانية حضور بعضالمتخصصين. صواب خطأ السؤال 9 1. أسلوبالتدريب بالمرح يخرج العملية التدريبية عن إطار التعاملالرسمى. صح خطأ السؤال 10 1. كثير منالأوقات تضيع فى ا لاجتماعات والتى من الممكن اختصارها فى وقت أقل وتعطى نفسالنتائج المتوقعة منها. صواب خطأ

2015- 3- 31	#27
هيفااء متميزة بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 102370 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012 المشاركات: 1,223 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5164 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ التدريب بالمرح هو عبارة عن إلقاء بعض النكات أثناء التدريب ولا يمثل أسلوبا فى حد ذاته. صواب خطأ احتررت فيها احسها خطا احد يعررف لاني قريتها كذا

2015- 3- 31	#30
نقاء ! متميزة في مسابقة أفضل تصميم الملف الشخصي: رقم العضوية : 124233 تاريخ التسجيل: Mon Oct 2012 المشاركات: 531 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 24966 مؤشر المستوى: 77 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ السلام عليكُم نموذجي 10 / 10 .. - - - - - - - - - - - - - - - السؤال 1: من مزايا أسلوب المسابقات: انجذاب المشاركين كل ما سبق. توفير جهد خبير التدريب تبادل الخبرات من خلال المشاركين. السؤال 2: يجب أن يستخدم المدرب أسلوب المسابقات بشكل أساسى لأنه عامل جاذب للمتدربين. صواب خطأ السؤال 3: الندوة هى عبارة عن اجتماع غير علمى يعقد لمناقشة موضوعات عامة. صواب خطأ السؤال 4: يتصف أسلوب الندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام. صواب خطأ السؤال 5: يختلف التدريب بالمرح على حسب: أعمار المتدربين. كل ما سبق. تخصصات المتدربين. الموضوع التدريبى. السؤال 6: من عيوب أسلوب التدريب بالمرح أنه لا يساعد فى تقليل الصراع بين المتدربين. صواب خطأ السؤال 7: من الاجتماعات الفعالة تكوين لجان تدوم لفترات طويلة. صواب خطأ السؤال 8: التدريس هو عملية إكساب المعارف والمهارات والاتجاهات العملية اللازمة لتطوير الأداء. صواب خطأ السؤال 9: يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ: موضوع المسابقة. العمل الفردى. مدى إلزام المدربين بها لا شئ مما سبق. السؤال 10: من المحاذير التى يجب أخذها فى الاعتبار فى أسلوب الاجتماعات: عدم السماح باسترسال المتحدثين. كل ما سبق. دعوة أشخاص غير مناسبين. تولى أشخاص مناسبين للاجتماع. .
	التعديل الأخير تم بواسطة نقاء ! ; 2015- 3- 31 الساعة 05:05 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ	S.O..B	اجتماع 6	250	2015- 5- 12 07:01 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "مشروع التخرج" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	دنيتي بعيونه	المستوى السابع - إدارة اعمال	149	2015- 4- 10 02:48 AM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	∂ώαя	المستوى السابع - إدارة اعمال	139	2015- 4- 2 11:28 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة العمليات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	ميمو العسل	المستوى السابع - إدارة اعمال	390	2015- 4- 1 06:46 PM