ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المستوى الرابع تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

- علم إجتماع (https://vb.ckfu.org/f399)

- - [ المستوى الرابع ] : تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية (https://vb.ckfu.org/t509282.html)

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

من خصائص استمراريه النسق :
A. مخرجات النسق
b. مدخلاتالنسق
c. النسق الفرعى
d. الاعتماد المتبادل
بالمحاضره ثانيه الحل

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

بطه ,,

يوم تبحثين عن الاجابات ,, كم محاضره مريتي عليها ..
يعني من المحاضره الاولى الى محاضره كم ؟

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

لمنظمه هى عباره عن وحدات او اجزاء مترابطه لذلك يطلق عليها :
A. سلسله منالانساق
b. نسق اجتماعي مفتوح
c. نسق اجتماعي مغلق
d. نسقاشارى

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

عن طريق الادارة يمكن وضع :
A. الخطوات و المراحل
b. الاهدافالبعيده
c. مبادئ وعمليات
d. السياسات و الخطط

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

ريمنقو اتوقع اول محاضرات الخمسه

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

اظن محاضره 4 بس اكثر شي من 1 الى تخطيط جلست عليها

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

يعتبر من بين الاهداف التى تسعى المنظمه لتحقيقها :
A. اعدادالخطط
b. توزيع المسئوليات
c. الكفاءه الاداريه
d. الكفاءهالانتاجيه

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة منو11 (المشاركة 9758427)

باي محاضره وانا ابحث عن الاجابه :mh318:

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

يحكم سلوك العاملين داخل المنظمه:
A. المسئوليات
b. القرارات
c. العمليات
d. التنظيمات
تتفاعل الادارة لكي تحقق اهدافها مع :
A. المستويات الاداريه
b. السلوك التنظيمي
c. الظروف البيئيه
d. السلوك البشري
عن طريق الادارة يمكن وضع :
A. الخطوات و المراحل
b. الاهدافالبعيده
c. مبادئ وعمليات
d. السياسات و الخطط
يعتبر من بين اسباب اهتمامنا بدراسه الادارة :
A. صفات الاخصائيالاجتماعى
b. طبيعه المؤسسات
c. الاسلوب الادارى المتبع
d. الاستثمار الامثل للطاقات
تمتاز المنظمات الاجتماعيه بخصائص منها :
A. الاتصال المباشر
b. تعقداجراءاتها
c. مرونه العمليات
d. تعدد الاهداف
يطلق على المنظمات المعاصرة :-
a. متشعبه
b. العملاقه
c. متكامله
d. موضوعيه
بين تصنيف المنظمه وفقا لنوع الوظيفه :
A. نمط الانتاج
b. نمطالرعايه
c. النمط المحافظ
d. نمط الخدمات
المنظمه هى عباره عن وحدات او اجزاء مترابطه لذلك يطلق عليها :
A. سلسله منالانساق
b. نسق اجتماعي مفتوح
c. نسق اجتماعي مغلق
d. نسقاشارى
من خصائص استمراريه النسق :
A. مخرجات النسق
b. مدخلاتالنسق
c. النسق الفرعى
[d. الاعتماد المتبادل
يعتبر من اهم وظائف الادارة :
A. حصر الموارد و الامكانيات
b. التنبؤبالمستقبل
c. تقييم العاملين
d. متابعه الانشطه
يعتبر من بين الاهداف التى تسعى المنظمه لتحقيقها :
A. اعدادالخطط
b. توزيع المسئوليات
c. الكفاءه الاداريه
d. الكفاءه الانتاجيه
يعتمد نجاح التخطيط الادارى على اعتبارات منها :
A. العدد الكبيرللعاملين
b. كثرة الاوامر و التعليمات
c. وضع جدول زمنى
d. عدد الوظائف الاداريه
هناك معوقات تواجه التخطيط الادارى من بينها:
A. عدم تنفيذ الخطط
b. ضعف الموارد و الامكانيات
c. نقص المعلومات والبيانات
d. قله خبرات العاملين
ترتبط ممارسه الادارة لتحقيق اهدافها ب :
A. المنظمه
b. اللوائح
c. الامكانيات
d. التفاعل

رد: تجمع الاختبار الاول إدارة المؤسسات الاجتماعية

يحكم سلوك العاملين داخل المنظمه:

A. المسئوليات

b. القرارات

c. العمليات

d. التنظيمات

تتفاعل الادارة لكي تحقق اهدافها مع :

A. المستويات الاداريه

b. السلوك التنظيمي

c. الظروف البيئيه

d. السلوك البشري

عن طريق الادارة يمكن وضع :

A. الخطوات و المراحل

b. الاهدافالبعيده

c. مبادئ وعمليات

d. السياسات و الخطط

يعتبر من بين اسباب اهتمامنا بدراسه الادارة :

A. صفات الاخصائيالاجتماعى

b. طبيعه المؤسسات

c. الاسلوب الادارى المتبع

d. الاستثمار الامثل للطاقات

تمتاز المنظمات الاجتماعيه بخصائص منها :

A. الاتصال المباشر

b. تعقداجراءاتها

c. مرونه العمليات

d. تعدد الاهداف

يطلق على المنظمات المعاصرة :-

a. متشعبه

b. العملاقه

c. متكامله

d. موضوعيه

بين تصنيف المنظمه وفقا لنوع الوظيفه :

A. نمط الانتاج

b. نمطالرعايه

c. النمط المحافظ

d. نمط الخدمات

المنظمه هى عباره عن وحدات او اجزاء مترابطه لذلك يطلق عليها :

A. سلسله منالانساق

b. نسق اجتماعي مفتوح

c. نسق اجتماعي مغلق

d. نسقاشارى

من خصائص استمراريه النسق :

A. مخرجات النسق

b. مدخلاتالنسق

c. النسق الفرعى

d. الاعتماد المتبادل

يعتبر من اهم وظائف الادارة :

A. حصر الموارد و الامكانيات

b. التنبؤبالمستقبل

c. تقييم العاملين

d. متابعه الانشطه

يعتبر من بين الاهداف التى تسعى المنظمه لتحقيقها :

A. اعدادالخطط

b. توزيع المسئوليات

c. الكفاءه الاداريه

d. الكفاءهالانتاجيه

يعتمد نجاح التخطيط الادارى على اعتبارات منها :

A. العدد الكبيرللعاملين

b. كثرة الاوامر و التعليمات

c. وضع جدول زمنى

d. عدد الوظائف الاداريه

هناك معوقات تواجه التخطيط الادارى من بينها:

A. عدم تنفيذ الخطط

b. ضعف الموارد و الامكانيات

c. نقص المعلومات والبيانات

d. قله خبراتالعاملين

ترتبط ممارسه الادارة لتحقيق اهدافها ب :

المنظمه

b. اللوائح

c. الامكانيات

d. التفاعل

هذي حلولكم ,,

الاخت منو اختلفت معكم بالسؤال الاول والثاني والثامن ,,

الاول حطت اجابته : تنظيمات
الثاني : الظروف البيئية
الثامن : نسق اجتماعي مفتوح ..